Gaji PT Kirana Megatara – Ternyata banyak sekali masyarakat yang mau bekerja di sebuah perusahaan. Tujuannya beragam, salah satunya ingin mendapat upah yang tinggi.
Bukan hanya itu, ada beberapa alasan lainnya seperti berbagai tunjangan, keharmonisan dalam bekerja, pengalaman dan lain sebagainya.
Bagi kalian yang lagi bingung mencari lowongan kerja, PT Kirana Megatara kadang membuka loker untuk beberapa jabatan. Biasanya di posisi Manajemen manusia, Marketing, Content Management, Akuntan serta masih banyak lagi.
Bukan hanya itu, lowongan kerja PT Kirana Megatara cocok bagi semua usia kerja yang baru lulus pendidikan ataupun yang mempunyai jam terbang.
Lalu, berapa gaji di PT Kirana Megatara? Sebelum melamar kesana tentu saja harus tahu detail gajinya agar tidak kaget ketika wawancara.
Inilah daftar gaji PT Kirana Megatara semua jabatan terbaru yang ingin RuangKamera.com bahas dengan keseluruhan. Yuk, simak ulasannya sampai akhir!
Gaji PT Kirana Megatara Semua Jabatan
PT Kirana Megatara merupakan perusahaan terkenal yang memiliki berbagai anak perusahaan di berbagai penjuru Nusantara. Oleh karena itu besar kemungkinan gaji PT Kirana Megatara sangat kompetitif berdasarkan posisinya.
Jika posisinya sangat penting, ada kemungkinan upah PT Kirana Megatara akan sangat bagus. Ini sejalan dengan beban kerja yang akan dia jalani.
Kira-kira berapa gaji di PT Kirana Megatara? Serta bagaimana kemakmuran karyawan-karyawan PT Kirana Megatara? Lihat ulasan berikut ini.
1. Gaji Pokok di PT Kirana Megatara
Sebagai salah satu corporate yang cukup besar, PT Kirana Megatara pastinya membutuhkan pekerja untuk jabatan-jabatan yang kosong. Jadi, dapat kita pastikan gaji PT Kirana Megatara bagi setiap orang akan berbeda.
Apabila posisinya sangat bagus maka gaji PT Kirana Megatara akan semakin besar. Berikut daftar gaji terbaru untuk referensi:
- Manager Rp 51.000.000 – 71.000.000
- Director Rp 45.400.000 – 52.499.000
- Supervisor Rp 30.000.000 – 42.500.000
- Analyst Rp 33.800.000 – 41.000.000
- Executives Rp 21,500.000 – 38.000.000
- Team Leader Rp 21,500.000 – 30.000.000
- Assistant Manager Rp 22.000.000 – 32.300.000
- HRD Rp 20.500.000 – 41.000.000
- Planning Manager Rp 10.000.000 – 22.000.000
- Supply Chain Rp 14.000.000 – 20.000.000
- Officer Rp 11.600.000 – 30.000.000
- Budgeting and Cost Control Rp 11.600.000 – 22.000.000
- Engineer Rp 15.000.000 – 34.900.000
- Marketing Rp 14.000.000 – 27.500.000
- Public Relations Rp 13.200.000 – 24.700.000
- Operator Rp 9.700.000 – 15.000.000
- Asset Management 13.500.000 – 23.600.000
- Auditor Rp 7.400.000 – 24.700.000
- Junior Officer Rp 10.000.000 – 15.000.000
- Specialist Rp 9.700.000 – 25.200.000
- Accounting Rp 7.400.000 – 20.500.000
- Business Performance Services Consultant Rp 12.400.000 – 20.000.000
- Production Rp 8.300.000 – 20.000.000
- IT Rp 7.400.000 – 24.700.000
- Procurement Rp 5.000.000 – 20.000.000
- Sekretaris Rp 9.300.000 – 19.400.000
- Admin/Customer Service Rp 6.900.000 – 10.300.000
- Staff Rp 5.200.000 – 10.300.000
- Receptionist Rp 3.600.000 – 8.600.000
- Security Rp 2.500.000 – 5.700.000
Upah terendah di PT Kirana Megatara adalah penjaga kantor serta OP dengan jumlah 2 sampai dengan 5 jutaan. Dan bayaran terbesar di PT Kirana Megatara ialah CEO, Analis, HR dengan nominal gaji antara 20 sampai dengan 70 jutaan.
Baca Juga: Gaji PT Eagle High Plantation
2. Gaji Lembur
Selain memperoleh gaji pokok, PT Kirana Megatara ternyata juga memberikan gaji lembur sesuai dengan peraturan yang ada di Indonesia. Gaji PT Kirana Megatara akan mendapatkan tambahan dana apabila kerja lebih banyak dari yang seharusnya.
Biasanya berkaitan dengan jam lembur perlu kalian bicarakan dulu bersama dengan HRD. Jadi aturan dan jadwalnya jelas dan tidak akan ada yang merasa rugi atas adanya lembur.
Bila mendapatkan lembur saat jam normal, biasanya bayaran lembur yang bisa kalian dapatkan adalah kurang lebih 1,5 upah per jamnya.
3. Daftar Tunjangan
PT Kirana Megatara ternyata memberikan tunjangan bagi karyawannya. Semua tunjangan ini beragam dengan jumlah yang berbeda tergantung dari jabatannya.
Berikut ini tunjangan di PT Kirana Megatara:
- BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
- Berbagai kendaraaan
- Bonus kehadiran
- THR (Tunjangan Hari Raya)
Sehingga apabila kami jumlahkan jumlah nomimal yang bisa kamu terima dari PT Kirana Megatara berasal dari upah (pokok|utama}, berbagai tunjangan serta tugas tambahan.
Coba kalian bayangkan dapat tugas penting di PT Kirana Megatara, pastinya jumlah keseluruhan uang yang nantinya kamu terima juga sangat besar.
Umumnya jabatan seperti OP besar kemungkinan mendapatkan jumlah pendapatan yang lumayan yakni sekitar 1-5 jutaan. Jadi wajar sekali bila banyak yang mau melamar kerja di PT Kirana Megatara.
Bukan hanya itu, kamu akan memperoleh fasilitas-fasilitas dari perusahaan seperti mobil, smartphone serta fasilitas lain selain gaji pokok PT Kirana Megatara.
Disclaimer: List tersebut hanyalah estimasi sehingga untuk memastikannya kalian harus ke perusahaan terkait.
Gaji PT Kirana Megatara Berdasarkan Kota
Berikut Besaran Gaji Pokok per bulan di PT Kirana Megatara sesuai UMR :
- Jakarta Rp 2.500.000 – 8.200.000
- Depok Rp 2.800.000 – 6.500.000
- Bogor Rp 2.600.000 – 6.200.000
- Bekasi Rp 2.900.000 – 7.100.000
- Tangerang Rp 2.500.000 – 8.500.000
- Bandung Rp 2.300.000 – 6.300.000
- Cirebon Rp 2.500.000 – 5.500.000
- Balikpapan Rp 2.900.000 – 6.300.000
- Palangkaraya Rp 2.800.000 – 6.750.000
- Manado Rp 2.800.000 – 8.300.000
- Malang Rp 2.800.000 – 5.200.000
- Yogyakarta Rp 2.200.000 – 5.100.000
- Solo Rp 2.100.000 – 5.500.000
- Surabaya Rp 2.100.000 – 6.400.000
- Bali Rp 2.900.000 – 8.000.000
- Medan Rp 2.300.000 – 7.200.000
- Semarang 2.100.000 – 5.000.000
- Kota Lainnya Rp 2.600.000 – 6.200.000
Tanggal Gajian di PT Kirana Megatara
Tentu untuk mengetahui informasi kapan kah akan gajian. Oleh sebab itu kamu perlu mengetahuinya dulu sebelum memberikan lamaran kerja ke PT Kirana Megatara.
Tanggal berapa gajian di PT Kirana Megatara? Umumnya para karyawan mendapatkan gaji kurang lebih setiap tanggal akhir bulan atau tanggal 25.
Contoh Slip Gaji PT Kirana Megatara
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Kirana Megatara:
Kualifikasi dan Syarat Melamar Kerja ke PT Kirana Megatara
PT Kirana Megatara adalah perusahaan yang sedang naik daun dan memiliki banyak cabang di Tanah Air.
PT Kirana Megatara selalu membutuhkan orang-orang yang bersemangat untuk ikut dalam manajemennya. Apabila kalian ingin untuk bekerja di PT Kirana Megatara, berikut adalah syarat-syarat yang harus kalian penuhi ketika melamar:
1. Umur
Jika ingin melamar kerja di PT Kirana Megatara, Kalian wajib memiliki usia paling tidak 18 thn.
2. Pendidikan
Kualifikasi pendidikan bisa berbeda tergantung jabatan yang hendak kalian lamar. Umumnya beberapa posisi di PT Kirana Megatara perlu minimal lulusan SMA/SMK. Tapi, beberapa posisi, seperti Manajemen, sangat memerlukan minimal lulusan sarjana.
3. Pengalaman
Pengalaman bersifat opsi tambahan tergantung dari jabatan yang kalian akan ambil.
Akan tetapi kami lebih memberikan saran bahwa kalian setidaknya memiliki pengalaman kerja pada posisi dahulu di posisi yang hampir sama dengan tanggung jawab yang ingin dilamar. Pengalaman kerja yang sama bisa menjadikan kamu lebih mulus dalam mengambil suatu pekerjaan.
4. Sehat Jasmani dan Rohani
Bukan hanya skill, yang umumnya jadi perhatian PT Kirana Megatara saat melakukan seleksi adalah sehat.
Persyaratan ini nantinya akan menjadi pertimbangan bagi PT Kirana Megatara apakah kamu siap atau tidak untuk bekerja dengan tim mereka. Maka dari itu selalu pastikan kalian sehat ya!
Dan berikut ini hal yang wajib kalian siapkan:
- Foto copy Ijazah SMA/SMK, D3 atau S1
- SKCK
- Surat Sehat dari Dokter
- Foto 4×6
- Data biografi
- Dan lainnya
Keuntungan Jadi Karyawan PT Kirana Megatara
Inilah keuntungan yang akan kamu nikmati jika menjadi karyawan PT Kirana Megatara:
1. Gaji PT Kirana Megatara Tinggi
Keuntungan awal yang kamu dapatkan bila kerja di PT Kirana Megatara ialah memperoleh gaji kompetitif. Aturan ini tidak terlepas dari keterampilan manajemen untuk mengelola income dan beban kerja yang mereka peroleh.
Oleh karena itu para karyawannya bisa memperoleh upah yang lumayan besar. Namun, gaji PT Kirana Megatara yang tinggi juga bergantung pada posisi yang kamu emban.
2. Fasilitas
Tidak hanya mendapatkan gaji yang kompetitif, kamu juga berkesempatan mendapatkan fasilitas-fasilitas seperti tunjangan hari tertentu, bonus dari kerja lembur, bonus penjualan dan lain-lain.
3. Jam Kerja
Tidak berbeda dari perusahaan lainnya, PT Kirana Megatara selalu mengatur jam kerja pegawai agar lebih efisien. Umumnya dalam tujuh hari pekerja cuma masuk kerja empat puluh jam atau seratus enam puluh jam per bulannya dan setiap harinya dibagi shift.
Berikut ini daftar jam kerja PT Kirana Megatara:
- Shift 1 mulai jam 07.00 sampai pukul 17.00
- Shift 2 dari pukul 19.00 hinga pukul 05.00
- Shift 3 dari jam 23.00 hinga pukul 07.00
- Non Shift/biasa dari pukul 07.00 sampai pukul 17.00
Untuk setiap shiftnya akan memperoleh istirahat selama 60 menit. Namun, dapat berubah tergantung kebijakan perusahaan.
4. Memperoleh Pengalaman
Khusus untuk kamu yang non pengalaman, kerja di PT Kirana Megatara dapat menjadi salah satu kesempatan yang cukup tepat guna mendapatkan ilmu.
Kalian bisa mendorong diri sehingga mendapatkan pengalaman yang berharga apabila nanti hedak keluar.
5. Jenjang Karir Bagus
Selain mendapatkan ilmu pengetahuan, untuk kamu yang memiliki kemampuan tentunya akan mendapat karir yang baik kedepannya. Bukan itu saja, kalian akan memperoleh jabatan yang lebih tinggi lagi.
Akan tetapi promosi posisi dilihat dari grafik kalian dalam bekerja. So, kalian harus bisa memaksimalkan kesempatan yang ada!
6. Lingkungan Bagus
Tidak sedikit perusahaan yang memiliki lingkungan kurang baik sehingga berdampak buruk bagi pegawainya. Tapi beda dengan kompetitor lain PT Kirana Megatara, memiliki lingkungan kerja yang positif.
Dengan memiliki suasana yang baik tentu saja kalian mampu bekerja dengan maksimal. Pengaruh ini nantinya dapat membawa kalian untuk dapat promosi dari atasan lho!
Baca Juga: Gaji PT Bina Pertiwi
Gaji Karyawan PT Kirana Megatara memang besar dan sangat memukau. Akan tetapi, semua tersebut berlaku untuk posisi tertentu. Hebatnya, nomimal gaji yang akan kamu dapatkan cukup untuk memenuhi kebutuhan hidup.
Malahan, banyak orang yang sukses dan memperoleh tunjangan-tunjangan yang banyak dari perusahaan. Akan tetapi, kamu juga harus kerja se inovatif mungkin supaya menerima gaji yang sangat gede.
Demikian penjelasan kali ini mengenai Gaji PT Kirana Megatara dan Syaratnya, Jangan lupa share artikel ini ya.