Gaji PT Nielsen – Saat ini banyak orang yang bercita-cita menjadi pegawai di sebuah perusahaan. Alasannya beragam, salah satunya adalah ingin gaji yang tinggi.
Tidak hanya itu, terdapat indikator lainnya seperti faslitas, keharmonisan dalam bekerja, pengalaman dan sebagainya.
Untuk kalian yang butuh lowongan kerja, PT Nielsen rutin mencari karyawan untuk berbagai posisi. Biasanya di posisi HRD, Marketing, E-commerce analis, pencatatan keuangan dan berbagai jabatan lainnya.
Selain itu, loker PT Nielsen sangat cocok sekali bagi semua usia kerja yang baru lulus pendidikan ataupun yang sudah expert.
Tapi, berapa gaji di PT Nielsen? Sebelum melamar kesana tentu saja harus tahu detail upahnya agar tidak menyesal ketika sudah interview.
Berikut daftar gaji PT Nielsen semua jabatan terkini yang mau RuangKamera.com bahas secara detail. Yuk, simak pembahasannya sampai beres!
Gaji PT Nielsen Semua Jabatan
PT Nielsen ialah corporate gede yang mempunyai banyak anak perusahaan di seluruh Indonesia. Maka dari itu kemungkinan besar gaji PT Nielsen sangat gede sesuai jabatannya.
Jika jabatannya penting sekali, bisa jadi upah PT Nielsen juga akan bagus sekali. Hal ini sama dengan beban yang akan kamu tuntaskan.
Kira-kira berapa gaji di PT Nielsen? Serta gimana tingkat kesejahteraan para pekerja PT Nielsen? Perhatikan pembahasan berikut ini.
1. Gaji Pokok di PT Nielsen
Sebagai perusahaan terkenal, PT Nielsen pastinya butuh karyawan untuk berbagai jabatan. Oleh karena itu, dapat kita pastikan gaji PT Nielsen bagi setiap orang akan berbeda.
Semakin tinggi posisinya maka semakin tinggi pula gaji PT Nielsen yang akan mereka terima. Berikut ini daftar gaji terbaru yang bisa kalian jadikan referensi:
- Manager Rp 60.000.000 – 72.000.000
- Director Rp 41.000.000 – 52.499.000
- Supervisor Rp 32.300.000 – 43.600.000
- Analyst Rp 34.900.000 – 44.200.000
- Executives Rp 25.200.000 – 37.400.000
- Team Leader Rp 22.000.000 – 32.300.000
- Assistant Manager Rp 25.200.000 – 31.500.000
- HRD Rp 18.400.000 – 43.600.000
- Planning Manager Rp 15.200.000 – 24.700.000
- Supply Chain Rp 13.500.000 – 22.000.000
- Officer Rp 13.500.000 – 30.000.000
- Budgeting and Cost Control Rp 10.000.000 – 24.700.000
- Engineer Rp 18.400.000 – 34.900.000
- Marketing Rp 11.600.000 – 27.500.000
- Public Relations Rp 14.900.000 – 22.000.000
- Operator Rp 7.400.000 – 16.900.000
- Asset Management 15.200.000 – 23.600.000
- Auditor Rp 5.000.000 – 20.000.000
- Junior Officer Rp 8.200.000 – 17.300.000
- Specialist Rp 7.400.000 – 25.200.000
- Accounting Rp 8.200.000 – 18.400.000
- Business Performance Services Consultant Rp 12.400.000 – 25.200.000
- Production Rp 10.200.000 – 21,500.000
- IT Rp 6.500.000 – 23.600.000
- Procurement Rp 7.400.000 – 23.600.000
- Sekretaris Rp 8.900.000 – 19.400.000
- Admin/Customer Service Rp 4.700.000 – 9.600.000
- Staff Rp 5.500.000 – 10.300.000
- Receptionist Rp 3.700.000 – 8.600.000
- Security Rp 2.000.000 – 5.000.000
Upah paling sedikit di PT Nielsen ialah satpam serta pengatur produksi dengan jumlah 2 sampai dengan 5 jutaan. Sedangkan untuk upah terbesar di PT Nielsen adalah CEO, Direktur, HRD dengan nominal gaji antara 20 sampai dengan 70 jutaan.
Baca Juga: Gaji PT Hashmicro Solusi Indonesia
2. Gaji Lembur
Bukan hanya mendapatkan gaji pokok, PT Nielsen ternyata juga memberikan gaji lembur sebagaimana aturan di Nusantara. Gaji PT Nielsen akan bertambah jika kerja lebih banyak dari jam kerja yang sudah mereka tentukan.
Biasanya jam lembur perlu kamu diskusikan dulu dengan atasan. Jadi kamu mendapatkan jam kerja yang jelas dan tidak ada pihak yang merasa dirugikan.
Jika dapat jadwal lembur pada hari kerja, biasanya gaji kerja lembur yang berhak karyawan dapatkan ialah 2 kali upah sejam.
3. Daftar Tunjangan
PT Nielsen ternyata menyediakan fasilitas-fasilitas untuk para karyawannya. Semua tunjangan ini sangat beragam dan jumlah yang berbeda sesuai dari posisinya.
Berikut ini tunjangan di PT Nielsen:
- BPJS Kesehatan
- Motor
- Intensif Kehadiran
- Bonus akhir tahun
Sehingga bila kami jumlahkan jumlah uang yang akan kamu dapatkan dari PT Nielsen berasal dari bayaran (pokok|utama}, fasilitas-fasilitas serta uang lembur.
Apabila kita dapat kedudukan yang cukup penting di PT Nielsen, dapat dipastikan jumlah keseluruhan uang yang akan kalian terima juga sangat besar.
Umumnya kedudukan seperti Akuntan saja bisa mendapat jumlah pendapatan yang lumayan besar yaitu sekitar 2 – 5 jutaan. Jadi sangat wajar bila orang-orang ingin melamar kerja di PT Nielsen.
Selain itu, kalian berkemungkinan besar memperoleh fasilitas seperti kendaraan, laptop dan fasilitas lainnya selain gaji pokok PT Nielsen.
Perhatian: List dalam artikel ini hanyalah estimasi sehingga kalian perlu memastikannya ke corporate tersebut.
Gaji PT Nielsen Berdasarkan Kota
Berikut ini Besaran Gaji Pokok per bulan di PT Nielsen sesuai UMR :
- Jakarta Rp 2.500.000 – 8.300.000
- Depok Rp 2.800.000 – 6.300.000
- Bogor Rp 2.500.000 – 6.200.000
- Bekasi Rp 2.500.000 – 7.100.000
- Tangerang Rp 2.500.000 – 8.300.000
- Bandung Rp 2.100.000 – 6.200.000
- Cirebon Rp 2.800.000 – 5.100.000
- Balikpapan Rp 2.900.000 – 6.400.000
- Palangkaraya Rp 2.800.000 – 6.750.000
- Manado Rp 2.500.000 – 8.000.000
- Malang Rp 2.500.000 – 5.100.000
- Yogyakarta Rp 2.100.000 – 5.000.000
- Solo Rp 2.500.000 – 5.200.000
- Surabaya Rp 2.100.000 – 6.500.000
- Bali Rp 2.800.000 – 8.000.000
- Medan Rp 2.300.000 – 7.100.000
- Semarang 2.500.000 – 5.500.000
- Kota Lainnya Rp 2.100.000 – 6.500.000
Tanggal Gajian di PT Nielsen
Tentu penting guna mengetahui informasi kapan kah akan mendapatkan gaji. Oleh karena itu kamu perlu mengetahuinya terlebih dahulu sebelum memberikan lamaran kerja ke PT Nielsen.
Tanggal berapa gajian di PT Nielsen? Biasanya para pegawai mendapatkan gaji setiap tanggal akhir bulan atau tanggal 25.
Contoh Slip Gaji PT Nielsen
Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Nielsen:
Syarat dan Kualifikasi Melamar Kerja ke PT Nielsen
PT Nielsen merupakan corporate terkenal yang dan memiliki banyak cabang di Tanah Air.
PT Nielsen selalu membutuhkan orang-orang yang bersemangat untuk bergabung dalam timnya. Apabila kalian memang ingin untuk bekerja di PT Nielsen, inilah syarat-syarat yang perlu kalian penuhi saat melamar:
1. Usia
Untuk melamar pekerjaan di PT Nielsen, Kamu mesti memiliki umur paling tidak 18 thn.
2. Akademik
Persyaratan pendidikan bisa berbeda-beda sesuai dengan pekerjaan yang ingin kamu isi. Biasanya posisi terbawah di PT Nielsen membutuhkan setidaknya lulusan SMA/SMK. Namun, beberapa jabatan, seperti direktur, perlu minimal lulusan S1.
3. Pengalaman
Pengalaman kerja biasanya nilai plus tergantung dari jabatan yang kamu dapatkan.
Akan tetapi kita lebih memberikan saran bahwa kamu setidaknya mempunyai keahlianpengalaman pada pekerjaan sebelumnya di bidang yang sama dengan jabatan yang ingin diemban. Pengalaman yang sesuai bisa menjadikan kalian lebih mulus saat melamar kerja.
4. Dalam Keadaan Sehat
Bukan hanya umur, yang biasanya jadi perhatian PT Nielsen ketika merekrut karyawan ialah sehat.
Hal ini akan akan jadi penilaian PT Nielsen apakah kalian layak atau tidak untuk kerja dengan tim mereka. Oleh karena itu jangan lupa pastikan kamu baik-baik saja ya!
Berikut ini syarat yang harus kamu siapkan:
- Foto copy Ijazah SMA/SMK, D3 atau S1
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian
- Surat Sehat
- Pas Foto
- Curiculum Vitae
- Dll
Keuntungan Jadi Karyawan PT Nielsen
Berikut ini beberapa keuntungan yang bisa kalian dapat apabila menjadi karyawan PT Nielsen:
1. Gaji PT Nielsen Lumayan Besar
Kelebihan pertama yang nantinya kamu dapatkan bila bekerja di PT Nielsen adalah dapat gaji lumayan besar. Hal ini tidak lepas dari keterampilan perusahaan dalam mengefektifkan income serta biaya yang ada.
Oleh karena itu para karyawannya bisa mendapatkan penghasilan yang lumayan banyak. Akan tetapi, gaji PT Nielsen yang kompetitif sangat berkaitan erat dengan jabatan yang kalian kerjakan.
2. Tunjangan
Tidak hanya memperoleh gaji yang kompetitif, kamu juga akan memperoleh beberapa fasilitas seperti tunjangan hari kemerdekaan, bonus dari kerja lembur, bonus penjualan dan lain sebagainya.
3. Jam Kerja
Enggak jauh berbeda dari kompetitor sejenis, PT Nielsen juga mempunyai jam kerja pegawai agar lebih efektif. Umumnya dalam tujuh hari pekerja hanya masuk kerja empat puluh jam atau 160 jam per bulannya dan enaknya tiap hari dibagi shift.
Ini dia daftar jam kerja PT Nielsen:
- Shift 1 dari jam 07.00 hinga pukul 17.00
- Shift 2 mulai jam 19.00 sampai dengan pukul 05.00
- Shift 3 mulai dari pukul 23.00 sampai dengan jam 07.00
- Non Shift/reguler mulai dari jam 07.00 sampai jam 17.00
Untuk setiap shiftnya dapat istirahat kurang lebih 60 menit. Tetapi, bisa berubah tergantung kebijakan perusahaan.
4. Dapat Pengalaman
Untuk kamu yang masih awam, kerja di PT Nielsen dapat menjadi kesempatan emas yang sangat bagus untuk mendapatkan berbagai ilmu pengetahuan.
Kalian dapat meningkatkan skill sehingga menjadi pengalaman yang sangat berharga jika nanti hedak keluar.
5. Jenjang Karir Bagus
Bukan hanya mendapat pengalaman, untuk kalian yang mampu meningkatkan kinerja perusahaan pasti akan mendapat karir yang bagus. Bukan itu saja, kalian akan naik jabatan lebih terhormat lagi.
Tetapi semua itu juga dari grafik kalian selama bekerja. So, kalian harus menuntaskan kesempatan yang ada!
6. Lingkungan Bikin Nyaman
Banyak kompetitor yang memiliki lingkungan tidak baik sehingga berpengaruh jelek terhadap pekerjannya. Namun berbeda dengan corporate lain PT Nielsen, ternyata memiliki lingkungan kerja yang keren.
Dengan memiliki lingkungan yang baik tentu saja kalian bisa bekerja dengan maksimal. Hal ini juga akan membawa kamu agar mendapatkan promosi dari manajemen loh!
Baca Juga: Gaji PT Cads Indonesia
Gaji Karyawan PT Nielsen memang sangat besar serta menggiurkan. Namun, nomimal itu berlaku untuk kedudukan tertentu. Hebatnya, jumlah gaji yang kalian terima cukup untuk keperluan hidup.
Kerennya, banyak orang yang berhasil serta mendapatkan berbagai fasilitas dan tunjangan yang banyak dari PT Nielsen. Namun, kamu harus kerja seefisien mungkin agar mendapatkan gaji yang gede.
Demikian Pengkajian kali ini tentang Gaji PT Nielsen lengkap Kriterianya, Semoga yang kami sampaikan dapat membantu.