Gaji PT CiPTa Kridatama Terbaru Semua Posisi

Gaji PT CiPTa Kridatama Terbaru Semua Posisi

oleh

Gaji PT CiPTa Kridatama – Saat ini banyak orang yang ingin bekerja di sebuah perusahaan. Beberapa alasannya sangat masuk akal, salah satunya ingin gaji yang besar.

Selain itu, ada beberapa alasan lain seperti fasilitas yang memadai, keharmonisan dalam bekerja, menambah jam terbang dan lainnya.

Bagi kalian yang lagi bingung mencari lowongan kerja, PT CiPTa Kridatama kadang mencari pegawai untuk posisi tertentu. Biasanya di posisi HRD, Marketing, Content creator, pengatur keuangan serta masih banyak lagi.

Bukan hanya itu, lowongan kerja PT CiPTa Kridatama sangat cocok sekali bagi semua kalangan yang baru lulus pendidikan atau yang sudah memiliki pengalaman.

Lalu, berapa gaji di PT CiPTa Kridatama? Sebelum melamar kesana pastinya harus tahu detail upahnya agar tidak menyesal waktu interview.

Berikut daftar gaji PT CiPTa Kridatama semua jabatan terbaru yang ingin RuangKamera.com tunjukan dengan detail. Perhatikan pembahasannya sampai selesai!

Baca Cepat show

Gaji PT CiPTa Kridatama Semua Jabatan

PT CiPTa Kridatama adalah salah satu perusahaan gede yang mempunyai banyak anak perusahaan di seluruh Indonesia. Jadi kemungkinan besar gaji PT CiPTa Kridatama cukup bagus sesuai dengan tugasnya.

Jika memiliki tanggung jawab yang besar, bisa jadi upah PT CiPTa Kridatama akan semakin bagus pula. Tentunya ini sejalan dengan jobdesk yang nanti kalian tanggung.

Berapa ya kira-kira gaji di PT CiPTa Kridatama? Serta gimana tingkat kesejahteraan pekerja PT CiPTa Kridatama? Lihat ulasan berikut ini.

1. Gaji Pokok di PT CiPTa Kridatama

Karena merupakan corporate yang sangat terkenal, PT CiPTa Kridatama pastinya perlu karyawan dengan berbagai posisi. Maka dari itu, dapat kita pastikan gaji PT CiPTa Kridatama bagi setiap orang akan berbeda.

Semakin bagus jabatannya maka gajinya juga akan tinggi. Berikut ini daftar gaji terbaru sebagai bahan referensi untuk kalian:

  1. Manager Rp 49.000.000 – 74.000.000
  2. Director Rp 41.000.000 – 54.500.000
  3. Supervisor Rp 35.100.000 – 45.400.000
  4. Analyst Rp 34.900.000 – 41.000.000
  5. Executives Rp 24.700.000 – 36.200.000
  6. Team Leader Rp 22.000.000 – 34.900.000
  7. Assistant Manager Rp 24.700.000 – 30.000.000
  8. HRD Rp 20.500.000 – 43.600.000
  9. Planning Manager Rp 15.200.000 – 23.600.000
  10. Supply Chain Rp 12.400.000 – 23.600.000
  11. Officer Rp 13.500.000 – 26.700.000
  12. Budgeting and Cost Control Rp 15.200.000 – 25.200.000
  13. Engineer Rp 20.500.000 – 32.300.000
  14. Marketing Rp 11.600.000 – 30.000.000
  15. Public Relations Rp 11.000.000 – 25.200.000
  16. Operator Rp 8.200.000 – 20.500.000
  17. Asset Management 14.000.000 – 21,500.000
  18. Auditor Rp 9.700.000 – 25.200.000
  19. Junior Officer Rp 7.400.000 – 17.300.000
  20. Specialist Rp 7.400.000 – 24.700.000
  21. Accounting Rp 7.400.000 – 15.000.000
  22. Business Performance Services Consultant Rp 12.400.000 – 25.200.000
  23. Production Rp 7.000.000 – 21,500.000
  24. IT Rp 10.000.000 – 24.700.000
  25. Procurement Rp 9.700.000 – 22.000.000
  26. Sekretaris Rp 8.900.000 – 21.200.000
  27. Admin/Customer Service Rp 4.700.000 – 9.600.000
  28. Staff Rp 5.100.000 – 10.300.000
  29. Receptionist Rp 3.300.000 – 8.000.000
  30. Security Rp 2.400.000 – 5.000.000

Upah paling sedikit di PT CiPTa Kridatama ialah penjaga dan pengatur produksi dengan nominal mulai dari 2 sampai dengan 5 jutaan. Dan bayaran paling tinggi di PT CiPTa Kridatama ialah Manajer, Supervisor, HRD dengan nominal gaji antara 20 sampai dengan 70 jutaan.

Baca Juga: Gaji PT Total E&P Indonesie

2. Gaji Lembur

Bukan hanya menikmati gaji pokok, PT CiPTa Kridatama ternyata juga memberikan gaji lembur searah dengan undang-undang yang ada di Tanah Air. Gaji PT CiPTa Kridatama akan bertambah bila kerja lebih lama dari waktu yang sudah mereka tentukan.

Umumnya jam lembur wajib kamu bicarakan terlebih dahulu bersama HRD. Sehingga aturan dan jadwalnya jelas dan tidak ada pihak yang merasa dirugikan.

Apabila mendapatkan lembur pada hari kerja, umumnya upah lembur yang dapat kalian terima ialah 1,5 dari total gaji setiap jam nya.

3. Daftar Tunjangan

PT CiPTa Kridatama ternyata memberi fasilitas untuk karyawannya. Semua fasilitas ini sangat beragam dan besaran yang berbeda sesuai dari tugasnya.

Berikut ini fasilitas-fasilitas di PT CiPTa Kridatama:

  • BPJS Ketenagakerjaan serta BPJS Kesehatan
  • Berbagai kendaraaan
  • Bonus kehadiran
  • THR

Jadi jika kita hitung semua jumlah uang yang bisa pegawai dapatkan dari PT CiPTa Kridatama berasal dari upah (pokok|utama}, tunjangan-tunjangan serta bayaran lembur.

Coba kalian bayangkan memperoleh jabatan lumayan penting di PT CiPTa Kridatama, dapat dipastikan jumlah keseluruhan uang yang nanti akan kamu kantongi juga cukup gede.

Umumnya jabatan seperti OP bisa memperoleh jumlah uang yang cukup gede yakni berkisar antara 2 sampai dengan 5 jutaan. Oleh sebab itu wajar saja apabila orang-orang ingin melamar kerja di PT CiPTa Kridatama.

Bukan hanya itu, kamu bisa mendapat fasilitas-fasilitas dari perusahaan seperti motor, laptop serta fasilitas lain selain gaji pokok PT CiPTa Kridatama.

Disclaimer: Daftar dalam artikel ini hanyalah estimasi sehingga untuk memastikannya kalian harus ke corporate terkait.

Keuntungan Jadi Karyawan PT CiPTa Kridatama

Inilah beberapa keuntungan yang bisa kamu nikmati apabila menjadi karyawan PT CiPTa Kridatama:

1. Gaji PT CiPTa Kridatama Kompetitif

Keistimewaan pertama yang bisa kalian dapat bila bekerja di PT CiPTa Kridatama ialah dapat gaji cukup besar. Ini semua tidak terlepas dari keterampilan perusahaan dalam mengelola pendapatan dan beban biaya yang mereka peroleh.

Oleh karena itu karyawannya mampu mendapat pendapatan yang kompetitif. Namun, gaji PT CiPTa Kridatama yang tinggi juga bergantung pada tanggung jawab yang kalian kerjakan.

2. Fasilitas

Bukan hanya mendapatkan gaji yang lumayan besar, kamu juga bisa memperoleh fasilitas-fasilitas seperti bonus hari kemerdekaan, penghasilan sampingan dari kerja lembur, fee penjualan dan lain sebagainya.

3. Jam Kerja

Enggak jauh berbeda dengan perusahaan sejenis, PT CiPTa Kridatama selalu mengatur jam kerja karyawan yang lebih efektif. Biasanya dalam tujuh hari karyawan hanya masuk 40 jam atau seratus enam puluh jam per bulannya dan enaknya setiap harinya dibagi shift.

Berikut daftar jam kerja PT CiPTa Kridatama:

  • Shift 1 mulai pukul 07.00 hinga pukul 17.00
  • Shift 2 mulai dari jam 19.00 hinga jam 05.00
  • Shift 3 mulai dari jam 23.00 sampai dengan pukul 07.00
  • Non Shift/reguler dari pukul 07.00 hinga jam 17.00

Setiap harinya bisa istirahat kurang lebih 1 jam. Namun, dapat berubah kapan saja tergantung peraturan perusahaan.

4. Memperoleh Pengalaman

Bagi fresh graduate, bekerja di PT CiPTa Kridatama dapat jadi kesempatan yang sangat tepat untuk mendapatkan pengalaman.

Kalian bisa mendorong diri sehingga menjadi pengalaman yang berharga ketika suatu saat hendak re-sign.

5. Jenjang Karir Bagus

Selain mendapat pembelajaran, untuk kalian yang mampu meningkatkan kinerja perusahaan pasti akan mendapatkan karir yang bagus. Bukan itu saja, kalian bisa naik jabatan yang lebih tinggi lagi.

Akan tetapi promosi jabatan dilihat dari performa kamu dalam bekerja. Jadi, kamu harus bisa memaksimalkan peluang yang ada ya!

6. Suasana Nyaman

Tidak sedikit perusahaan yang memiliki lingkungan kurang bagus sehingga berefek negatif bagi karyawannya. Namun berbeda dengan perusahaan lain PT CiPTa Kridatama, memiliki suasana kerja yang baik.

Dengan mempunyai suasana yang positif tentu saja kamu mampu kerja secara totalitas. Hal ini juga dapat membawa kamu untuk mendapatkan naik posisi dari atasan lho!

Baca Juga: Gaji PT Trakindo Utama

Syarat dan Kualifikasi Melamar Kerja ke PT CiPTa Kridatama

PT CiPTa Kridatama merupakan perusahaan yang sedang naik daun dan berbasis di Tanah Air.

PT CiPTa Kridatama selalu memerlukan calon pegawai yang berambisi untuk bergabung dalam timnya. Apabila kamu tertarik untuk bekerja di PT CiPTa Kridatama, berikut adalah kualifikasi yang harus kamu persiapkan ketika melamar:

1. Usia

Agar bisa melamar pekerjaan di PT CiPTa Kridatama, Kalian wajib berumur paling tidak 18 thn.

2. Pendidikan

Syarat pendidikan bisa bervariasi tergantung jabatan yang ingin kalian lamar. Umumnya beberapa posisi di PT CiPTa Kridatama membutuhkan setidaknya lulusan SMK/SMA. Akan tetapi, beberapa jabatan, seperti manajerial, perlu minimal lulusan Sarjana 1.

3. Pengalaman

Pengalaman kerja sebenarnya Opsional tergantung dari jabatan yang kalian akan tempati.

Tapi kami lebih menyarankan kalian harus memiliki pengalaman kerja pada posisi dahulu di posisi yang tidak jauh berbeda dengan posisi yang ingin diambil. Keterampilan yang bagus bisa menjadikan kamu lebih kreatif saat mengambil suatu pekerjaan.

4. Dalam Keadaan Sehat

Tidak hanya kemampuan, yang umumnya jadi pusat perhatian PT CiPTa Kridatama ketika melakukan seleksi adalah sehat jasmani dan rohani.

Hal ini akan akan menjadi penilaian PT CiPTa Kridatama apakah kalian layak atau tidak untuk kerja dengan tim mereka. Maka dari itu kalian harus memastikan kalian sehat ya!

Adapun beberapa persyaratan yang wajib kalian lampirkan:

  • FC Ijazah SMK/SMA, D3 atau S1
  • Surat Prilaku Keterangan Baik
  • Surat Sehat
  • Pas Foto
  • Data biografi
  • Dll

Gaji PT CiPTa Kridatama Berdasarkan Kota

Berikut ini Rata-rata Gaji Pokok per bulan di PT CiPTa Kridatama sesuai UMR :

  • Jakarta Rp 2.600.000 – 8.200.000
  • Depok Rp 2.500.000 – 6.200.000
  • Bogor Rp 2.500.000 – 6.200.000
  • Bekasi Rp 2.800.000 – 7.000.000
  • Tangerang Rp 2.600.000 – 8.200.000
  • Bandung Rp 2.500.000 – 6.500.000
  • Cirebon Rp 2.500.000 –  5.100.000
  • Balikpapan Rp 2.900.000 – 6.400.000
  • Palangkaraya Rp 2.600.000 –  6.300.000
  • Manado Rp 2.500.000 – 8.200.000
  • Malang Rp 2.800.000 – 5.200.000
  • Yogyakarta Rp 2.200.000 – 5.200.000
  • Solo Rp 2.600.000 – 5.200.000
  • Surabaya Rp 2.300.000 – 6.500.000
  • Bali Rp 2.600.000 – 8.300.000
  • Medan Rp 2.600.000 – 7.000.000
  • Semarang 2.300.000 – 5.000.000
  • Kota Lainnya Rp 2.600.000 – 6.500.000

Tanggal Gajian di PT CiPTa Kridatama

Pastinya guna mengetahui informasi tanggal berapa akan mendapatkan gaji. Maka dari itu kamu harus mendapatkan informasinya terlebih dahulu sebelum melamar ke PT CiPTa Kridatama.

Tanggal berapa gajian di PT CiPTa Kridatama? Pada umumnya para pegawai mendapatkan gaji setiap tanggal akhir bulan atau tanggal 25.

Contoh Slip Gaji PT CiPTa Kridatama

Adapun contoh slip gaji karyawan di PT CiPTa Kridatama:

Contoh Slip Gaji PT CiPTa Kridatama
Contoh Slip Gaji PT CiPTa Kridatama

Gaji Karyawan PT CiPTa Kridatama memang sangat besar serta sangat memikat. Akan tetapi, bayaran itu hanya untuk posisi tertentu saja. Tapi, nomimal gaji yang nantinya kamu terima sangat cukup untuk memenuhi kebutuhan hidup.

Bahkan, beberapa ada yang berhasil dan memperoleh fasilitas-fasilitas lebih dari PT CiPTa Kridatama. Well, kamu juga harus kerja dengan maksimal agar memperoleh gaji yang memadai.

Itu dia Pemaparan kali ini mengenai Gaji PT CiPTa Kridatama lengkap Syaratnya, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat.