Gaji PT Ernst Young Indonesia Terbaru Semua Jabatan

Gaji PT Ernst Young Indonesia Terbaru Semua Jabatan

oleh

Gaji PT Ernst Young Indonesia – Ternyata sangat banyak masyarakat yang bercita-cita kerja di sebuah perusahaan. Tujuannya beragam, salah satunya adalah ingin mendapat gaji yang cukup besar.

Selain itu, ada beberapa alasan lain seperti fasilitas yang memadai, kenyamanan, pengalaman dan lainnya.

Bagi kalian yang lagi bingung mencari lowongan kerja, PT Ernst Young Indonesia kadang mencari karyawan untuk berbagai macam jabatan. Ada di posisi HRD, penjualan, Designer, pengatur keuangan serta beragam posisi lainnya.

Selain itu, lowongan kerja PT Ernst Young Indonesia cocok untuk para pencari kerja baik fresh graduate ataupun yang mempunyai jam terbang.

Akan tetapi, berapa gaji di PT Ernst Young Indonesia? Sebagai calon karyawan tentu harus tahu detail bayarannya sehingga tak menyesal saat interview.

Berikut ini daftar gaji PT Ernst Young Indonesia semua posisi terkini yang mau RuangKamera.com tunjukan dengan keseluruhan. Perhatikan ulasannya sampai akhir!

Baca Cepat show

Gaji PT Ernst Young Indonesia Semua Posisi

PT Ernst Young Indonesia merupakan perusahaan terkenal yang sudah mempunyai berbagai anak perusahaan di berbagai penjuru Indonesia. Maka dari itu besar kemungkinan gaji PT Ernst Young Indonesia cukup besar tergantung dari posisinya.

Apabila jabatannya bagus, bisa jadi bayaran PT Ernst Young Indonesia juga akan cukup besar. Tentunya ini sama dengan beban yang nantinya akan dia jalani.

Berapa gaji di PT Ernst Young Indonesia? Serta bagaimana kesejahteraan para pekerja PT Ernst Young Indonesia? Yuk, simak ulasan berikut ini.

1. Gaji Pokok di PT Ernst Young Indonesia

Karena merupakan perusahaan lumayan terkenal, PT Ernst Young Indonesia pasti membutuhkan tenaga kerja dengan berbagai posisi. Maka dari itu, pasti gaji PT Ernst Young Indonesia setiap posisi pasti akan berbeda.

Semakin bagus jabatannya maka semakin besar upahnya. Dan berikut list gaji terbaru yang bisa kalian jadikan sebagai referensi:

  1. Manager Rp 55.000.000 – 74.000.000
  2. Director Rp 44.200.000 – 52.499.000
  3. Supervisor Rp 33.800.000 – 45.400.000
  4. Analyst Rp 31.500.000 – 45.400.000
  5. Executives Rp 23.600.000 – 40.000.000
  6. Team Leader Rp 24.700.000 – 33.800.000
  7. Assistant Manager Rp 24.700.000 – 32.300.000
  8. HRD Rp 19.000.000 – 42.500.000
  9. Planning Manager Rp 12.400.000 – 23.600.000
  10. Supply Chain Rp 10.000.000 – 20.000.000
  11. Officer Rp 12.400.000 – 27.500.000
  12. Budgeting and Cost Control Rp 10.000.000 – 23.600.000
  13. Engineer Rp 15.000.000 – 30.000.000
  14. Marketing Rp 15.200.000 – 25.000.000
  15. Public Relations Rp 15.000.000 – 25.200.000
  16. Operator Rp 8.200.000 – 20.500.000
  17. Asset Management 15.200.000 – 22.000.000
  18. Auditor Rp 8.200.000 – 22.000.000
  19. Junior Officer Rp 5.000.000 – 20.500.000
  20. Specialist Rp 9.700.000 – 22.000.000
  21. Accounting Rp 9.700.000 – 16.900.000
  22. Business Performance Services Consultant Rp 12.400.000 – 25.200.000
  23. Production Rp 7.000.000 – 23.600.000
  24. IT Rp 8.200.000 – 23.600.000
  25. Procurement Rp 9.700.000 – 20.000.000
  26. Sekretaris Rp 8.900.000 – 19.400.000
  27. Admin/Customer Service Rp 4.700.000 – 9.400.000
  28. Staff Rp 5.200.000 – 10.800.000
  29. Receptionist Rp 3.000.000 – 8.400.000
  30. Security Rp 2.400.000 – 5.000.000

Upah paling rendah di PT Ernst Young Indonesia ialah penjaga dan operator dengan jumlah 2 – 5 jutaan. Sedangkan bayaran tertinggi di PT Ernst Young Indonesia ialah Manajer umum, Supervisor, HR dengan jumlah gaji 20 sampai dengan 70 jutaan.

Baca Juga: Gaji PT Multindo Auto Finance

2. Gaji Lembur

Tidak hanya memperoleh upah utama, PT Ernst Young Indonesia juga memberikan gaji lembur sesuai dengan aturan di Tanah Air. Gaji PT Ernst Young Indonesia nantinya bisa bertambah bila kerja lebih lama.

Umumnya tentang jam lembur perlu kalian diskusikan terlebih dahulu bersama dengan HRD. Jadi aturan dan jadwalnya jelas dan tidak akan ada yang merasa rugi atas adanya lembur.

Jika lembur ketika masa kerja, umumnya gaji kerja lembur yang nantinya bisa kalian terima adalah 2 kali gaji per jamnya.

3. Daftar Tunjangan

PT Ernst Young Indonesia ternyata menyediakan fasilitas bagi karyawannya. Dimana semua fasilitas ini sangat beragam dan besaran yang berbeda-beda tergantung dari tugasnya.

Berikut beberapa fasilitas-fasilitas di PT Ernst Young Indonesia:

  • BPJS Ketenagakerjaan
  • Mobil
  • Bonus kehadiran
  • Bonus akhir tahun

Jadi apabila kami hitung semua jumlah uang yang bisa kamu dapatkan dari PT Ernst Young Indonesia berasal dari bayaran (pokok|utama}, fasilitas-fasilitas serta tugas tambahan.

Coba kalian bayangkan mendapatkan posisi yang cukup penting di PT Ernst Young Indonesia, dapat dipastikan jumlah semua uang yang akan kamu dapatkan juga besar.

Biasanya kedudukan seperti operator produksi saja bisa mendapat bayaran total yang cukup besar yaitu sekitar 2 sampai dengan 5 jutaan. Jadi wajar saja jika banyak orang yang melamar kerja di PT Ernst Young Indonesia.

Bukan hanya itu, kamu akan mendapatkan fasilitas seperti bus karyawan, alat kerja dan fasilitas lain selain gaji pokok PT Ernst Young Indonesia.

Disclaimer: Daftar dalam artikel ini hanya estimasi sehingga perlu ada validasi ke perusahaan terkait.

Gaji PT Ernst Young Indonesia Berdasarkan Kota

Inilah Rata-rata Gaji Pokok per bulan di PT Ernst Young Indonesia Sesuai UMK :

  • Jakarta Rp 2.500.000 – 8.200.000
  • Depok Rp 2.500.000 – 6.500.000
  • Bogor Rp 2.900.000 – 6.300.000
  • Bekasi Rp 2.800.000 – 7.100.000
  • Tangerang Rp 2.800.000 – 8.300.000
  • Bandung Rp 2.300.000 – 6.200.000
  • Cirebon Rp 2.800.000 –  5.600.000
  • Balikpapan Rp 2.900.000 – 6.500.000
  • Palangkaraya Rp 2.900.000 –  6.200.000
  • Manado Rp 2.800.000 – 8.200.000
  • Malang Rp 2.800.000 – 5.100.000
  • Yogyakarta Rp 2.100.000 – 5.000.000
  • Solo Rp 2.100.000 – 5.100.000
  • Surabaya Rp 2.300.000 – 6.300.000
  • Bali Rp 2.800.000 – 8.200.000
  • Medan Rp 2.100.000 – 7.200.000
  • Semarang 2.100.000 – 5.600.000
  • Kota Lainnya Rp 2.100.000 – 6.500.000

Tanggal Gajian di PT Ernst Young Indonesia

Tentu penting sekali guna mengetahui tanggal berapa akan gajian. Maka dari itu kamu perlu mengetahuinya dulu sebelum melamar kerja ke PT Ernst Young Indonesia.

Tanggal berapa gajian di PT Ernst Young Indonesia? Kebanyakan para pegawai mendapatkan gaji setiap tanggal 25 atau akhir bulan.

Contoh Slip Gaji PT Ernst Young Indonesia

Berikut ini contoh slip gaji karyawan di PT Ernst Young Indonesia:

Contoh Slip Gaji PT Ernst Young Indonesia
Contoh Slip Gaji PT Ernst Young Indonesia

 

Kualifikasi dan Syarat Melamar Kerja ke PT Ernst Young Indonesia

PT Ernst Young Indonesia adalah corporate yang sangat terkenal dan tinggal di Indonesia.

PT Ernst Young Indonesia selalu memerlukan calon pegawai yang inovatif untuk masuk ke dalam manajemennya. Apabila kalian ekspresif untuk bekerja di PT Ernst Young Indonesia, berikut ini beberapa syarat yang harus kalian persiapkan ketika melamar:

1. Umur

Jika ingin melamar kerja di PT Ernst Young Indonesia, Kamu mesti berusia minimal 18 tahun.

2. Pendidikan

Prasyarat pendidikan dapat berbeda sesuai dengan posisi yang ingin kalian lamar. Umumnya beberapa posisi di PT Ernst Young Indonesia perlu paling rendah lulusan SMK/SMA. Tapi, jabatan tertentu, seperti supervisor, sangat memerlukan setidaknya lulusan Sarjana 1.

3. Pengalaman

Pengalaman bersifat penilaian tambahan tergantung dari jabatan yang kamu tempati.

Tetapi Ruangkamera lebih memberikan saran bahwa kalian minimal memiliki keahlianpengalaman pada pekerjaan sebelumnya di posisi yang sama dengan posisi yang ingin dilamar. Pengalaman yang baik bisa menjadikan kamu lebih inovatif dalam menduduki jabatan tertentu.

4. Dalam Keadaan Sehat

Bukan hanya kemampuan, yang umumnya jadi pusat perhatian PT Ernst Young Indonesia saat melakukan seleksi karyawan ialah sehat jasmani dan rohani.

syarat ini nantinya akan menjadi penilaian PT Ernst Young Indonesia apakah kalian bagus atau tidak untuk kerja dengan mereka. Oleh sebab itu selalu pastikan kalian dalam keadaan sehat ya!

Dan berikut ini hal yang harus kamu siapkan:

  • Foto copy Ijazah SMA/SMK, D3 atau S1
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian
  • Surat Sehat dari Dokter
  • Pas Foto
  • CV
  • Dan lain-lain

Keuntungan Jadi Karyawan PT Ernst Young Indonesia

Ini dia keistimewaan yang akan kalian dapatkan jika menjadi karyawan PT Ernst Young Indonesia:

1. Gaji PT Ernst Young Indonesia Lumayan Besar

Keuntungan awal yang bisa kalian dapatkan bila kerja di PT Ernst Young Indonesia ialah memperoleh gaji yang tinggi. Ini semua tak lepas dari keterampilan perusahaan dalam mengefektifkan profit serta beban operasional yang ada.

Oleh karena itu karyawannya bisa memperoleh pendapatan yang cukup tinggi. Akan tetapi, gaji PT Ernst Young Indonesia yang tinggi juga tergantung pada posisi yang kamu dapatkan.

2. Tunjangan

Tidak hanya mendapatkan gaji yang lumayan besar, kamu juga bisa mendapatkan tunjangan-tunjangan seperti bonus hari kemerdekaan, penghasilan sampingan dari kerja lembur, fee penjualan dan lain sebagainya.

3. Jam Kerja

Enggak jauh dari kompetitor lainnya, PT Ernst Young Indonesia juga mempunyai jam kerja karyawan yang lebih efisien. Biasanya dalam satu minggu karyawan hanya masuk empat puluh jam atau sekitar seratus enam puluh jam per bulannya dan enaknya tiap hari dibagi shift.

Inilah daftar jam kerja PT Ernst Young Indonesia:

  • Shift 1 mulai dari pukul 07.00 sampai dengan pukul 17.00
  • Shift 2 mulai dari pukul 19.00 hinga jam 05.00
  • Shift 3 mulai pukul 23.00 sampai dengan jam 07.00
  • Non Shift/reguler mulai jam 07.00 sampai dengan pukul 17.00

Setiap sesinya dapat isoma selama 60 menit. Namun, dapat berubah sewaktu-waktu tergantung kebijakan yang ada.

4. Mendapat Pengalaman

Bagi kamu yang baru lulus sekolah, kerja di PT Ernst Young Indonesia bisa jadi kesempatan emas yang cukup tepat guna mendapatkan pengalaman.

Kalian dapat meningkatkan pengetahuan sehingga menjadi pembelajaran yang bermakna ketika suatu hari ingin keluar dari perusahaan.

5. Jenjang Karir Bagus

Selain memperoleh ilmu pengetahuan, bagi kalian yang memiliki talenta tentu saja akan mendapatkan jenjang karir yang bagus. Bukan hanya itu, kamu mampu naik posisi lebih terhormat lagi.

Tapi promosi posisi dilihat berdasarkan kemampuan kamu dalam bekerja. Jadi, kamu harus memaksimalkan kesempatan yang ada!

6. Suasana Nyaman

Banyak kompetitor yang memiliki lingkungan tidak baik dan berkontaminasi jelek terhadap pekerjannya. Akan tetapi berbeda dengan perusahaan lain PT Ernst Young Indonesia, mempunyai suasana kerja yang normal.

Dengan memiliki lingkungan yang asri tentunya kalian bisa kerja dengan optimal. Pengaruh ini juga dapat membawa kamu agar bisa naik posisi dari atasan lho!

Baca Juga: Gaji Jaccs Mitra Pinasthika Mustika Finance Indonesia

Gaji Karyawan PT Ernst Young Indonesia memang sangat besar dan sangat memukau. Akan tetapi, nomimal itu hanya berlaku untuk posisi tertentu. Tapi, jumlah gaji yang akan kamu terima sangat cukup untuk bertahan hidup.

Kerennya, tidak sedikit orang yang berhasil dan memperoleh tunjangan-tunjangan yang banyak dari corporate. Akan tetapi, kamu harus kerja se inovatif mungkin supaya memperoleh gaji yang lumayan besar.

Itu dia pembahasan pada kesempatan ini tentang Gaji PT Ernst Young Indonesia lengkap Syaratnya, Jangan lupa share artikel ini ya.