Gaji PT Astrazeneca Indonesia Terbaru Semua Jabatan

Gaji PT Astrazeneca Indonesia Terbaru Semua Jabatan

oleh

Gaji PT Astrazeneca Indonesia – Saat ini banyak masyarakat yang bercita-cita menjadi karyawan di sebuah perusahaan. Alasannya beragam, salah satunya ingin mendapat gaji yang besar.

Tidak hanya itu, terdapat faktor lainnya seperti tunjangan, kenyamanan, menambah ilmu dan lain sebagainya.

Bagi kamu yang sedang mencari lowongan kerja, PT Astrazeneca Indonesia kadang mencari pegawai untuk posisi tertentu. Biasanya di bagian Manajemen manusia, penjualan, Content Management, pengatur keuangan serta beragam posisi lainnya.

Terlebih, loker PT Astrazeneca Indonesia cocok bagi pencari kerja yang baru lulus pendidikan ataupun yang sudah expert.

Tapi, berapa gaji di PT Astrazeneca Indonesia? Sebelum memberikan lamaran tentu harus tahu detail bayarannya sehingga tidak kaget ketika interview.

Berikut daftar gaji PT Astrazeneca Indonesia semua jabatan terupdate yang ingin RuangKamera.com bahas secara detail. Perhatikan pembahasannya hingga akhir!

Baca Cepat show

Gaji PT Astrazeneca Indonesia Semua Jabatan

PT Astrazeneca Indonesia ialah perusahaan gede yang sudah memiliki banyak anak perusahaan di berbagai penjuru Nusantara. Maka dari itu peluang untuk mendapatkan gaji PT Astrazeneca Indonesia cukup kompetitif sesuai posisinya.

Apabila tanggung jawabnnya banyak, bisa jadi upah PT Astrazeneca Indonesia juga akan bagus sekali. Tentunya ini berbanding lurus dengan jobdesk yang nantinya akan kalian jalani.

Kira-kira berapa gaji di PT Astrazeneca Indonesia? Serta bagaimana kemakmuran para pekerja PT Astrazeneca Indonesia? Perhatikan pembahasan berikut ini.

1. Gaji Pokok di PT Astrazeneca Indonesia

Karena merupakan perusahaan yang sangat terkenal, PT Astrazeneca Indonesia pastinya membutuhkan pegawai untuk beberapa posisi. Oleh sebab itu, dapat kita pastikan gaji PT Astrazeneca Indonesia akan berbeda tergantung dari posisinya.

Semakin tinggi posisinya maka gaji PT Astrazeneca Indonesia akan semakin besar. Inilah list gaji terbaru untuk referensi:

  1. Manager Rp 54.000.000 – 72.000.000
  2. Director Rp 40.000.000 – 52.499.000
  3. Supervisor Rp 30.000.000 – 42.500.000
  4. Analyst Rp 31.500.000 – 42.500.000
  5. Executives Rp 24.700.000 – 40.000.000
  6. Team Leader Rp 25.200.000 – 33.800.000
  7. Assistant Manager Rp 22.000.000 – 32.300.000
  8. HRD Rp 18.400.000 – 44.200.000
  9. Planning Manager Rp 12.400.000 – 22.000.000
  10. Supply Chain Rp 12.400.000 – 21,500.000
  11. Officer Rp 13.500.000 – 26.700.000
  12. Budgeting and Cost Control Rp 13.500.000 – 24.700.000
  13. Engineer Rp 19.000.000 – 30.000.000
  14. Marketing Rp 11.600.000 – 27.500.000
  15. Public Relations Rp 13.200.000 – 20.000.000
  16. Operator Rp 5.000.000 – 19.000.000
  17. Asset Management 13.500.000 – 23.600.000
  18. Auditor Rp 9.700.000 – 21,500.000
  19. Junior Officer Rp 6.500.000 – 19.000.000
  20. Specialist Rp 5.000.000 – 20.000.000
  21. Accounting Rp 6.500.000 – 17.300.000
  22. Business Performance Services Consultant Rp 11.500.000 – 21,500.000
  23. Production Rp 7.000.000 – 20.000.000
  24. IT Rp 10.000.000 – 22.000.000
  25. Procurement Rp 8.200.000 – 25.200.000
  26. Sekretaris Rp 7.000.000 – 20.500.000
  27. Admin/Customer Service Rp 6.900.000 – 8.000.000
  28. Staff Rp 5.000.000 – 10.800.000
  29. Receptionist Rp 3.700.000 – 8.100.000
  30. Security Rp 2.500.000 – 5.200.000

Bayaran paling rendah di PT Astrazeneca Indonesia adalah penjaga serta pengatur produksi dengan jumlah 2 – 5 jutaan. Sedangkan upah terbesar di PT Astrazeneca Indonesia adalah Manajer umum, Analis, HR dengan jumlah gaji berkisar antara 25 sampai 75 jutaan.

Baca Juga: Gaji Glaxosmith Kline

2. Gaji Lembur

Selain mendapatkan upah pokok, PT Astrazeneca Indonesia juga memberikan gaji lembur sebagaimana peraturan di Nusantara. Gaji PT Astrazeneca Indonesia akan mendapatkan tambahan dana apabila bekerja lebih banyak dari jam kerja yang sudah mereka tentukan.

Umumnya jam lembur perlu kalian bicarakan dulu dengan HRD. Jadi jadwal kalian jelas dan tidak akan ada yang merasa rugi atas adanya lembur.

Apabila lembur ketika masa kerja, biasanya gaji kerja lembur yang bisa kalian dapatkan adalah 1,5 dari gaji per jamnya.

3. Daftar Tunjangan

PT Astrazeneca Indonesia juga memberikan fasilitas-fasilitas untuk para karyawannya. Dimana semua fasilitas ini beragam dan besaran yang berbeda-beda tergantung dari posisinya.

Berikut ini tunjangan dan fasilitas di PT Astrazeneca Indonesia:

  • BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
  • Berbagai macam alat transportasi
  • Intensif Kehadiran
  • THR

Jadi jika kita total jumlah gaji yang dapat kalian terima dari PT Astrazeneca Indonesia berasal dari bayaran (pokok|utama}, fasilitas dan bayaran lembur.

Apabila kita memperoleh kedudukan penting di PT Astrazeneca Indonesia, pasti nominal uang yang nantinya kalian kantongi juga lumayan gede.

Umumnya posisi seperti Operator besar kemungkinan mendapat bayaran total yang cukup besar yakni sekitar 2 – 5 jutaan. Jadi sangat wajar bila orang-orang ingin melamar kerja di PT Astrazeneca Indonesia.

Bukan hanya itu, kalian berkemungkinan besar mendapatkan fasilitas dari PT Astrazeneca Indonesia seperti bus karyawan, wifi serta fasilitas-fasilitas lain selain gaji pokok PT Astrazeneca Indonesia.

Disclaimer: Daftar dalam artikel ini merupakan perkiraan sehingga perlu ada validasi langsung ke perusahaan tersebut.

Keuntungan Jadi Karyawan PT Astrazeneca Indonesia

Ini dia beberapa keuntungan yang akan kalian dapat apabila menjadi karyawan PT Astrazeneca Indonesia:

1. Gaji PT Astrazeneca Indonesia Cukup Besar

Keistimewaan awal yang kamu nikmati bila bekerja di PT Astrazeneca Indonesia adalah memperoleh gaji cukup besar. Hal ini tak terlepas dari performa manajemen untuk memaksimalkan omzet dan biaya yang mereka miliki.

Jadi karyawannya bisa memperoleh upah yang cukup besar. Akan tetapi, gaji PT Astrazeneca Indonesia yang kompetitif tergantung jabatan yang kalian kerjakan.

2. Fasilitas

Tidak hanya memperoleh gaji yang cukup tinggi, kamu juga berkesempatan mendapatkan beberapa fasilitas seperti tunjangan hari tertentu, pendapatan tambahan dari kerja lembur, bonus penjualan dan lainnya.

3. Jam Kerja

jauh berbeda dengan kompetitor lainnya, PT Astrazeneca Indonesia memiliki jam kerja pegawai yang lebih efisien. Umumnya dalam satu minggu karyawan hanya masuk empat puluh jam atau 160 jam per 30 hari dan enaknya setiap harinya dibagi beberapa sesi.

Berikut daftar jam kerja PT Astrazeneca Indonesia:

  • Shift 1 mulai pukul 07.00 hinga jam 17.00
  • Shift 2 mulai dari pukul 19.00 sampai jam 05.00
  • Shift 3 dari pukul 23.00 sampai dengan jam 07.00
  • Non Shift/biasa mulai dari jam 07.00 sampai dengan jam 17.00

Untuk setiap shiftnya akan mendapatkan isoma kurang lebih 60 menit. Tapi, dapat berubah sewaktu-waktu tergantung kebijakan yang ada.

4. Mendapat Pengalaman

Bagi fresh graduate, kerja di PT Astrazeneca Indonesia bisa jadi kesempatan yang tepat untuk memperoleh berbagai ilmu pengetahuan.

Kamu dapat meningkatkan skill sehingga menjadi pembelajaran yang bermakna apabila suatu hari hedak keluar.

5. Jenjang Karir Bagus

Selain mendapat ilmu pengetahuan, untuk kamu yang memiliki talenta tentunya akan mendapat karir yang sesuai. Bukan hanya itu, kalian akan mendapatkan jabatan lebih terhormat lagi.

Tetapi promosi jabatan dilihat dari performa kamu selama bekerja. Oleh karena itu, kalian mesti menuntaskan kesempatan yang ada!

6. Lingkungan Bikin Nyaman

Banyak corporate yang memiliki lingkungan tidak baik sehingga berefek negatif terhadap pegawainya. Namun beda dengan corporate lain PT Astrazeneca Indonesia, ternyata memiliki vibes kerja yang saling dukung.

Memiliki lingkungan yang saling dukung tentunya kamu bisa bekerja secara totalitas. Pengaruh ini juga bisa membawa kamu agar bisa promosi dari manajemen loh!

Baca Juga: Gaji PT Perintis Pelayanan Paripurna

Kualifikasi dan Syarat Melamar Kerja ke PT Astrazeneca Indonesia

PT Astrazeneca Indonesia merupakan corporate tersohor dan memiliki banyak cabang di Indonesia.

PT Astrazeneca Indonesia pastinya membutuhkan calon karyawan yang bersemangat untuk masuk ke dalam timnya. Jika kalian tertarik untuk bekerja di PT Astrazeneca Indonesia, inilah kualifikasi yang wajib kalian penuhi ketika melamar:

1. Usia

Untuk melamar kerja di PT Astrazeneca Indonesia, Kalian mesti berumur minimal 18 tahun.

2. Pendidikan

Persyaratan akademik bisa bervariasi tergantung posisi yang ingin kalian isi. Biasanya posisi terbawah di PT Astrazeneca Indonesia memerlukan minimal lulusan SMK/SMA. Akan tetapi, jabatan tertentu, seperti manajerial, perlu setidaknya lulusan S1.

3. Pengalaman

Pengalaman umumnya nilai plus tergantung dari jabatan yang kamu dapatkan.

Tetapi Ruangkamera lebih rekomendasikan kamu minimal memiliki keahlianpengalaman pada posisi dahulu di bidang yang hampir sama dengan jabatan yang ingin dilamar. Keterampilan yang sama dapat membantu kalian lebih mulus saat hendak melamar kerja.

4. Dalam Keadaan Sehat

Bukan hanya pengalaman, yang biasanya menjadi perhatian PT Astrazeneca Indonesia ketika melakukan seleksi karyawan ialah sehat baik jasmani atau rohaninya.

Persyaratan ini menjadi penilaian perusahaan apakah kamu siap atau tidak untuk kerja dengan tim mereka. Oleh karena itu kalian harus memastikan kamu baik-baik saja ya!

Adapun beberapa persyaratan yang harus kalian persiapkan:

  • Foto copy Ijazah SMA/SMK, D3 atau S1
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian
  • Surat Keterangan Sehat
  • Pas Foto
  • CV
  • Dll

Gaji PT Astrazeneca Indonesia Berdasarkan Kota

Ini dia Rata-rata Gaji Pokok per bulan di PT Astrazeneca Indonesia Berdasarkan Kota :

  • Jakarta Rp 2.900.000 – 8.000.000
  • Depok Rp 2.900.000 – 6.500.000
  • Bogor Rp 2.600.000 – 6.400.000
  • Bekasi Rp 2.900.000 – 7.100.000
  • Tangerang Rp 2.900.000 – 8.000.000
  • Bandung Rp 2.500.000 – 6.300.000
  • Cirebon Rp 2.800.000 –  5.600.000
  • Balikpapan Rp 2.800.000 – 6.400.000
  • Palangkaraya Rp 2.600.000 –  6.400.000
  • Manado Rp 2.600.000 – 8.300.000
  • Malang Rp 2.500.000 – 5.000.000
  • Yogyakarta Rp 2.000.000 – 5.000.000
  • Solo Rp 2.500.000 – 5.100.000
  • Surabaya Rp 2.600.000 – 6.300.000
  • Bali Rp 2.600.000 – 8.200.000
  • Medan Rp 2.300.000 – 7.400.000
  • Semarang 2.500.000 – 5.200.000
  • Kota Lainnya Rp 2.500.000 – 6.400.000

Tanggal Gajian di PT Astrazeneca Indonesia

Tentu saja penting guna mengetahui kapan kah akan mendapatkan gaji. Oleh karena itu kamu perlu tahu terlebih dahulu sebelum memberikan lamaran kerja ke PT Astrazeneca Indonesia.

Tanggal berapa gajian di PT Astrazeneca Indonesia? Kebanyakan para pegawai mendapatkan gaji setiap tanggal 25 atau akhir bulan.

Contoh Slip Gaji PT Astrazeneca Indonesia

Adapun contoh slip gaji karyawan di PT Astrazeneca Indonesia:

Contoh Slip Gaji PT Astrazeneca Indonesia
Contoh Slip Gaji PT Astrazeneca Indonesia

Gaji Karyawan PT Astrazeneca Indonesia memang sangat besar dan sangat menarik. Tapi, bayaran itu hanya berlaku untuk kedudukan tertentu saja. Akan tetapi, besaran gaji yang akan kamu dapatkan cukup untuk keperluan hidup.

Kerennya, banyak orang yang sukses dan memperoleh fasilitas-fasilitas yang banyak dari PT Astrazeneca Indonesia. Namun, kamu juga harus kerja seefisien mungkin supaya memperoleh gaji yang lumayan besar.

Nah, itulah penjelasan pada kesempatan ini mengenai Gaji PT Astrazeneca Indonesia lengkap Kriterianya, Jangan lupa share artikel ini ya.