Gaji Grant Thornton Indonesia – Tidak kita sangka banyak orang yang mau menjadi karyawan di perusahaan. Beberapa alasannya sangat masuk akal, salah satu diantaranya karena ingin mendapatkan gaji yang besar.
Tidak hanya itu, terdapat faktor lain seperti faslitas, keharmonisan dalam bekerja, menambah pengalaman dan lainnya.
Untuk kamu yang butuh lowongan kerja, Grant Thornton Indonesia kadang membuka loker untuk berbagai posisi. Biasanya di bagian Manajemen manusia, Marketing, E-commerce analis, pencatatan keuangan serta berbagai jabatan lainnya.
Bukan hanya itu, lowongan kerja Grant Thornton Indonesia sangat cocok untuk pencari kerja yang baru lulus pendidikan ataupun yang mempunyai jam terbang.
Tapi, berapa gaji di Grant Thornton Indonesia? Sebelum memberikan lamaran pastinya harus tahu detail gajinya agar tak menyesal ketika mendapatkan panggilan dari mereka.
Inilah daftar gaji Grant Thornton Indonesia semua posisi terupdate yang akan RuangKamera.com paparkan dengan keseluruhan. Silahkan simak materinya sampai akhir!
Gaji Grant Thornton Indonesia Semua Posisi
Grant Thornton Indonesia merupakan corporate terkenal yang mempunyai berbagai anak perusahaan di seluruh Nusantara. Oleh karenanya peluang untuk mendapatkan gaji Grant Thornton Indonesia sangat gede sesuai dengan jabatannya.
Jika memiliki tanggung jawab yang besar, bisa jadi upah Grant Thornton Indonesia akan semakin bagus pula. Hal ini berbanding lurus dengan beban kerja yang akan kamu tuntaskan.
Berapa gaji di Grant Thornton Indonesia? Serta bagaimana kemakmuran para karyawan Grant Thornton Indonesia? Yuk, simak ulasan berikut ini.
1. Gaji Pokok di Grant Thornton Indonesia
Sebagai salah satu corporate yang sangat terkenal, Grant Thornton Indonesia pasti memerlukan karyawan untuk berbagai jabatan. Sehingga, pastinya gaji Grant Thornton Indonesia semua jabatan akan berbeda.
Apabila jabatannya semakin bagus maka semakin besar upahnya. Inilah list gaji terbaru yang bisa kalian jadikan referensi:
- Manager Rp 52.000.000 – 73.000.000
- Director Rp 40.000.000 – 55.000.000
- Supervisor Rp 34.900.000 – 43.600.000
- Analyst Rp 31.500.000 – 44.200.000
- Executives Rp 21,500.000 – 35.000.000
- Team Leader Rp 21,500.000 – 33.800.000
- Assistant Manager Rp 24.700.000 – 34.900.000
- HRD Rp 15.000.000 – 43.600.000
- Planning Manager Rp 13.500.000 – 23.600.000
- Supply Chain Rp 12.400.000 – 22.000.000
- Officer Rp 10.000.000 – 25.000.000
- Budgeting and Cost Control Rp 12.400.000 – 23.600.000
- Engineer Rp 18.400.000 – 34.900.000
- Marketing Rp 13.500.000 – 28.300.000
- Public Relations Rp 11.000.000 – 24.700.000
- Operator Rp 6.500.000 – 15.000.000
- Asset Management Rp 10.000.000 – 20.000.000
- Auditor Rp 10.000.000 – 25.200.000
- Junior Officer Rp 6.500.000 – 16.900.000
- Specialist Rp 10.000.000 – 24.700.000
- Accounting Rp 5.000.000 – 20.500.000
- Business Performance Services Consultant Rp 9.700.000 – 21,500.000
- Production Rp 9.400.000 – 25.200.000
- IT Rp 9.700.000 – 22.000.000
- Procurement Rp 9.700.000 – 24.700.000
- Sekretaris Rp 9.300.000 – 21.200.000
- Admin/Customer Service Rp 5.300.000 – 10.300.000
- Staff Rp 5.100.000 – 10.000.000
- Receptionist Rp 3.000.000 – 8.600.000
- Security Rp 2.500.000 – 5.000.000
Upah terendah di Grant Thornton Indonesia adalah penjaga dan OP dengan nominal mulai dari 2 sampai dengan 5 jutaan. Sedangkan untuk bayaran tertinggi di Grant Thornton Indonesia ialah CEO, Analis, HRD dengan nominal gaji antara 20 sampai dengan 70 jutaan.
Baca Juga: Gaji PT Armorindo Artha
2. Gaji Lembur
Tidak hanya memperoleh upah pokok, Grant Thornton Indonesia suka memberikan gaji lembur sejalan dengan peraturan di Tanah Air. Gaji Grant Thornton Indonesia nantinya bisa bertambah apabila kerja lebih lama dari jam kerja yang seharusnya.
Pada umumnya jam lembur perlu kalian diskusikan dulu bersama dengan atasan. Jadi kalian memiliki jadwal yang jelas dan tidak akan ada yang merasa rugi atas adanya lembur.
Jika dapat jadwal lembur pada masa kerja, biasanya gaji kerja lembur yang nantinya bisa kalian terima ialah 1,5 dari total gaji setiap jam nya.
3. Daftar Tunjangan
Grant Thornton Indonesia juga memberi fasilitas bagi para karyawannya. Semua tunjangan ini bermacam-macam dengan besaran yang berbeda sesuai dari tugasnya.
Berikut beberapa fasilitas dan tunjangan di Grant Thornton Indonesia:
- BPJS Ketenagakerjaan serta BPJS Kesehatan
- Kendaraan
- Intensif Kehadiran
- Bonus hari besar
Jadi bila kami jumlahkan total bayaran yang bisa kalian dapatkan dari Grant Thornton Indonesia berasal dari upah (pokok|utama}, tunjangan dan tugas tambahan.
Apabila kita mendapatkan jabatan yang cukup penting di Grant Thornton Indonesia, pasti jumlah pendapatan yang nanti akan kamu dapatkan juga lumayan gede.
Umumnya posisi seperti Akuntan bisa mendapat jumlah uang total yang cukup gede yaitu sekitar 2 sampai dengan 5 jutaan. Oleh sebab itu wajar sekali apabila tidak sedikit yang ingin melamar kerja di Grant Thornton Indonesia.
Bukan hanya itu, kalian bisa mendapat fasilitas dari Grant Thornton Indonesia seperti mobil, smartphone serta lainnya selain gaji pokok Grant Thornton Indonesia.
Disclaimer: List dalam artikel ini adalah perkiraan sehingga kalian perlu memastikannya ke perusahaan tersebut.
Gaji Grant Thornton Indonesia Berdasarkan Kota
Berikut Besaran Gaji Pokok per bulan di Grant Thornton Indonesia Sesuai UMK :
- Jakarta Rp 2.800.000 – 8.500.000
- Depok Rp 2.600.000 – 6.400.000
- Bogor Rp 2.500.000 – 6.400.000
- Bekasi Rp 2.800.000 – 7.200.000
- Tangerang Rp 2.900.000 – 8.300.000
- Bandung Rp 2.600.000 – 6.500.000
- Cirebon Rp 2.900.000 – 5.500.000
- Balikpapan Rp 2.600.000 – 6.500.000
- Palangkaraya Rp 2.900.000 – 6.750.000
- Manado Rp 2.500.000 – 8.200.000
- Malang Rp 2.900.000 – 5.600.000
- Yogyakarta Rp 2.300.000 – 5.200.000
- Solo Rp 2.600.000 – 5.100.000
- Surabaya Rp 2.600.000 – 6.400.000
- Bali Rp 2.800.000 – 8.000.000
- Medan Rp 2.300.000 – 7.000.000
- Semarang 2.600.000 – 5.000.000
- Kota Lainnya Rp 2.100.000 – 6.300.000
Tanggal Gajian di Grant Thornton Indonesia
Pastinya penting sekali guna mengetahui informasi tanggal berapa akan mendapatkan gaji. Untuk itu kalian perlu tahu terlebih dahulu sebelum melamar ke Grant Thornton Indonesia.
Tanggal berapa gajian di Grant Thornton Indonesia? Umumnya para karyawan mendapatkan gaji setiap tanggal 25 atau akhir bulan.
Contoh Slip Gaji Grant Thornton Indonesia
Ini dia contoh slip gaji karyawan di Grant Thornton Indonesia:
Syarat dan Kualifikasi Melamar Kerja ke Grant Thornton Indonesia
Grant Thornton Indonesia ialah salah satu perusahaan yang sangat terkenal dan berbasis di Nusantara.
Grant Thornton Indonesia selalu membutuhkan calon karyawan yang inovatif untuk bergabung dalam manajemennya. Apabila kamu tertarik untuk bekerja di Grant Thornton Indonesia, berikut adalah persyaratan yang harus kalian persiapkan saat melamar:
1. Usia
Untuk melamar pekerjaan di Grant Thornton Indonesia, Kamu harus berusia minimal 18 tahun.
2. Akademik
Syarat akademik dapat berbeda tergantung posisi yang ingin kamu lamar. Biasanya beberapa jabatan di Grant Thornton Indonesia memerlukan paling rendah lulusan SMK/SMA. Namun, untuk beberapa posisi, seperti manajer, memerlukan setidaknya lulusan Sarjana 1.
3. Pengalaman
Pengalaman umumnya opsi tambahan tergantung dari posisi yang kalian dapatkan.
Tetapi kami lebih merekomendasikan kalian harus mempunyai keahlianpengalaman pada posisi dahulu di jabatan yang sesuai dengan pekerjaan yang ingin dilamar. Pengalaman kerja yang bagus bisa membantu kamu lebih kompetitif saat pencarian pekerjaan.
4. Dalam Keadaan Sehat
Tidak hanya skill, yang umumnya jadi pusat perhatian Grant Thornton Indonesia ketika menerima karyawan ialah sehat jasmani dan rohani.
Persyaratan ini akan jadi pertimbangan perusahaan apakah kamu bagus atau tidak untuk bekerja bersama tim mereka. Maka dari itu kalian harus selalu memastikan bahwa kamu sehat ya!
Berikut ini hal yang harus kamu persiapkan:
- FC Ijazah SMA/SMK, D3 atau S1
- Surat Prilaku Keterangan Baik
- Surat Sehat dari Dokter
- Pas Foto
- CV
- Dan lainnya
Keuntungan Jadi Karyawan Grant Thornton Indonesia
Inilah beberapa keuntungan yang bisa kalian nikmati apabila menjadi karyawan Grant Thornton Indonesia:
1. Gaji Grant Thornton Indonesia Lumayan Besar
Keuntungan pertama yang bisa kamu dapatkan jika bekerja di Grant Thornton Indonesia adalah memperoleh gaji yang tinggi. Aturan ini tidak lepas dari skill perusahaan dalam mengelola income serta biaya yang mereka peroleh.
Oleh karena itu karyawannya mampu memperoleh gaji yang lumayan banyak. Akan tetapi, gaji Grant Thornton Indonesia yang kompetitif sangat berkaitan erat dengan posisi yang kamu emban.
2. Tunjangan
Tidak hanya mendapatkan gaji yang kompetitif, kamu juga akan memperoleh fasilitas-fasilitas seperti bonus hari kemerdekaan, penghasilan sampingan dari kerja lembur, fee penjualan dan lain-lain.
3. Jam Kerja
Enggak jauh berbeda dengan corporate sejenis, Grant Thornton Indonesia selalu mengatur jam kerja pegawai yang lebih efisien. Biasanya dalam satu minggu pekerja cuma masuk 40 jam atau 160 jam per 30 hari dan enaknya tiap hari pasti dibagi menjadi beberapa sesi.
Berikut daftar jam kerja Grant Thornton Indonesia:
- Shift 1 mulai jam 07.00 hinga pukul 17.00
- Shift 2 mulai pukul 19.00 sampai pukul 05.00
- Shift 3 mulai dari pukul 23.00 sampai dengan pukul 07.00
- Non Shift/reguler mulai pukul 07.00 sampai pukul 17.00
Setiap harinya dapat istirahat selama 1 jam. Tetapi, dapat berubah tergantung peraturan.
4. Dapat Pengalaman
Untuk kamu yang belum punya pengalaman, kerja di Grant Thornton Indonesia dapat jadi salah satu ajang yang bagus untuk memperoleh berbagai ilmu pengetahuan.
Kalian bisa meningkatkan skill sehingga menjadi pengalaman yang bermakna jika nanti hedak keluar.
5. Jenjang Karir Bagus
Selain memperoleh pengalaman, untuk kalian yang memiliki kemampuan tentu saja akan mendapat jenjang karir yang bagus. Bukan itu saja, kalian berpeluang mendapatkan posisi yang lebih tinggi lagi.
Akan tetapi semua itu juga berdasarkan kemampuan kalian dalam memaksimalkan pekerjaa. Jadi, kalian mesti meningkatkan kesempatan yang ada!
6. Lingkungan Bagus
Tidak sedikit kompetitor yang mempunyai lingkungan tidak baik dan berefek negatif terhadap pekerjannya. Tetapi berbeda dengan corporate lain Grant Thornton Indonesia, ternyata memiliki suasana kerja yang sangat support terhadap para karyawannya.
Dengan mempunyai suasana yang saling support pastinya kalian mampu bekerja dengan totalitas. Pengaruh ini juga dapat membawa kamu untuk bisa promosi dari atasan lho!
Baca Juga: Gaji PT Bina Artha Ventura
Gaji Karyawan Grant Thornton Indonesia memang sangat besar dan sangat memikat. Tetapi, upah tersebut berlaku untuk posisi tertentu. Hebatnya, jumlah gaji yang kamu terima cukup untuk keperluan hidup.
Bahkan, banyak orang yang sukses dan memperoleh tunjangan-tunjangan yang banyak dari Grant Thornton Indonesia. Tapi, kalian harus kerja seefisien mungkin agar menerima gaji yang memadai.
Nah, itulah penjelasan pada kesempatan ini mengenai Gaji Grant Thornton Indonesia serta Kriterianya, Jangan lupa share artikel ini ya.