Gaji PT Barata Indonesia – Saat ini banyak masyarakat yang bercita-cita menjadi karyawan di sebuah perusahaan. Tujuannya bermacam-macam, salah satunya adalah ingin mendapat upah yang tinggi.
Tidak hanya itu, terdapat faktor lainnya seperti berbagai tunjangan, kenyamanan, menambah ilmu dan lainnya.
Untuk kalian yang butuh lowongan kerja, PT Barata Indonesia rutin mencari karyawan untuk beberapa posisi tertentu. Ada di bagian HRD, Marketing, Designer, pengatur keuangan dan masih banyak lagi.
Bukan hanya itu, lowongan kerja PT Barata Indonesia sangat cocok sekali untuk para pencari kerja baik yang baru lulus atau yang sudah expert.
Akan tetapi, berapa gaji di PT Barata Indonesia? Sebelum melamar kesana pastinya harus tahu detail upahnya agar tidak menyesal waktu sudah interview.
Berikut ini daftar gaji PT Barata Indonesia semua posisi terkini yang ingin RuangKamera.com bahas secara keseluruhan. Yuk, simak pembahasannya sampai akhir!
Gaji PT Barata Indonesia Semua Posisi
PT Barata Indonesia adalah corporate besar yang telah memiliki banyak kantor cabang di berbagai tempat yang ada di Nusantara. Jadi sangat besar kemungkinan gaji PT Barata Indonesia cukup gede berdasarkan jabatannya.
Jika jabatannya penting sekali, maka upah PT Barata Indonesia juga akan cukup gede. Ini searah dengan jobdesk yang nanti kamu selesaikan.
Berapa gaji di PT Barata Indonesia? Serta bagaimana kesejahteraan pekerja PT Barata Indonesia? Perhatikan pembahasan berikut ini.
1. Gaji Pokok di PT Barata Indonesia
Sebagai perusahaan lumayan terkenal, PT Barata Indonesia pastinya perlu pekerja dengan berbagai posisi. Maka dari itu, pasti gaji PT Barata Indonesia pada setiap posisinya akan berbeda.
Jika posisinya bagus maka semakin besar upahnya. Dan berikut list gaji terbaru yang bisa kalian jadikan sebagai referensi:
- Manager Rp 47.000.000 – 70.000.000
- Director Rp 42.500.000 – 55.000.000
- Supervisor Rp 31.500.000 – 42.500.000
- Analyst Rp 32.300.000 – 41.000.000
- Executives Rp 25.200.000 – 35.000.000
- Team Leader Rp 24.700.000 – 30.000.000
- Assistant Manager Rp 23.600.000 – 30.000.000
- HRD Rp 18.400.000 – 40.000.000
- Planning Manager Rp 10.000.000 – 20.000.000
- Supply Chain Rp 15.200.000 – 25.200.000
- Officer Rp 13.500.000 – 30.000.000
- Budgeting and Cost Control Rp 10.000.000 – 20.000.000
- Engineer Rp 20.500.000 – 33.800.000
- Marketing Rp 12.400.000 – 30.000.000
- Public Relations Rp 10.000.000 – 23.600.000
- Operator Rp 8.200.000 – 17.300.000
- Asset Management Rp 10.000.000 – 21,500.000
- Auditor Rp 6.500.000 – 20.000.000
- Junior Officer Rp 8.200.000 – 19.000.000
- Specialist Rp 5.000.000 – 20.000.000
- Accounting Rp 7.400.000 – 15.000.000
- Business Performance Services Consultant Rp 12.400.000 – 20.000.000
- Production Rp 10.200.000 – 25.200.000
- IT Rp 8.200.000 – 23.600.000
- Procurement Rp 8.200.000 – 22.000.000
- Sekretaris Rp 10.500.000 – 18.000.000
- Admin/Customer Service Rp 3.000.000 – 9.600.000
- Staff Rp 5.500.000 – 10.000.000
- Receptionist Rp 3.000.000 – 8.400.000
- Security Rp 2.300.000 – 5.000.000
Bayaran terendah di PT Barata Indonesia ialah security dan operator produsksi dengan nominal 2 sampai 5 jutaan. Dan upah paling gede di PT Barata Indonesia ialah Manajer, Analis, Human Resources Developer dengan nominal gaji antara 20 sampai dengan 70 jutaan.
Baca Juga: Gaji PT Indonesia Nippon Seiki
2. Gaji Lembur
Selain memperoleh upah pokok, PT Barata Indonesia suka memberikan gaji lembur sejalan dengan peraturan di Indonesia. Gaji PT Barata Indonesia nantinya bisa bertambah apabila bekerja lebih banyak dari jam kerja yang sudah mereka tentukan.
Umumnya jam lembur harus kamu diskusikan terlebih dahulu bersama atasan. Jadi jadwal kalian jelas dan tidak akan ada yang merasa rugi atas adanya lembur.
Bila mendapatkan lembur pada hari normal, umumnya gaji kerja lembur yang berhak karyawan dapatkan adalah 1,5 dari total gaji setiap jam nya.
3. Daftar Tunjangan
PT Barata Indonesia juga memberi berbagai tunjangan bagi karyawannya. Semua fasilitas ini beragam dan jumlah yang beragam tergantung dari tugasnya.
Berikut beberapa tunjangan di PT Barata Indonesia:
- BPJS Ketenagakerjaan
- Bus Jemputan Karyawan
- Intensif Kehadiran
- Bonus hari besar
Jadi bila kita hitung semua jumlah gaji yang dapat pegawai terima dari PT Barata Indonesia berasal dari bayaran (pokok|utama}, fasilitas-fasilitas dan bayaran lembur.
Bayangkan jika kalian mendapatkan jabatan penting di PT Barata Indonesia, dapat dipastikan jumlah keseluruhan uang yang akan kamu dapatkan juga akan besar.
Umumnya jabatan seperti Akuntan besar kemungkinan memperoleh jumlah uang total yang cukup besar yaitu berkisar antara 1 sampai 5 jutaan. Oleh sebab itu tak heran apabila tidak sedikit yang ingin melamar kerja di PT Barata Indonesia.
Selain itu, kamu bisa memperoleh fasilitas seperti alat transportasi, alat kerja dan fasilitas lain selain gaji pokok PT Barata Indonesia.
Disclaimer: List dalam artikel ini hanya perkiraan sehingga perlu ada validasi ke corporate terkait.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Barata Indonesia
Inilah keistimewaan yang akan kalian dapat bila menjadi karyawan PT Barata Indonesia:
1. Gaji PT Barata Indonesia Kompetitif
Keistimewaan awal yang nantinya kalian nikmati bila bekerja di PT Barata Indonesia ialah mendapatkan gaji lumayan besar. Aturan ini tak terlepas dari performa perusahaan untuk mengefektifkan omzet dan beban biaya yang mereka peroleh.
Oleh karena itu karyawannya bisa mendapat pendapatan yang lumayan banyak. Akan tetapi, gaji PT Barata Indonesia yang besar sangat berkaitan erat dengan tanggung jawab yang kamu dapatkan.
2. Tunjangan
Selain mendapatkan gaji yang lumayan besar, kalian juga bisa mendapatkan bonus seperti bonus hari tertentu, bonus dari kerja lembur, bonus penjualan dan lain sebagainya.
3. Jam Kerja
jauh berbeda dari perusahaan sejenis, PT Barata Indonesia memiliki jam kerja pegawai yang sesuai. Biasanya dalam tujuh hari pekerja cuma masuk kerja empat puluh jam atau 160 jam per 30 hari serta tiap hari pasti dibagi menjadi beberapa sesi.
Berikut daftar jam kerja PT Barata Indonesia:
- Shift 1 mulai pukul 07.00 sampai pukul 17.00
- Shift 2 mulai dari jam 19.00 hinga jam 05.00
- Shift 3 mulai jam 23.00 sampai jam 07.00
- Non Shift/reguler dari pukul 07.00 sampai jam 17.00
Setiap harinya akan memperoleh istirahat kurang lebih 60 menit. Namun, bisa berubah tergantung kebijakan perusahaan.
4. Memperoleh Pengalaman
Untuk kamu yang masih awam, bekerja di PT Barata Indonesia dapat menjadi salah satu ajang yang tepat untuk memperoleh ilmu.
Kamu bisa mendorong diri sehingga mendapatkan pengalaman yang berharga jika suatu hari memutuskan untuk keluar dari perusahaan.
5. Jenjang Karir Bagus
Tidak hanya mendapat pembelajaran, bagi kalian para orang berbakat tentunya akan mendapatkan jenjang karir yang sesuai. Tidak hanya itu, kalian bisa memperoleh jabatan lebih terhormat lagi.
Akan tetapi promosi jabatan dilihat dari keterampilan kalian dalam bekerja. So, kamu harus bisa memaksimalkan kesempatan yang ada ya!
6. Lingkungan Bikin Nyaman
Banyak corporate yang mempunyai lingkungan tidak bagus sehingga berdampak jelek terhadap para karyawannya. Tetapi berbeda dengan corporate lain PT Barata Indonesia, ternyata memiliki suasana kerja yang keren.
Memiliki lingkungan yang sangat support terhadap para karyawannya tentunya kalian dapat bekerja dengan optimal. Hal ini nantinya akan meningkatkan peluang kalian untuk dapat naik posisi dari persusahaan loh!
Baca Juga: Gaji PT Kajima Indonesia
Syarat dan Kualifikasi Melamar Kerja ke PT Barata Indonesia
PT Barata Indonesia merupakan corporate yang sedang naik daun dan memiliki banyak cabang di Tanah Air.
PT Barata Indonesia selalu mencari calon karyawan yang niat untuk masuk ke dalam manajemennya. Apabila kamu tertarik untuk bekerja di PT Barata Indonesia, berikut adalah persyaratan yang wajib kalian penuhi saat melamar:
1. Umur
Untuk melamar pekerjaan di PT Barata Indonesia, Kalian mesti memiliki umur minimal 18 tahun.
2. Akademik
Persyaratan akademik bisa bervariasi tergantung jabatan yang hendak kamu lamar. Umumnya beberapa posisi di PT Barata Indonesia perlu minimal lulusan SMK/SMA. Tapi, posisi tertentu, seperti Manajemen, sangat memerlukan minimal lulusan S1.
3. Pengalaman
Pengalaman kerja umumnya nilai plus tergantung dari jabatan yang kamu inginkan.
Tapi kami lebih merekomendasikan kalian setidaknya mempunyai pengalaman kerja pada pekerjaan sebelumnya di bidang yang sama persis dengan tanggung jawab yang ingin diambil. Keterampilan yang sama dapat membantu kalian lebih kreatif saat hendak pencarian pekerjaan.
4. Sehat
Selain umur, yang biasanya menjadi pertimbangan PT Barata Indonesia saat menerima pekerja ialah sehat.
Persyaratan ini nantinya akan menjadi pertimbangan bagi PT Barata Indonesia apakah kalian diterima atau tidak untuk kerja bersama tim mereka. Maka dari itu kalian harus memastikan kalian baik-baik saja ya!
Adapun beberapa berkas yang harus kalian lampirkan:
- FC Ijazah SMA/SMK, D3 atau S1
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian
- Surat Sehat
- Foto 4×6
- Data biografi
- Dan lainnya
Gaji PT Barata Indonesia Berdasarkan Kota
Adapun Rata-rata Gaji Pokok per bulan di PT Barata Indonesia Sesuai UMK :
- Jakarta Rp 2.500.000 – 8.500.000
- Depok Rp 2.800.000 – 6.300.000
- Bogor Rp 2.800.000 – 6.400.000
- Bekasi Rp 2.500.000 – 7.200.000
- Tangerang Rp 2.900.000 – 8.200.000
- Bandung Rp 2.500.000 – 6.300.000
- Cirebon Rp 2.900.000 – 5.200.000
- Balikpapan Rp 2.900.000 – 6.500.000
- Palangkaraya Rp 2.600.000 – 6.400.000
- Manado Rp 2.600.000 – 8.000.000
- Malang Rp 2.900.000 – 5.500.000
- Yogyakarta Rp 2.000.000 – 5.500.000
- Solo Rp 2.500.000 – 5.500.000
- Surabaya Rp 2.300.000 – 6.300.000
- Bali Rp 2.900.000 – 8.300.000
- Medan Rp 2.300.000 – 7.100.000
- Semarang 2.500.000 – 5.500.000
- Kota Lainnya Rp 2.500.000 – 6.400.000
Tanggal Gajian di PT Barata Indonesia
Sangat penting guna mengetahui tanggal berapa akan mendapatkan gaji. Maka dari itu kamu harus tahu terlebih dahulu sebelum melamar kerja ke PT Barata Indonesia.
Tanggal berapa gajian di PT Barata Indonesia? Kebanyakan para karyawan mendapatkan gaji setiap tanggal 25 atau akhir bulan.
Contoh Slip Gaji PT Barata Indonesia
Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Barata Indonesia:
Gaji Karyawan PT Barata Indonesia memang sangat besar serta sangat memikat. Akan tetapi, upah itu berlaku untuk kedudukan tertentu saja. Tapi, besaran gaji yang kalian terima sangat cukup untuk bertahan hidup.
Kerennya, beberapa ada yang sukses serta mendapatkan berbagai tunjangan dan fasilitas lebih dari corporate. Tapi, kamu wajib coba bekerja seefisien mungkin agar mendapatkan gaji yang memadai.
Begitulah penjelasan kali ini tentang Gaji PT Barata Indonesia beserta Syaratnya, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat.