Gaji Akzonobel – Saat ini tidak sedikit masyarakat yang mau menjadi karyawan di perusahaan. Beberapa alasannya sangat masuk akal, salah satu diantaranya karena ingin mendapatkan gaji tinggi.
Bukan hanya itu, ada beberapa alasan lainnya seperti tunjangan, kenyamanan, menambah jam terbang dan lain sebagainya.
Untuk kamu yang sedang mencari lowongan kerja, Akzonobel rutin mencari karyawan untuk berbagai macam posisi. Ada di bagian HRD, penjualan, Designer, pengatur keuangan dan berbagai jabatan lainnya.
Bahkan, loker Akzonobel cocok sekali bagi para pencari kerja yang baru lulus pendidikan ataupun yang mempunyai jam terbang.
Lantas, berapa gaji di Akzonobel? Karena kita adalah calon karyawan tentu saja perlu informasi gajinya sehingga tidak menyesal saat mendapatkan panggilan dari mereka.
Berikut daftar gaji Akzonobel semua posisi terkini yang mau RuangKamera.com paparkan secara keseluruhan. Silahkan simak materinya hingga akhir!
Gaji Akzonobel Semua Jabatan
Akzonobel ialah perusahaan gede yang sudah memiliki banyak cabang di berbagai penjuru Nusantara. Oleh karenanya kemungkinan besar gaji Akzonobel lumayan gede sesuai dengan jabatannya.
Jika posisinya tinggi, bisa jadi upah Akzonobel juga akan besar. Ini berbanding lurus dengan beban kerja yang nanti kalian tanggung.
Berapa ya kira-kira gaji di Akzonobel? Serta gimana tingkat kesejahteraan para pekerja Akzonobel? Perhatikan pembahasan berikut ini.
1. Gaji Pokok di Akzonobel
Sebagai corporate yang cukup besar, Akzonobel pastinya perlu karyawan dengan berbagai kemampuan. Jadi, dapat kita pastikan gaji Akzonobel akan berbeda tergantung dari posisinya.
Semakin tinggi posisinya maka semakin besar upahnya. Inilah list gaji terbaru untuk referensi:
- Manager Rp 45.000.000 – 73.000.000
- Director Rp 42.500.000 – 54.500.000
- Supervisor Rp 35.100.000 – 44.200.000
- Analyst Rp 31.500.000 – 44.200.000
- Executives Rp 25.200.000 – 39.600.000
- Team Leader Rp 22.000.000 – 31.500.000
- Assistant Manager Rp 25.200.000 – 30.000.000
- HRD Rp 16.900.000 – 44.200.000
- Planning Manager Rp 11.600.000 – 25.200.000
- Supply Chain Rp 15.200.000 – 22.000.000
- Officer Rp 12.400.000 – 28.300.000
- Budgeting and Cost Control Rp 13.500.000 – 22.000.000
- Engineer Rp 15.000.000 – 35.100.000
- Marketing Rp 12.400.000 – 29.100.000
- Public Relations Rp 10.000.000 – 22.000.000
- Operator Rp 10.000.000 – 19.000.000
- Asset Management 15.200.000 – 21,500.000
- Auditor Rp 6.500.000 – 23.600.000
- Junior Officer Rp 5.000.000 – 20.500.000
- Specialist Rp 6.500.000 – 23.600.000
- Accounting Rp 7.400.000 – 20.500.000
- Business Performance Services Consultant Rp 8.200.000 – 20.000.000
- Production Rp 8.300.000 – 21,500.000
- IT Rp 10.000.000 – 23.600.000
- Procurement Rp 6.500.000 – 23.600.000
- Sekretaris Rp 10.500.000 – 20.500.000
- Admin/Customer Service Rp 6.900.000 – 9.600.000
- Staff Rp 5.500.000 – 10.800.000
- Receptionist Rp 3.000.000 – 8.600.000
- Security Rp 2.400.000 – 5.700.000
Bayaran paling sedikit di Akzonobel adalah satpam serta operator dengan jumlah mulai dari 2 sampai dengan 5 jutaan. Sedangkan untuk upah paling gede di Akzonobel ialah Manajer umum, Direktur, Human Resources Developer dengan jumlah gaji 20 sampai dengan 70 jutaan.
Baca Juga: Gaji PT Berca Schindler Lifts
2. Gaji Lembur
Selain mendapat upah utama, Akzonobel suka memberikan gaji lembur sesuai dengan aturan yang ada di Nusantara. Gaji Akzonobel nantinya bisa bertambah apabila kerja lebih lama dari jam kerja yang seharusnya.
Biasanya berkaitan dengan jam lembur perlu kalian diskusikan dulu dengan atasan. Jadi kamu mendapatkan jam kerja yang jelas dan tidak akan ada yang merasa rugi atas adanya lembur.
Apabila lembur ketika jam normal, biasanya gaji lembur yang berhak karyawan dapatkan adalah 2 kali upah sejam.
3. Daftar Tunjangan
Akzonobel ternyata memberi tunjangan-tunjangan bagi pegawainya. Dimana semua fasilitas ini beragam dengan jumlah yang beragam tergantung dari posisinya.
Berikut beberapa tunjangan dan fasilitas di Akzonobel:
- BPJS Ketenagakerjaan serta BPJS Kesehatan
- Mobil
- Bonus kehadiran
- Bonus akhir tahun
Jadi apabila kita total nominal uang yang bisa karyawan terima dari Akzonobel berasal dari upah (pokok|utama}, fasilitas serta bayaran lembur.
Bayangkan jika kalian memperoleh tugas lumayan penting di Akzonobel, pastinya jumlah pendapatan yang nantinya kalian dapatkan juga sangat besar.
Biasanya posisi seperti Operator besar kemungkinan mendapatkan jumlah pendapatan bersih yang lumayan yakni berkisar antara 2 sampai 5 jutaan. Jadi tak heran jika banyak yang mau melamar kerja di Akzonobel.
Tidak hanya itu, kalian bisa mendapat fasilitas-fasilitas dari perusahaan seperti alat transportasi, smartphone serta fasilitas-fasilitas lain selain gaji pokok Akzonobel.
Perhatian: Daftar dalam artikel ini hanya estimasi sehingga untuk memastikannya kalian harus ke corporate terkait.
Keuntungan Jadi Karyawan Akzonobel
Berikut ini beberapa keuntungan yang bisa kalian nikmati bila menjadi karyawan Akzonobel:
1. Gaji Akzonobel Lumayan Besar
Keistimewaan awal yang bisa kalian dapat jika kerja di Akzonobel adalah dapat gaji kompetitif. Hal ini tidak terlepas dari kemampuan perusahaan untuk mengefektifkan pemasukan serta pengeluaran yang mereka miliki.
Jadi pekerjanya bisa memperoleh upah yang lumayan besar. Namun, gaji Akzonobel yang besar tergantung posisi yang kamu tempati.
2. Tunjangan
Tidak hanya memperoleh gaji yang lumayan banyak, kamu juga bisa memperoleh fasilitas-fasilitas seperti tunjangan hari raya, bonus dari kerja lembur, fee penjualan dan lain sebagainya.
3. Jam Kerja
Enggak jauh dari kompetitor lainnya, Akzonobel memiliki jam kerja pegawai yang lebih efektif. Biasanya dalam satu minggu pegawai hanya masuk empat puluh jam atau sekitar 160 jam per 30 hari dan enaknya tiap hari dibagi shift.
Berikut daftar jam kerja Akzonobel:
- Shift 1 mulai jam 07.00 sampai dengan jam 17.00
- Shift 2 dari pukul 19.00 hinga pukul 05.00
- Shift 3 dari pukul 23.00 sampai pukul 07.00
- Non Shift/reguler mulai pukul 07.00 hinga pukul 17.00
Setiap sesinya dapat isoma selama 60 menit. Namun, bisa berubah tergantung dari kebijakan perusahaannya.
4. Dapat Pengalaman
Untuk kalian yang masih belajar, bekerja di Akzonobel dapat jadi salah satu kesempatan yang cukup tepat untuk mendapatkan berbagai ilmu pengetahuan.
Kamu bisa memaksimalkan kemampuan sehingga menjadi pembelajaran yang berharga ketika suatu saat hedak keluar.
5. Jenjang Karir Bagus
Bukan hanya memperoleh ilmu pengetahuan, untuk kalian para orang berbakat tentunya akan mendapatkan jenjang karir yang bagus. Bukan hanya itu, kalian akan memperoleh jabatan lebih terhormat lagi.
Tapi promosi jabatan dilihat dari kemampuan kalian dalam bekerja. Untuk itu, kamu mesti menuntaskan peluang yang ada!
6. Lingkungan Bikin Nyaman
Banyak corporate yang mempunyai lingkungan tidak baik dan berefek negatif bagi para karyawannya. Akan tetapi beda dengan perusahaan lain Akzonobel, memiliki suasana kerja yang saling support.
Mempunyai lingkungan yang keren tentu saja kamu dapat kerja secara maksimal. Hal ini juga dapat membawa kamu agar dapat promosi dari manajemen lho!
Baca Juga: Gaji PT Guntner Indonesia
Syarat dan Kualifikasi Melamar Kerja ke Akzonobel
Akzonobel merupakan perusahaan yang sedang naik daun dan memiliki banyak cabang di Nusantara.
Akzonobel pastinya mencari calon karyawan yang berambisi untuk ikut dalam timnya. Apabila kamu tertarik untuk bekerja di Akzonobel, berikut adalah kualifikasi yang perlu kamu penuhi pada saat melamar:
1. Usia
Agar bisa melamar kerja di Akzonobel, Kamu mesti memiliki usia minimal 18 thn.
2. Akademik
Persyaratan akademik bisa berbeda sesuai dengan posisi yang hendak kamu isi. Biasanya beberapa jabatan di Akzonobel perlu paling rendah lulusan SMA/SMK. Namun, jabatan tertentu, seperti manajer, sangat memerlukan setidaknya lulusan S1.
3. Pengalaman
Pengalaman umumnya Opsional tergantung dari posisi yang kalian akan tempati.
Tapi kami lebih menyarankan kamu minimal mempunyai keahlianpengalaman sebelumnya di posisi yang tidak jauh berbeda dengan pekerjaan yang ingin dilamar. Keahlian yang sesuai dapat menjadikan kalian lebih mulus saat mencari pekerjaan.
4. Sehat
Tidak hanya skill, yang biasanya jadi perhatian Akzonobel saat melakukan seleksi adalah sehat.
Persyaratan ini nantinya akan menjadi pertimbangan perusahaan apakah kamu bagus atau tidak untuk bekerja bersama tim mereka. Oleh karena itu kalian harus memastikan kalian baik-baik saja ya!
Adapun beberapa hal yang harus kamu siapkan:
- Foto copy Ijazah SMK/SMA, D3 atau S1
- Surat Prilaku Keterangan Baik
- Surat Sehat
- Pas Foto
- Data biografi
- Dan lain-lain
Gaji Akzonobel Berdasarkan Kota
Ini dia Besaran Gaji Pokok per bulan di Akzonobel sesuai UMR :
- Jakarta Rp 2.900.000 – 8.000.000
- Depok Rp 2.900.000 – 6.400.000
- Bogor Rp 2.500.000 – 6.200.000
- Bekasi Rp 2.900.000 – 7.200.000
- Tangerang Rp 2.900.000 – 8.500.000
- Bandung Rp 2.600.000 – 6.400.000
- Cirebon Rp 2.600.000 – 5.600.000
- Balikpapan Rp 2.600.000 – 6.500.000
- Palangkaraya Rp 2.800.000 – 6.500.000
- Manado Rp 2.500.000 – 8.000.000
- Malang Rp 2.800.000 – 5.200.000
- Yogyakarta Rp 2.400.000 – 5.500.000
- Solo Rp 2.300.000 – 5.600.000
- Surabaya Rp 2.300.000 – 6.400.000
- Bali Rp 2.900.000 – 8.500.000
- Medan Rp 2.300.000 – 7.000.000
- Semarang 2.300.000 – 5.500.000
- Kota Lainnya Rp 2.100.000 – 6.500.000
Tanggal Gajian di Akzonobel
Tentu untuk tahu tanggal berapa akan gajian. Untuk itu kamu perlu tahu dulu sebelum memberikan lamaran kerja ke Akzonobel.
Tanggal berapa gajian di Akzonobel? Umumnya para pegawai mendapatkan gaji kurang lebih setiap tanggal 25 atau akhir bulan.
Contoh Slip Gaji Akzonobel
Berikut contoh slip gaji karyawan di Akzonobel:
Gaji Karyawan Akzonobel memang sangat besar dan sangat menarik. Namun, bayaran tersebut hanya berlaku untuk kedudukan tertentu saja. Namun, nomimal gaji yang akan kamu dapatkan cukup untuk keperluan hidup.
Kerennya, beberapa ada yang berhasil dan memperoleh fasilitas dan tunjangan lebih dari Akzonobel. Namun, kamu wajib bekerja dengan maksimal supaya mendapatkan gaji yang sangat gede.
Begitulah penjelasan kali ini tentang Gaji Akzonobel lengkap Syaratnya, selamat mencoba.