Gaji PT Courts Retail Indonesia Terbaru Semua Posisi

Gaji PT Courts Retail Indonesia Terbaru Semua Posisi

oleh

Gaji PT Courts Retail Indonesia – Tidak kita sangka sangat banyak orang yang ingin menjadi pegawai di sebuah perusahaan. Tujuannya bermacam-macam, salah satunya ingin mendapat gaji yang besar.

Selain itu, terdapat alasan lainnya seperti faslitas, keharmonisan dalam bekerja, menambah jam terbang dan lainnya.

Bagi kalian yang sedang membutuhkan lowongan kerja, PT Courts Retail Indonesia suka mencari pegawai untuk berbagai posisi. Ada di bagian Manajemen manusia, penjualan, E-commerce analis, pengatur keuangan serta beragam posisi lainnya.

Bukan hanya itu, lowongan kerja PT Courts Retail Indonesia cocok bagi para pencari kerja baik yang baru lulus ataupun yang sudah expert.

Tapi, berapa gaji di PT Courts Retail Indonesia? Sebagai calon karyawan tentu perlu info akurat tentang gajinya sehingga tidak kaget saat interview.

Inilah daftar gaji PT Courts Retail Indonesia semua posisi terbaru yang ingin RuangKamera.com tunjukan secara keseluruhan. Yuk, simak ulasannya sampai akhir!

Baca Cepat show

Gaji PT Courts Retail Indonesia Terbaru

PT Courts Retail Indonesia ialah salah satu perusahaan gede yang mempunyai banyak anak perusahaan di berbagai tempat yang ada di Indonesia. Oleh karenanya sangat besar kemungkinan gaji PT Courts Retail Indonesia cukup kompetitif sesuai dengan jobdesknya.

Jika memiliki tanggung jawab yang besar, maka upah PT Courts Retail Indonesia akan lumayan besar. Hal ini sesuai dengan tanggung jawab yang nantinya akan kamu selesaikan.

Berapakah gaji di PT Courts Retail Indonesia? Serta gimana kemakmuran pekerja PT Courts Retail Indonesia? Yuk, simak ulasan berikut ini.

1. Gaji Pokok di PT Courts Retail Indonesia

Karena merupakan corporate terkenal, PT Courts Retail Indonesia pastinya memerlukan tenaga kerja untuk jabatan-jabatan yang kosong. Oleh karena itu, dapat kita pastikan gaji PT Courts Retail Indonesia akan berbeda tergantung dari posisinya.

Apabila jabatannya semakin bagus maka gaji PT Courts Retail Indonesia akan semakin besar. Berikut ini list gaji terbaru yang bisa kalian jadikan referensi:

  1. Manager Rp 47.000.000 – 73.000.000
  2. Director Rp 41.000.000 – 55.000.000
  3. Supervisor Rp 35.100.000 – 40.000.000
  4. Analyst Rp 33.800.000 – 45.400.000
  5. Executives Rp 22.000.000 – 35.000.000
  6. Team Leader Rp 24.700.000 – 33.800.000
  7. Assistant Manager Rp 24.700.000 – 35.100.000
  8. HRD Rp 18.400.000 – 45.400.000
  9. Planning Manager Rp 15.200.000 – 20.000.000
  10. Supply Chain Rp 14.000.000 – 20.000.000
  11. Officer Rp 10.000.000 – 25.000.000
  12. Budgeting and Cost Control Rp 14.000.000 – 25.200.000
  13. Engineer Rp 16.900.000 – 33.800.000
  14. Marketing Rp 14.000.000 – 30.000.000
  15. Public Relations Rp 11.000.000 – 23.600.000
  16. Operator Rp 10.000.000 – 19.000.000
  17. Asset Management 15.200.000 – 21,500.000
  18. Auditor Rp 10.000.000 – 23.600.000
  19. Junior Officer Rp 8.200.000 – 16.900.000
  20. Specialist Rp 7.400.000 – 22.000.000
  21. Accounting Rp 7.400.000 – 15.000.000
  22. Business Performance Services Consultant Rp 11.500.000 – 23.600.000
  23. Production Rp 7.000.000 – 20.000.000
  24. IT Rp 7.400.000 – 25.200.000
  25. Procurement Rp 6.500.000 – 20.000.000
  26. Sekretaris Rp 10.500.000 – 18.000.000
  27. Admin/Customer Service Rp 3.000.000 – 8.000.000
  28. Staff Rp 5.100.000 – 12.500.000
  29. Receptionist Rp 3.600.000 – 8.100.000
  30. Security Rp 2.500.000 – 6.000.000

Bayaran terendah di PT Courts Retail Indonesia adalah penjaga kantor dan pengatur produksi dengan jumlah mulai dari 2 sampai dengan 5 jutaan. Sedangkan untuk bayaran paling gede di PT Courts Retail Indonesia ialah Manajer, Supervisor, Human Resources Developer dengan nominal gaji berkisar antara 25 sampai 75 jutaan.

Baca Juga: Gaji PT Hero Supermarket

2. Gaji Lembur

Bukan hanya mendapat upah utama, PT Courts Retail Indonesia juga memberikan gaji lembur sejalan dengan aturan yang ada di Indonesia. Gaji PT Courts Retail Indonesia akan mendapatkan tambahan dana jika bekerja lebih lama.

Biasanya jam lembur wajib kamu diskusikan dulu dengan HRD. Jadi jadwal kalian jelas dan tidak ada pihak yang merasa dirugikan.

Bila mendapatkan lembur pada jam normal, umumnya upah kerja lembur yang berhak karyawan dapatkan adalah 2 kali gaji per jamnya.

3. Daftar Tunjangan

PT Courts Retail Indonesia juga menyediakan berbagai tunjangan untuk karyawannya. Semua tunjangan ini sangat beragam dengan total yang berbeda tergantung dari kedudukannya.

Berikut beberapa tunjangan dan fasilitas di PT Courts Retail Indonesia:

  • BPJS Kesehatan
  • Bus Jemputan Karyawan
  • Bonus kehadiran
  • THR (Tunjangan Hari Raya)

Jadi jika kita jumlahkan jumlah gaji yang dapat kamu terima dari PT Courts Retail Indonesia berasal dari bayaran (pokok|utama}, fasilitas dan bayaran lembur.

Jika kita mendapatkan posisi penting di PT Courts Retail Indonesia, pastinya nominal uang yang akan kalian terima juga lumayan gede.

Umumnya kedudukan seperti OP bisa mendapat jumlah uang yang lumayan yaitu sekitar 1-5 jutaan. Jadi wajar sekali jika banyak orang yang melamar kerja di PT Courts Retail Indonesia.

Tidak hanya itu, kalian akan mendapat fasilitas seperti motor, alat kerja serta fasilitas-fasilitas lain selain gaji pokok PT Courts Retail Indonesia.

Disclaimer: Daftar tersebut hanya perkiraan sehingga kalian perlu memastikannya ke corporate terkait.

Gaji PT Courts Retail Indonesia Berdasarkan Kota

Berikut Besaran Gaji Pokok per bulan di PT Courts Retail Indonesia sesuai UMR :

  • Jakarta Rp 2.600.000 – 8.200.000
  • Depok Rp 2.800.000 – 6.300.000
  • Bogor Rp 2.500.000 – 6.200.000
  • Bekasi Rp 2.600.000 – 7.100.000
  • Tangerang Rp 2.500.000 – 8.000.000
  • Bandung Rp 2.600.000 – 6.500.000
  • Cirebon Rp 2.800.000 –  5.500.000
  • Balikpapan Rp 2.600.000 – 6.500.000
  • Palangkaraya Rp 2.600.000 –  6.200.000
  • Manado Rp 2.800.000 – 8.300.000
  • Malang Rp 2.900.000 – 5.200.000
  • Yogyakarta Rp 2.200.000 – 5.500.000
  • Solo Rp 2.500.000 – 5.200.000
  • Surabaya Rp 2.100.000 – 6.500.000
  • Bali Rp 2.900.000 – 8.300.000
  • Medan Rp 2.300.000 – 7.100.000
  • Semarang 2.500.000 – 5.200.000
  • Kota Lainnya Rp 2.500.000 – 6.400.000

Tanggal Gajian di PT Courts Retail Indonesia

Tentu guna mengetahui informasi kapan akan gajian. Untuk itu kamu harus mengetahuinya terlebih dahulu sebelum melamar ke PT Courts Retail Indonesia.

Tanggal berapa gajian di PT Courts Retail Indonesia? Biasanya para karyawan mendapatkan gaji kurang lebih setiap tanggal akhir bulan atau tanggal 25.

Contoh Slip Gaji PT Courts Retail Indonesia

Berikut ini contoh slip gaji karyawan di PT Courts Retail Indonesia:

Contoh Slip Gaji PT Courts Retail Indonesia
Contoh Slip Gaji PT Courts Retail Indonesia

 

Syarat dan Kualifikasi Melamar Kerja ke PT Courts Retail Indonesia

PT Courts Retail Indonesia ialah corporate yang sedang naik daun dan tinggal di Nusantara.

PT Courts Retail Indonesia selalu membutuhkan calon pegawai yang berambisi untuk ikut dalam timnya. Apabila kalian ekspresif untuk bekerja di PT Courts Retail Indonesia, berikut ini kualifikasi yang harus kamu persiapkan saat melamar:

1. Umur

Untuk melamar pekerjaan di PT Courts Retail Indonesia, Kalian harus memiliki umur paling tidak 18 tahun.

2. Pendidikan

Kualifikasi pendidikan dapat berbeda sesuai dengan posisi yang hendak kamu lamar. Umumnya beberapa posisi di PT Courts Retail Indonesia membutuhkan paling rendah lulusan SMA/SMK. Akan tetapi, posisi tertentu, seperti manajer, perlu minimal lulusan S1.

3. Pengalaman

Pengalaman sebenarnya penilaian tambahan tergantung dari posisi yang kamu akan ambil.

Tapi kami lebih merekomendasikan kamu setidaknya memiliki keahlianpengalaman sebelumnya di bidang yang sama dengan tanggung jawab yang ingin dilamar. Keterampilan yang sama bisa membuat kamu lebih kreatif saat hendak mengambil suatu posisi.

4. Sehat Jasmani dan Rohani

Selain pengalaman, yang biasanya menjadi perhatian PT Courts Retail Indonesia ketika menyeleksi pegawai adalah sehat baik jasmani atau rohaninya.

Hal ini akan nantinya akan menjadi penilaian perusahaan apakah kalian diterima atau tidak untuk bekerja bersama tim mereka. Maka dari itu kalian harus selalu memastikan kamu dalam keadaan sehat ya!

Berikut ini persyaratan yang wajib kamu persiapkan:

  • FC Ijazah SMA/SMK, D3 atau S1
  • SKCK
  • Surat Sehat dari Dokter
  • Foto 4×6
  • Data biografi
  • Dll

Keuntungan Jadi Karyawan PT Courts Retail Indonesia

Ini dia keistimewaan yang bisa kalian dapatkan apabila menjadi karyawan PT Courts Retail Indonesia:

1. Gaji PT Courts Retail Indonesia Cukup Besar

Keistimewaan pertama yang nantinya kamu dapatkan apabila bekerja di PT Courts Retail Indonesia adalah dapat gaji yang tinggi. Ini semua tidak lepas dari performa manajemen dalam mengefektifkan income serta pengeluaran yang mereka peroleh.

Jadi para karyawannya bisa memperoleh gaji yang cukup tinggi. Namun, gaji PT Courts Retail Indonesia yang besar sangat berkaitan erat dengan tanggung jawab yang kamu tempati.

2. Fasilitas

Tidak hanya memperoleh gaji yang lumayan banyak, kalian juga akan memperoleh beberapa fasilitas seperti bonus hari kemerdekaan, pendapatan tambahan dari kerja lembur, fee penjualan dan lain sebagainya.

3. Jam Kerja

Tidak jauh berbeda dengan perusahaan sejenis, PT Courts Retail Indonesia selalu mengatur jam kerja karyawan yang lebih efektif. Biasanya dalam satu minggu pekerja hanya masuk empat puluh jam atau 160 jam per bulannya dan enaknya tiap hari dibagi shift.

Berikut ini daftar jam kerja PT Courts Retail Indonesia:

  • Shift 1 mulai jam 07.00 sampai dengan jam 17.00
  • Shift 2 dari jam 19.00 sampai jam 05.00
  • Shift 3 mulai dari jam 23.00 sampai jam 07.00
  • Non Shift/reguler dari pukul 07.00 sampai pukul 17.00

Setiap harinya akan memperoleh istirahat kurang lebih 1 jam. Tetapi, bisa berubah kapan saja tergantung peraturan.

4. Dapat Pengalaman

Bagi fresh graduate, kerja di PT Courts Retail Indonesia dapat jadi kesempatan yang sangat bagus untuk memperoleh pengetahuan.

Kalian bisa memaksimalkan kemampuan sehingga mendapatkan pengalaman yang bermakna jika suatu hari ingin mencari tantangan baru.

5. Jenjang Karir Bagus

Selain mendapatkan pengalaman, bagi kalian yang mampu meningkatkan kinerja perusahaan tentu saja akan mendapat jenjang karir yang sesuai. Bukan hanya itu, kamu bisa memperoleh posisi lebih bagus lagi.

Tapi perlu kalian ingat promosi jabatan dilihat dari kemampuan kamu selama bekerja. Untuk itu, kamu mesti meningkatkan peluang yang ada ya!

6. Lingkungan Bikin Nyaman

Banyak perusahaan yang memiliki lingkungan kurang baik sehingga berefek kurang baik terhadap pekerjannya. Namun berbeda dengan kompetitor lain PT Courts Retail Indonesia, memiliki lingkungan kerja yang positif.

Memiliki suasana yang sangat support terhadap para karyawannya tentu saja kamu bisa bekerja dengan totalitas. Hal ini juga dapat membawa kalian untuk dapat naik posisi dari persusahaan loh!

Baca Juga: Gaji Kanmo Group

Gaji Karyawan PT Courts Retail Indonesia cukup besar serta sangat memukau. Akan tetapi, upah itu hanya untuk posisi tertentu saja. Namun, besaran gaji yang nantinya kamu terima cukup untuk memenuhi kebutuhan hidup.

Bahkan, tidak sedikit orang yang sukses dan memperoleh tunjangan dan fasilitas yang banyak dari corporate. Well, kamu wajib bekerja dengan maksimal supaya memperoleh gaji yang tinggi.

Itulah pembahasan pada kesempatan kali ini tentang Gaji PT Courts Retail Indonesia beserta Kriterianya, Jangan lupa share artikel ini ya.