Gaji PT Indofarma Tbk – Tidak kita sangka tidak sedikit masyarakat yang ingin kerja di perusahaan. Niatnya bermacam-macam, salah satunya ingin upah yang tinggi.
Bukan hanya itu, terdapat alasan lainnya seperti faslitas, kenyamanan, menambah pengalaman dan sebagainya.
Bagi kamu yang butuh lowongan kerja, PT Indofarma Tbk rutin mencari pegawai untuk beberapa jabatan. Ada di posisi HRD, Marketing, Content Management, Akuntan dan berbagai jabatan lainnya.
Terlebih, loker PT Indofarma Tbk sangat cocok sekali untuk para pencari kerja yang baru lulus pendidikan atau yang sudah memiliki pengalaman.
Akan tetapi, berapa gaji di PT Indofarma Tbk? Karena kita adalah calon karyawan tentu saja perlu informasi bayarannya agar tidak menyesal ketika sudah interview.
Berikut daftar gaji PT Indofarma Tbk semua posisi terupdate yang mau RuangKamera.com paparkan dengan keseluruhan. Perhatikan pembahasannya hingga akhir!
Gaji PT Indofarma Tbk Terbaru
PT Indofarma Tbk adalah salah satu perusahaan besar yang mempunyai banyak kantor cabang di berbagai tempat yang ada di Nusantara. Jadi sangat besar kemungkinan gaji PT Indofarma Tbk lumayan kompetitif tergantung dari jobdesknya.
Apabila jabatannya bagus, maka upah PT Indofarma Tbk akan sangat bagus. Hal ini sejalan dengan beban yang nantinya akan kamu jalani.
Berapa gaji di PT Indofarma Tbk? Serta gimana tingkat kesejahteraan pekerja PT Indofarma Tbk? Lihat ulasan berikut ini.
1. Gaji Pokok di PT Indofarma Tbk
Sebagai salah satu corporate yang sangat terkenal, PT Indofarma Tbk pastinya membutuhkan pegawai untuk jabatan-jabatan yang kosong. Sehingga, pastinya gaji PT Indofarma Tbk untuk setiap jabatan berbeda-beda.
Apabila posisinya sangat bagus maka gajinya juga akan tinggi. Dan berikut daftar gaji terbaru sebagai bahan referensi untuk kalian:
- Manager Rp 54.000.000 – 75.000.000
- Director Rp 43.600.000 – 51.300.000
- Supervisor Rp 34.900.000 – 40.000.000
- Analyst Rp 32.300.000 – 42.500.000
- Executives Rp 22.000.000 – 36.200.000
- Team Leader Rp 23.600.000 – 33.800.000
- Assistant Manager Rp 24.700.000 – 33.800.000
- HRD Rp 15.000.000 – 41.000.000
- Planning Manager Rp 10.000.000 – 25.200.000
- Supply Chain Rp 13.500.000 – 25.200.000
- Officer Rp 12.400.000 – 28.300.000
- Budgeting and Cost Control Rp 14.000.000 – 24.700.000
- Engineer Rp 20.500.000 – 33.800.000
- Marketing Rp 13.500.000 – 27.500.000
- Public Relations Rp 11.000.000 – 22.000.000
- Operator Rp 10.000.000 – 17.300.000
- Asset Management 15.200.000 – 21,500.000
- Auditor Rp 9.700.000 – 24.700.000
- Junior Officer Rp 8.200.000 – 15.000.000Specialist Rp 10.000.000 – 19.000.000}
- Accounting Rp 9.700.000 – 16.900.000
- Business Performance Services Consultant Rp 9.700.000 – 21,500.000
- Production Rp 8.300.000 – 24.700.000
- IT Rp 6.500.000 – 20.000.000
- Procurement Rp 7.400.000 – 23.600.000
- Sekretaris Rp 8.900.000 – 18.000.000
- Admin/Customer Service Rp 4.700.000 – 9.400.000
- Staff Rp 5.000.000 – 12.500.000
- Receptionist Rp 3.600.000 – 8.000.000
- Security Rp 2.000.000 – 5.700.000
Upah paling sedikit di PT Indofarma Tbk ialah security serta operator dengan nominal mulai dari 2 sampai dengan 5 jutaan. Sedangkan bayaran paling tinggi di PT Indofarma Tbk adalah Manajer, Analis, Human Resources Developer dengan jumlah gaji antara 20 sampai dengan 70 jutaan.
Baca Juga: Gaji PT Tawada Healthcare
2. Gaji Lembur
Bukan hanya memperoleh gaji pokok, PT Indofarma Tbk ternyata juga memberikan gaji lembur sejalan dengan peraturan yang ada di Indonesia. Gaji PT Indofarma Tbk akan meningkat jika kerja lebih lama dari jam kerja yang seharusnya.
Biasanya jam lembur harus kamu bicarakan terlebih dahulu dengan HRD. Jadi kalian memiliki jadwal yang jelas dan tidak akan ada yang merasa rugi atas adanya lembur.
Bila lembur saat hari normal, umumnya upah lembur yang bisa kalian dapatkan adalah 1,5 dari gaji per jamnya.
3. Daftar Tunjangan
PT Indofarma Tbk ternyata menyediakan fasilitas-fasilitas bagi karyawannya. Semua tunjangan ini bermacam-macam dengan jumlah yang sangat banyak sesuai dari jabatannya.
Berikut ini tunjangan dan fasilitas di PT Indofarma Tbk:
- BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
- Motor
- Bonus kehadiran
- THR (Tunjangan Hari Raya)
Jadi jika kami hitung semua jumlah gaji yang akan kalian dapatkan dari PT Indofarma Tbk berasal dari upah (pokok|utama}, fasilitas-fasilitas serta tugas tambahan.
Coba kalian bayangkan mendapatkan posisi yang cukup penting di PT Indofarma Tbk, pastinya nominal uang yang nanti akan kalian dapatkan juga akan besar.
Umumnya kedudukan seperti Akuntan bisa memperoleh jumlah uang total yang sangat besar yakni sekitar 1 sampai 5 jutaan. Jadi sangat wajar jika orang-orang ingin melamar kerja di PT Indofarma Tbk.
Selain itu, kamu bisa memperoleh fasilitas dari PT Indofarma Tbk seperti mobil, smartphone serta fasilitas lain selain gaji pokok PT Indofarma Tbk.
Disclaimer: List dalam artikel ini adalah perkiraan sehingga perlu ada validasi langsung ke corporate terkait.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Indofarma Tbk
Ini dia keistimewaan yang bisa kamu dapat jika menjadi karyawan PT Indofarma Tbk:
1. Gaji PT Indofarma Tbk Kompetitif
Keuntungan pertama yang nantinya kalian nikmati bila kerja di PT Indofarma Tbk adalah mendapatkan gaji kompetitif. Hal ini tak lepas dari performa manajemen untuk mengefektifkan income dan beban kerja yang ada.
Sehingga pekerjanya mampu mendapatkan penghasilan yang cukup besar. Tapi, gaji PT Indofarma Tbk yang tinggi juga bergantung pada posisi yang kalian dapatkan.
2. Tunjangan
Bukan hanya memperoleh gaji yang cukup tinggi, kalian juga akan memperoleh fasilitas-fasilitas seperti tunjangan hari tertentu, penghasilan sampingan dari kerja lembur, fee penjualan dan lainnya.
3. Jam Kerja
Enggak jauh berbeda dari kompetitor lainnya, PT Indofarma Tbk juga mempunyai jam kerja pegawai agar kompetitif. Umumnya dalam seminggu pegawai cuma masuk kerja empat puluh jam atau seratus enam puluh jam per 30 hari serta tiap hari pasti dibagi menjadi beberapa sesi.
Berikut daftar jam kerja PT Indofarma Tbk:
- Shift 1 mulai pukul 07.00 hinga jam 17.00
- Shift 2 dari pukul 19.00 hinga jam 05.00
- Shift 3 mulai jam 23.00 hinga jam 07.00
- Non Shift/biasa mulai dari pukul 07.00 sampai dengan jam 17.00
Setiap harinya dapat istirahat kurang lebih 1 jam. Tapi, dapat berubah sewaktu-waktu tergantung kebijakan perusahaan.
4. Memperoleh Pengalaman
Untuk kamu yang masih awam, bekerja di PT Indofarma Tbk dapat jadi kesempatan yang bagus untuk mendapatkan berbagai ilmu pengetahuan.
Kalian bisa mendorong diri sehingga menjadi pengalaman yang sangat berharga jika suatu hari hedak keluar.
5. Jenjang Karir Sangat Bagus
Selain mendapat pembelajaran, untuk kalian yang memiliki talenta pasti akan mendapat karir yang bagus. Bukan hanya itu, kamu bisa memperoleh jabatan lebih terhormat lagi.
Tapi promosi posisi dilihat dari kelihayan kamu dalam memaksimalkan pekerjaa. So, kalian mesti mengambil peluang yang ada ya!
6. Suasana Nyaman
Tidak sedikit perusahaan yang mempunyai lingkungan tidak baik dan berdampak negatif bagi pegawainya. Akan tetapi beda dengan perusahaan lain PT Indofarma Tbk, mempunyai suasana kerja yang baik.
Memiliki lingkungan yang positif tentunya kamu bisa kerja dengan optimal. Hal ini juga dapat meningkatkan peluang kalian untuk dapat naik jabatan dari manajemen lho!
Baca Juga: Gaji Alodokter
Syarat dan Kualifikasi Melamar Kerja ke PT Indofarma Tbk
PT Indofarma Tbk adalah salah satu perusahaan terkenal yang dan berada di Indonesia.
PT Indofarma Tbk pastinya mencari calon karyawan yang mempunyai ambisi untuk ikut dalam timnya. Jika kalian ingin untuk bekerja di PT Indofarma Tbk, berikut ini syarat-syarat yang perlu kalian penuhi ketika melamar:
1. Umur
Agar bisa melamar kerja di PT Indofarma Tbk, Kalian harus berusia paling tidak 18 tahun.
2. Pendidikan
Persyaratan akademik dapat berbeda tergantung jabatan yang hendak kamu lamar. Umumnya beberapa posisi di PT Indofarma Tbk membutuhkan setidaknya lulusan SMA/SMK. Tapi, untuk beberapa posisi, seperti manajerial, sangat memerlukan setidaknya lulusan sarjana.
3. Pengalaman
Pengalaman umumnya opsi tambahan tergantung dari posisi yang kalian ambil.
Namun Ruangkamera lebih memberikan saran bahwa kalian setidaknya mempunyai pengalaman kerja sebelumnya di bidang yang sama persis dengan tanggung jawab yang ingin diemban. Pengalaman kerja yang sama bisa menjadikan kamu lebih mulus saat hendak mengambil suatu pekerjaan.
4. Sehat Jasmani dan Rohani
Tidak hanya akademik, yang biasanya menjadi penilaian PT Indofarma Tbk ketika melakukan seleksi karyawan adalah sehat baik jasmani atau rohaninya.
Nantinya ini akan menjadi penilaian PT Indofarma Tbk apakah kalian bagus atau tidak untuk kerja bersama mereka. Jadi selalu pastikan bahwa kamu baik-baik saja ya!
Dan berikut ini persyaratan yang harus kalian siapkan:
- FC Ijazah SMA/SMK, D3 atau S1
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian
- Surat Sehat dari Dokter
- Foto 4×6
- Curiculum Vitae
- Dan lainnya
Gaji PT Indofarma Tbk Berdasarkan Kota
Inilah Rata-rata Gaji Pokok per bulan di PT Indofarma Tbk Sesuai UMK :
- Jakarta Rp 2.500.000 – 8.300.000
- Depok Rp 2.500.000 – 6.300.000
- Bogor Rp 2.500.000 – 6.200.000
- Bekasi Rp 2.800.000 – 7.400.000
- Tangerang Rp 2.500.000 – 8.300.000
- Bandung Rp 2.600.000 – 6.300.000
- Cirebon Rp 2.600.000 – 5.500.000
- Balikpapan Rp 2.600.000 – 6.300.000
- Palangkaraya Rp 2.900.000 – 6.500.000
- Manado Rp 2.900.000 – 8.000.000
- Malang Rp 2.900.000 – 5.100.000
- Yogyakarta Rp 2.200.000 – 5.500.000
- Solo Rp 2.300.000 – 5.200.000
- Surabaya Rp 2.300.000 – 6.500.000
- Bali Rp 2.600.000 – 8.000.000
- Medan Rp 2.100.000 – 7.400.000
- Semarang 2.600.000 – 5.000.000
- Kota Lainnya Rp 2.500.000 – 6.300.000
Tanggal Gajian di PT Indofarma Tbk
Sangat guna tahu tanggal berapa akan gajian. Maka dari itu kalian perlu mengetahuinya terlebih dahulu sebelum memberikan lamaran kerja ke PT Indofarma Tbk.
Tanggal berapa gajian di PT Indofarma Tbk? Umumnya para karyawan menerima gaji setiap tanggal akhir bulan atau tanggal 25.
Contoh Slip Gaji PT Indofarma Tbk
Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Indofarma Tbk:
Gaji Karyawan PT Indofarma Tbk memang sangat besar serta sangat memukau. Namun, nomimal tersebut hanya untuk kedudukan tertentu saja. Hebatnya, nomimal gaji yang akan kalian dapatkan sangat cukup untuk bertahan hidup.
Kerennya, beberapa ada yang berhasil dan memperoleh tunjangan dan fasilitas lebih dari PT Indofarma Tbk. Akan tetapi, kamu juga harus coba bekerja semaksimal mungkin agar menerima gaji yang lumayan tinggi.
Nah, itulah pembahasan pada kesempatan ini tentang Gaji PT Indofarma Tbk beserta Kriterianya, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat.