Gaji PT Indonesia Koito Terbaru Semua Jabatan

Gaji PT Indonesia Koito – Tidak kita sangka sangat banyak orang yang ingin menjadi pegawai di perusahaan. Tujuannya beragam, salah satu diantaranya ingin gaji yang tinggi.

Selain itu, terdapat indikator lain seperti faslitas, keharmonisan dalam bekerja, menambah ilmu dan lainnya.

Bagi kalian yang sedang mencari lowongan kerja, PT Indonesia Koito rutin mencari karyawan untuk posisi tertentu. Ada di bagian Manajemen manusia, pemasaran, Designer, pencatatan serta berbagai jabatan lainnya.

Terlebih, loker PT Indonesia Koito cocok bagi pencari kerja yang baru lulus pendidikan ataupun yang sudah memiliki pengalaman.

Tapi, berapa gaji di PT Indonesia Koito? Sebelum memberikan lamaran pastinya perlu informasi upahnya agar tak menyesal saat sudah interview.

Berikut daftar gaji PT Indonesia Koito semua posisi terupdate yang akan RuangKamera.com bahas dengan keseluruhan. Silahkan simak pembahasannya sampai selesai!

Gaji PT Indonesia Koito Semua Posisi

PT Indonesia Koito ialah corporate besar yang sudah memiliki banyak anak perusahaan di berbagai penjuru Nusantara. Oleh karenanya kemungkinan besar gaji PT Indonesia Koito sangat bagus sesuai tugasnya.

Jika memiliki tanggung jawab yang besar, bisa jadi bayaran PT Indonesia Koito akan bagus sekali. Tentunya ini sama dengan tanggung jawab yang nanti kalian emban selama bekerja.

Berapakah gaji di PT Indonesia Koito? Serta gimana tingkat kesejahteraan para karyawan PT Indonesia Koito? Lihat ulasan berikut ini.

1. Gaji Pokok di PT Indonesia Koito

Sebagai salah satu perusahaan besar, PT Indonesia Koito pastinya butuh pekerja dengan berbagai kemampuan. Jadi, pasti gaji PT Indonesia Koito bagi setiap orang akan berbeda.

Apabila posisinya sangat bagus maka gajinya juga akan tinggi. Dan berikut daftar gaji terbaru untuk referensi:

  1. Manager Rp 47.000.000 – 70.000.000
  2. Director Rp 41.000.000 – 54.500.000
  3. Supervisor Rp 30.000.000 – 42.500.000
  4. Analyst Rp 35.100.000 – 42.500.000
  5. Executives Rp 21,500.000 – 35.000.000
  6. Team Leader Rp 24.700.000 – 34.900.000
  7. Assistant Manager Rp 21,500.000 – 31.500.000
  8. HRD Rp 18.400.000 – 42.500.000
  9. Planning Manager Rp 13.500.000 – 20.000.000
  10. Supply Chain Rp 15.200.000 – 20.000.000
  11. Officer Rp 13.500.000 – 26.700.000
  12. Budgeting and Cost Control Rp 13.500.000 – 25.200.000
  13. Engineer Rp 19.000.000 – 32.300.000
  14. Marketing Rp 10.000.000 – 26.700.000
  15. Public Relations Rp 14.900.000 – 23.600.000
  16. Operator Rp 5.000.000 – 18.400.000
  17. Asset Management 15.200.000 – 25.200.000
  18. Auditor Rp 10.000.000 – 23.600.000
  19. Junior Officer Rp 7.400.000 – 19.000.000
  20. Specialist Rp 9.700.000 – 20.000.000
  21. Accounting Rp 9.700.000 – 17.300.000
  22. Business Performance Services Consultant Rp 8.200.000 – 20.000.000
  23. Production Rp 8.300.000 – 20.000.000
  24. IT Rp 6.500.000 – 20.000.000
  25. Procurement Rp 9.700.000 – 20.000.000
  26. Sekretaris Rp 7.000.000 – 20.500.000
  27. Admin/Customer Service Rp 3.000.000 – 10.300.000
  28. Staff Rp 5.200.000 – 11.400.000
  29. Receptionist Rp 3.700.000 – 8.100.000
  30. Security Rp 2.400.000 – 5.200.000

Bayaran paling rendah di PT Indonesia Koito adalah satpam dan operator dengan jumlah 2 – 5 jutaan. Dan upah tertinggi di PT Indonesia Koito ialah Manajer umum, Supervisor, Human Resources Developer dengan nominal gaji 20 – 75 jutaan.

Baca Juga: Gaji PT Multistrada Arah Sarana

2. Gaji Lembur

Tidak hanya memperoleh upah utama, PT Indonesia Koito ternyata juga memberikan gaji lembur searah dengan peraturan di Indonesia. Gaji PT Indonesia Koito nantinya bisa bertambah apabila kerja lebih lama dari jam kerja yang seharusnya.

Umumnya untuk jam lembur ini perlu kamu diskusikan terlebih dahulu dengan HRD. Sehingga aturan dan jadwalnya jelas dan tidak akan ada perselisihan kamu dengan perusahaan.

Jika lembur saat hari kerja, umumnya bayaran lembur yang bisa kalian dapatkan adalah 2 kali upah sejam.

3. Daftar Tunjangan

PT Indonesia Koito ternyata menyediakan fasilitas-fasilitas bagi karyawannya. Semua tunjangan ini sangat beragam dengan total yang sangat banyak berdasarkan dari jabatannya.

Berikut beberapa tunjangan-tunjangan di PT Indonesia Koito:

  • BPJS Ketenagakerjaan
  • Berbagai kendaraaan
  • Intensif Kehadiran
  • Tunjangan Hari Raya

Jadi apabila kita total jumlah uang yang dapat kamu dapatkan dari PT Indonesia Koito berasal dari bayaran (pokok|utama}, berbagai tunjangan serta bayaran lembur.

Apabila kita mendapatkan posisi lumayan penting di PT Indonesia Koito, sudah pasti nominal uang yang akan kamu kantongi juga sangat besar.

Biasanya posisi seperti Operator saja bisa mendapat jumlah uang yang lumayan gede yakni sekitar 2 sampai dengan 5 jutaan. Jadi sangat wajar bila orang-orang ingin melamar kerja di PT Indonesia Koito.

Tidak hanya itu, kamu bisa mendapatkan berbagai macam fasilitas yang menarik seperti alat transportasi, wifi serta lainnya selain gaji pokok PT Indonesia Koito.

Perhatian: List yang kami bagikan merupakan estimasi sehingga perlu ada validasi ke corporate tersebut.

Keuntungan Jadi Karyawan PT Indonesia Koito

Berikut ini keuntungan yang akan kalian dapatkan jika menjadi karyawan PT Indonesia Koito:

1. Gaji PT Indonesia Koito Tinggi

Keuntungan pertama yang nantinya kalian dapat bila kerja di PT Indonesia Koito ialah memperoleh gaji lumayan besar. Ini semua tidak terlepas dari performa perusahaan untuk mengelola profit serta biaya yang mereka miliki.

Jadi para karyawannya bisa mendapatkan pendapatan yang lumayan besar. Akan tetapi, gaji PT Indonesia Koito yang kompetitif sangat berkaitan erat dengan jabatan yang kalian dapatkan.

2. Tunjangan

Tidak hanya mendapatkan gaji yang cukup tinggi, kamu juga berkesempatan memperoleh fasilitas-fasilitas seperti bonus hari besar, pendapatan tambahan dari kerja lembur, bonus penjualan dan lainnya.

3. Jam Kerja

Enggak jauh dengan kompetitor sejenis, PT Indonesia Koito selalu mengatur jam kerja pegawai agar lebih efektif. Umumnya dalam tujuh hari pekerja hanya masuk empat puluh jam atau sekitar seratus enam puluh jam per bulannya serta tiap hari pasti dibagi menjadi beberapa sesi.

Ini dia daftar jam kerja PT Indonesia Koito:

  • Shift 1 mulai jam 07.00 hinga jam 17.00
  • Shift 2 mulai pukul 19.00 sampai jam 05.00
  • Shift 3 mulai jam 23.00 hinga jam 07.00
  • Non Shift/reguler dari pukul 07.00 sampai jam 17.00

Setiap sesinya akan memperoleh isoma selama 1 jam. Namun, bisa berubah kapan saja tergantung peraturan perusahaan.

4. Mendapat Pengalaman

Untuk kalian yang masih belajar, bekerja di PT Indonesia Koito dapat menjadi salah satu kesempatan yang bagus guna memperoleh berbagai ilmu pengetahuan.

Kalian bisa meningkatkan pengetahuan sehingga mendapatkan pengalaman yang sangat berharga apabila di masa depan ingin mencari tantangan baru.

5. Jenjang Karir Bagus

Bukan hanya mendapatkan ilmu pengetahuan, bagi kamu yang mampu meningkatkan kinerja perusahaan pasti akan mendapat jenjang karir yang bagus. Tidak hanya itu, kalian akan memperoleh posisi yang lebih tinggi lagi.

Tapi perlu kalian ingat semua itu juga dari performa kamu dalam memenuhi target. Untuk itu, kalian harus bisa memaksimalkan peluang yang ada!

6. Suasana Nyaman

Tidak sedikit kompetitor yang mempunyai lingkungan kurang bagus sehingga berefek negatif terhadap karyawannya. Akan tetapi beda dengan perusahaan lain PT Indonesia Koito, mempunyai suasana kerja yang bagus.

Dengan memiliki suasana yang baik tentunya kamu dapat bekerja dengan maksimal. Hal ini nantinya bisa membawa kamu agar bisa promosi dari manajemen loh!

Baca Juga: Gaji PT Chemco Harapan Nusantara

Kualifikasi dan Syarat Melamar Kerja ke PT Indonesia Koito

PT Indonesia Koito adalah perusahaan yang sedang naik daun dan berada di Indonesia.

PT Indonesia Koito selalu membutuhkan orang-orang yang berambisi untuk bergabung dalam timnya. Jika kamu tertarik untuk bekerja di PT Indonesia Koito, berikut ini persyaratan yang harus kamu penuhi saat melamar:

1. Umur

Agar bisa melamar kerja di PT Indonesia Koito, Kamu harus berumur paling tidak 18 thn.

2. Pendidikan

Prasyarat akademik bisa berbeda sesuai dengan posisi yang ingin kamu tempati. Sebagian besar pekerjaan di PT Indonesia Koito perlu paling rendah lulusan SMA/SMK. Namun, beberapa jabatan, seperti direktur, memerlukan setidaknya lulusan Sarjana 1.

3. Pengalaman

Pengalaman kerja umumnya penilaian tambahan tergantung dari jabatan yang kamu akan tempati.

Tapi kita lebih merekomendasikan kalian minimal memiliki pengalaman kerja sebelumnya di posisi yang tidak jauh berbeda dengan jabatan yang ingin dilamar. Keahlian yang sesuai bisa membuat kamu lebih inovatif dalam mengambil suatu pekerjaan.

4. Dalam Keadaan Sehat

Selain pengalaman, yang biasanya menjadi pertimbangan PT Indonesia Koito ketika menyeleksi pegawai adalah sehat jasmani dan rohani.

syarat ini menjadi pertimbangan perusahaan apakah kamu layak atau tidak untuk bekerja dengan tim mereka. Untuk itu kalian harus selalu memastikan kamu baik-baik saja ya!

Berikut ini hal yang wajib kalian siapkan:

  • Foto copy Ijazah SMA/SMK, D3 atau S1
  • Surat Prilaku Keterangan Baik
  • Surat Sehat dari Dokter
  • Pas Foto
  • Curiculum Vitae
  • Dan lainnya

Gaji PT Indonesia Koito Berdasarkan Kota

Adapun Rata-rata Gaji Pokok per bulan di PT Indonesia Koito Berdasarkan Kota :

  • Jakarta Rp 2.600.000 – 8.200.000
  • Depok Rp 2.600.000 – 6.400.000
  • Bogor Rp 2.600.000 – 6.300.000
  • Bekasi Rp 2.500.000 – 7.400.000
  • Tangerang Rp 2.600.000 – 8.500.000
  • Bandung Rp 2.500.000 – 6.400.000
  • Cirebon Rp 2.500.000 –  5.100.000
  • Balikpapan Rp 2.600.000 – 6.400.000
  • Palangkaraya Rp 2.600.000 –  6.400.000
  • Manado Rp 2.600.000 – 8.200.000
  • Malang Rp 2.800.000 – 5.500.000
  • Yogyakarta Rp 2.400.000 – 5.000.000
  • Solo Rp 2.300.000 – 5.100.000
  • Surabaya Rp 2.600.000 – 6.300.000
  • Bali Rp 2.800.000 – 8.300.000
  • Medan Rp 2.600.000 – 7.100.000
  • Semarang 2.300.000 – 5.200.000
  • Kota Lainnya Rp 2.500.000 – 6.400.000

Tanggal Gajian di PT Indonesia Koito

Pastinya penting sekali guna mengetahui tanggal berapa akan gajian. Oleh karena itu kalian perlu mendapatkan informasinya terlebih dahulu sebelum melamar ke PT Indonesia Koito.

Tanggal berapa gajian di PT Indonesia Koito? Kebanyakan para karyawan mendapatkan gaji kurang lebih setiap tanggal 25 atau akhir bulan.

Contoh Slip Gaji PT Indonesia Koito

Ini dia contoh slip gaji karyawan di PT Indonesia Koito:

Contoh Slip Gaji PT Indonesia Koito
Contoh Slip Gaji PT Indonesia Koito

Gaji Karyawan PT Indonesia Koito memang besar dan sangat memikat. Akan tetapi, semua tersebut berlaku untuk posisi tertentu. Hebatnya, jumlah gaji yang akan kamu terima cukup untuk memenuhi kebutuhan hidup.

Bahkan, banyak orang yang sukses serta mempunyai fasilitas-fasilitas lebih dari perusahaan. Akan tetapi, kamu wajib kerja seefisien mungkin supaya menerima gaji yang gede.

Demikian Pengkajian pada kesempatan kali ini tentang Gaji PT Indonesia Koito beserta Syaratnya, Semoga yang kami sampaikan dapat membantu.