Gaji PT Energizer Indonesia – Tidak kita sangka tidak sedikit masyarakat yang ingin bekerja di sebuah perusahaan. Tujuannya beragam, salah satunya adalah karena ingin mendapatkan gaji yang besar.
Bukan hanya itu, terdapat indikator lain seperti tunjangan, kenyamanan, menambah jam terbang dan sebagainya.
Untuk kalian yang lagi bingung mencari lowongan kerja, PT Energizer Indonesia rutin mencari pegawai untuk berbagai macam posisi. Ada di posisi Manajemen manusia, Marketing, Sosial media analis, pencatatan keuangan serta masih banyak lagi.
Bahkan, loker PT Energizer Indonesia sangat cocok sekali untuk para pencari kerja baik fresh graduate ataupun yang sudah memiliki pengalaman.
Akan tetapi, berapa gaji di PT Energizer Indonesia? Karena kita adalah calon karyawan pastinya perlu info akurat tentang gajinya agar tak menyesal ketika sudah interview.
Berikut daftar gaji PT Energizer Indonesia semua jabatan terupdate yang akan RuangKamera.com bahas secara keseluruhan. Silahkan simak materinya sampai akhir!
Gaji PT Energizer Indonesia Terbaru
PT Energizer Indonesia ialah salah satu perusahaan terkenal yang sudah mempunyai banyak anak perusahaan di berbagai tempat yang ada di Nusantara. Maka dari itu sangat besar kemungkinan gaji PT Energizer Indonesia sangat gede sesuai dengan jobdesknya.
Apabila jabatannya bagus, pastinya bayaran PT Energizer Indonesia juga akan lumayan gede. Hal ini sejalan dengan jobdesk yang akan dia tanggung.
Berapakah gaji di PT Energizer Indonesia? Serta bagaimana kesejahteraan para pekerja PT Energizer Indonesia? Perhatikan pembahasan berikut ini.
1. Gaji Pokok di PT Energizer Indonesia
Sebagai salah satu perusahaan lumayan terkenal, PT Energizer Indonesia pastinya butuh tenaga kerja untuk berbagai jabatan. Oleh karena itu, dapat kita pastikan gaji PT Energizer Indonesia untuk setiap jabatan berbeda-beda.
Semakin tinggi posisinya maka semakin tinggi pula gaji PT Energizer Indonesia yang akan mereka terima. Dan berikut daftar gaji terbaru yang bisa kalian jadikan referensi:
- Manager Rp 49.000.000 – 75.000.000
- Director Rp 40.000.000 – 50.000.000
- Supervisor Rp 31.500.000 – 44.200.000
- Analyst Rp 33.800.000 – 44.200.000
- Executives Rp 23.600.000 – 40.000.000
- Team Leader Rp 20.000.000 – 34.900.000
- Assistant Manager Rp 24.700.000 – 33.800.000
- HRD Rp 18.400.000 – 42.500.000
- Planning Manager Rp 10.000.000 – 24.700.000
- Supply Chain Rp 11.600.000 – 21,500.000
- Officer Rp 15.200.000 – 25.000.000
- Budgeting and Cost Control Rp 10.000.000 – 21,500.000
- Engineer Rp 20.500.000 – 35.100.000
- Marketing Rp 10.000.000 – 26.700.000
- Public Relations Rp 12.500.000 – 21,500.000
- Operator Rp 5.000.000 – 18.400.000
- Asset Management Rp 10.000.000 – 23.600.000
- Auditor Rp 7.400.000 – 23.600.000
- Junior Officer Rp 7.400.000 – 20.500.000
- Specialist Rp 7.400.000 – 21,500.000
- Accounting Rp 9.700.000 – 20.500.000
- Business Performance Services Consultant Rp 9.700.000 – 20.000.000
- Production Rp 8.300.000 – 24.700.000
- IT Rp 7.400.000 – 23.600.000
- Procurement Rp 6.500.000 – 25.200.000
- Sekretaris Rp 7.000.000 – 20.500.000
- Admin/Customer Service Rp 5.300.000 – 8.000.000
- Staff Rp 5.200.000 – 11.400.000
- Receptionist Rp 3.000.000 – 8.900.000
- Security Rp 2.300.000 – 5.700.000
Upah paling sedikit di PT Energizer Indonesia ialah satpam serta pengatur produksi dengan nominal 2 sampai dengan 5 jutaan. Dan bayaran paling tinggi di PT Energizer Indonesia adalah CEO, Supervisor, HR dengan nominal gaji antara 20 sampai dengan 70 jutaan.
Baca Juga: Gaji PT Central Mega Kencana
2. Gaji Lembur
Selain menikmati gaji pokok, PT Energizer Indonesia ternyata juga memberikan gaji lembur sejalan dengan aturan di Tanah Air. Gaji PT Energizer Indonesia akan bertambah jika kerja lebih banyak dari jam kerja yang sudah mereka tentukan.
Pada umumnya jam lembur perlu kamu bicarakan dulu bersama dengan atasan. Jadi kalian memiliki jadwal yang jelas dan tidak akan ada yang merasa rugi atas adanya lembur.
Jika lembur ketika masa kerja, umumnya upah kerja lembur yang dapat kalian terima ialah kurang lebih 1,5 upah per jamnya.
3. Daftar Tunjangan
PT Energizer Indonesia ternyata memberi tunjangan untuk karyawannya. Semua tunjangan ini beragam dan besaran yang berbeda-beda sesuai dari kedudukannya.
Berikut fasilitas dan tunjangan di PT Energizer Indonesia:
- BPJS Kesehatan
- Berbagai kendaraaan
- Intensif Kehadiran
- THR (Tunjangan Hari Raya)
Jadi apabila kita jumlahkan jumlah nomimal yang dapat kamu dapatkan dari PT Energizer Indonesia berasal dari upah (pokok|utama}, tunjangan-tunjangan dan jam kerja tambahan.
Apabila kita dapat jabatan yang cukup penting di PT Energizer Indonesia, sudah pasti jumlah uang yang nanti akan kamu terima juga lumayan besar.
Biasanya jabatan seperti operator produksi bisa mendapat jumlah uang total yang gede yakni berkisar antara 1 sampai 5 jutaan. Maka dari itu wajar saja apabila tidak sedikit yang ingin melamar kerja di PT Energizer Indonesia.
Tidak hanya itu, kamu berkemungkinan besar mendapatkan berbagai macam fasilitas yang menarik seperti alat transportasi, alat kerja dan fasilitas lainnya selain gaji pokok PT Energizer Indonesia.
Perhatian: List yang kami bagikan hanya perkiraan sehingga perlu ada validasi langsung ke corporate tersebut.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Energizer Indonesia
Ini dia beberapa keuntungan yang bisa kamu dapatkan jika menjadi karyawan PT Energizer Indonesia:
1. Gaji PT Energizer Indonesia Lumayan Besar
Keuntungan pertama yang nantinya kalian dapatkan bila bekerja di PT Energizer Indonesia ialah dapat gaji yang tinggi. Ini semua tak terlepas dari skill perusahaan untuk memaksimalkan profit dan beban kerja yang mereka peroleh.
Oleh karena itu para karyawannya mampu mendapat upah yang cukup tinggi. Tetapi, gaji PT Energizer Indonesia yang gede juga tergantung pada tanggung jawab yang kalian emban.
2. Tunjangan
Tidak hanya memperoleh gaji yang kompetitif, kamu juga akan mendapatkan beberapa fasilitas seperti tunjangan hari besar, bonus dari kerja lembur, bonus penjualan dan lain-lain.
3. Jam Kerja
Tidak jauh dari corporate lainnya, PT Energizer Indonesia memiliki jam kerja karyawan agar sesuai. Umumnya dalam tujuh hari pekerja hanya masuk kerja empat puluh jam atau sekitar 160 jam per 30 hari dan enaknya tiap hari dibagi beberapa sesi.
Berikut ini daftar jam kerja PT Energizer Indonesia:
- Shift 1 dari jam 07.00 sampai jam 17.00
- Shift 2 dari pukul 19.00 hinga pukul 05.00
- Shift 3 dari jam 23.00 hinga pukul 07.00
- Non Shift/reguler mulai pukul 07.00 sampai dengan jam 17.00
Setiap harinya bisa isoma kurang lebih 60 menit. Tetapi, bisa berubah tergantung kebijakan dari atasan.
4. Mendapat Pengalaman
Khusus untuk kamu yang non pengalaman, kerja di PT Energizer Indonesia dapat menjadi salah satu kesempatan yang sangat bagus guna mendapatkan pengalaman.
Kalian bisa mendorong diri sehingga menjadi pembelajaran yang bermakna ketika suatu hari memutuskan untuk keluar dari perusahaan.
5. Jenjang Karir Sangat Bagus
Tidak hanya mendapatkan pembelajaran, untuk kalian para orang berbakat tentu saja akan mendapatkan jenjang karir yang baik kedepannya. Bukan itu saja, kalian mampu naik jabatan lebih bagus lagi.
Tapi semua itu juga dari kinerja kalian dalam memaksimalkan pekerjaa. Oleh karena itu, kamu harus meningkatkan peluang yang ada!
6. Lingkungan Bikin Nyaman
Tidak sedikit corporate yang mempunyai lingkungan tidak baik sehingga berefek jelek bagi pegawainya. Akan tetapi berbeda dengan perusahaan lain PT Energizer Indonesia, ternyata memiliki suasana kerja yang keren.
Memiliki suasana yang saling support tentu kamu dapat bekerja secara maksimal. Hal ini nantinya bisa meningkatkan peluang kamu agar bisa naik posisi dari manajemen loh!
Baca Juga: Gaji PT Katolec Indonesia
Syarat dan Kualifikasi Melamar Kerja ke PT Energizer Indonesia
PT Energizer Indonesia ialah corporate terkenal yang dan memiliki banyak cabang di Indonesia.
PT Energizer Indonesia selalu membutuhkan orang-orang yang mempunyai ambisi untuk ikut dalam timnya. Apabila kalian memang ingin untuk bekerja di PT Energizer Indonesia, berikut ini persyaratan yang wajib kalian penuhi saat melamar:
1. Usia
Jika ingin melamar kerja di PT Energizer Indonesia, Kalian mesti berumur minimal 18 tahun.
2. Akademik
Kualifikasi pendidikan bisa berbeda-beda tergantung pekerjaan yang ingin kamu isi. Biasanya beberapa jabatan di PT Energizer Indonesia memerlukan setidaknya lulusan SMK/SMA. Akan tetapi, jabatan tertentu, seperti Manajemen, sangat memerlukan setidaknya lulusan sarjana.
3. Pengalaman
Pengalaman kerja sebenarnya opsi tambahan tergantung dari posisi yang kalian dapatkan.
Tapi kami lebih menyarankan kamu minimal memiliki pengalaman kerja pada pekerjaan sebelumnya di posisi yang hampir sama dengan pekerjaan yang ingin diemban. Keahlian yang sesuai bisa menjadikan kalian lebih inovatif saat menduduki jabatan tertentu.
4. Dalam Keadaan Sehat
Bukan hanya pendidikan, yang umumnya menjadi perhatian PT Energizer Indonesia ketika merekrut karyawan ialah sehat jasmani dan rohani.
Hal ini akan nantinya akan menjadi penilaian PT Energizer Indonesia apakah kamu bagus atau tidak untuk kerja dengan tim mereka. Jadi kalian harus memastikan kamu sehat ya!
Berikut ini berkas yang harus kalian siapkan:
- Foto copy Ijazah SMA/SMK, D3 atau S1
- SKCK
- Surat Sehat dari Dokter
- Foto 4×6
- CV
- Dan lain-lain
Gaji PT Energizer Indonesia Berdasarkan Kota
Adapun Rata-rata Gaji Pokok per bulan di PT Energizer Indonesia Sesuai UMK :
- Jakarta Rp 2.500.000 – 8.500.000
- Depok Rp 2.600.000 – 6.200.000
- Bogor Rp 2.800.000 – 6.400.000
- Bekasi Rp 2.600.000 – 7.100.000
- Tangerang Rp 2.500.000 – 8.200.000
- Bandung Rp 2.500.000 – 6.200.000
- Cirebon Rp 2.800.000 – 5.200.000
- Balikpapan Rp 2.800.000 – 6.200.000
- Palangkaraya Rp 2.900.000 – 6.300.000
- Manado Rp 2.900.000 – 8.200.000
- Malang Rp 2.500.000 – 5.600.000
- Yogyakarta Rp 2.300.000 – 5.500.000
- Solo Rp 2.600.000 – 5.200.000
- Surabaya Rp 2.300.000 – 6.300.000
- Bali Rp 2.600.000 – 8.000.000
- Medan Rp 2.300.000 – 7.100.000
- Semarang 2.600.000 – 5.000.000
- Kota Lainnya Rp 2.300.000 – 6.200.000
Tanggal Gajian di PT Energizer Indonesia
Sangat penting sekali untuk mengetahui informasi kapan kah akan mendapatkan gaji. Oleh karena itu kamu harus tahu dulu sebelum melamar kerja ke PT Energizer Indonesia.
Tanggal berapa gajian di PT Energizer Indonesia? Biasanya para pegawai menerima gaji setiap tanggal akhir bulan atau tanggal 25.
Contoh Slip Gaji PT Energizer Indonesia
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Energizer Indonesia:
Gaji Karyawan PT Energizer Indonesia memang besar dan menggiurkan. Akan tetapi, semua tersebut berlaku untuk jabatan tertentu. Tapi, jumlah gaji yang kamu terima cukup kok untuk bertahan hidup.
Malahan, banyak orang yang berhasil serta mempunyai tunjangan-tunjangan lebih dari corporate. Tapi, kamu juga harus kerja seefisien mungkin supaya mendapatkan gaji yang memadai.
Itulah Pemaparan pada kesempatan ini tentang Gaji PT Energizer Indonesia beserta Syaratnya, selamat mencoba.