Gaji PT Panasonic Gobel Indonesia Terbaru Semua Posisi

Gaji PT Panasonic Gobel Indonesia Terbaru Semua Posisi

oleh

Gaji PT Panasonic Gobel Indonesia – Tidak kita sangka tidak sedikit masyarakat yang ingin menjadi karyawan di sebuah perusahaan. Tujuannya beragam, salah satunya ingin gaji yang tinggi.

Selain itu, terdapat indikator lainnya seperti faslitas, keharmonisan dalam bekerja, pengalaman dan lain sebagainya.

Untuk kamu yang sedang membutuhkan lowongan kerja, PT Panasonic Gobel Indonesia rutin membuka loker untuk posisi tertentu. Biasanya di posisi Manajemen manusia, penjualan, Designer, Akuntan serta berbagai jabatan lainnya.

Bahkan, lowongan kerja PT Panasonic Gobel Indonesia cocok sekali untuk semua usia kerja baik fresh graduate atau yang sudah berpengalaman.

Akan tetapi, berapa gaji di PT Panasonic Gobel Indonesia? Sebagai calon karyawan pastinya perlu info akurat tentang bayarannya sehingga tak menyesal ketika wawancara.

Inilah daftar gaji PT Panasonic Gobel Indonesia semua jabatan terupdate yang ingin RuangKamera.com paparkan dengan detail. Yuk, simak materinya hingga akhir!

Baca Cepat show

Gaji PT Panasonic Gobel Indonesia Semua Jabatan

PT Panasonic Gobel Indonesia adalah corporate gede yang mempunyai berbagai kantor cabang di berbagai tempat yang ada di Nusantara. Maka dari itu besar kemungkinan gaji PT Panasonic Gobel Indonesia cukup kompetitif tergantung dari posisinya.

Semakin bagus posisinya, pastinya bayaran PT Panasonic Gobel Indonesia juga akan besar. Hal ini sesuai dengan beban yang nanti kalian tanggung.

Berapa gaji di PT Panasonic Gobel Indonesia? Serta bagaimana kemakmuran karyawan-karyawan PT Panasonic Gobel Indonesia? Lihat ulasan berikut ini.

1. Gaji Pokok di PT Panasonic Gobel Indonesia

Karena merupakan corporate yang cukup besar, PT Panasonic Gobel Indonesia pasti memerlukan pegawai untuk berbagai jabatan. Maka dari itu, pastinya gaji PT Panasonic Gobel Indonesia pada setiap posisinya akan berbeda.

Jika posisinya bagus maka gajinya juga akan tinggi. Inilah list gaji terbaru sebagai bahan referensi untuk kalian:

  1. Manager Rp 52.000.000 – 72.000.000
  2. Director Rp 40.000.000 – 50.000.000
  3. Supervisor Rp 35.100.000 – 41.000.000
  4. Analyst Rp 35.100.000 – 41.000.000
  5. Executives Rp 23.600.000 – 39.600.000
  6. Team Leader Rp 22.000.000 – 31.500.000
  7. Assistant Manager Rp 22.000.000 – 34.900.000
  8. HRD Rp 16.900.000 – 44.200.000
  9. Planning Manager Rp 11.600.000 – 25.200.000
  10. Supply Chain Rp 11.600.000 – 24.700.000
  11. Officer Rp 12.400.000 – 25.000.000
  12. Budgeting and Cost Control Rp 15.200.000 – 21,500.000
  13. Engineer Rp 16.900.000 – 35.100.000
  14. Marketing Rp 11.600.000 – 25.000.000
  15. Public Relations Rp 12.500.000 – 21,500.000
  16. Operator Rp 8.200.000 – 17.300.000
  17. Asset Management Rp 10.000.000 – 24.700.000
  18. Auditor Rp 8.200.000 – 25.200.000
  19. Junior Officer Rp 7.400.000 – 20.500.000
  20. Specialist Rp 8.200.000 – 20.000.000
  21. Accounting Rp 5.000.000 – 18.400.000
  22. Business Performance Services Consultant Rp 10.000.000 – 20.000.000
  23. Production Rp 9.400.000 – 20.000.000
  24. IT Rp 7.400.000 – 25.200.000
  25. Procurement Rp 9.700.000 – 22.000.000
  26. Sekretaris Rp 8.900.000 – 18.000.000
  27. Admin/Customer Service Rp 6.900.000 – 9.400.000
  28. Staff Rp 5.200.000 – 12.500.000
  29. Receptionist Rp 3.700.000 – 8.100.000
  30. Security Rp 2.000.000 – 5.200.000

Bayaran paling sedikit di PT Panasonic Gobel Indonesia ialah security dan operator produsksi dengan nominal 2 sampai dengan 5 jutaan. Sedangkan untuk bayaran paling tinggi di PT Panasonic Gobel Indonesia adalah Manajer, Supervisor, HR dengan nominal gaji antara 20 sampai dengan 70 jutaan.

Baca Juga: Gaji PT PLN

2. Gaji Lembur

Selain mendapatkan upah pokok, PT Panasonic Gobel Indonesia suka memberikan gaji lembur sebagaimana peraturan di Tanah Air. Gaji PT Panasonic Gobel Indonesia akan mendapatkan tambahan dana apabila bekerja lebih lama.

Pada umumnya jam lembur harus kamu bicarakan terlebih dahulu bersama atasan. Sehingga aturan dan jadwalnya jelas dan tidak akan ada yang merasa rugi atas adanya lembur.

Bila lembur pada masa kerja, biasanya upah kerja lembur yang nantinya bisa kalian terima ialah 2 kali upah sejam.

3. Daftar Tunjangan

PT Panasonic Gobel Indonesia ternyata menyediakan berbagai tunjangan untuk para karyawannya. Semua fasilitas ini sangat beragam dan besaran yang sangat banyak tergantung dari kedudukannya.

Berikut ini fasilitas dan tunjangan di PT Panasonic Gobel Indonesia:

  • BPJS Ketenagakerjaan serta BPJS Kesehatan
  • Kendaraan
  • Bonus kehadiran
  • Bonus akhir tahun

Sehingga apabila kami total nominal uang yang akan kamu dapatkan dari PT Panasonic Gobel Indonesia berasal dari upah (pokok|utama}, tunjangan-tunjangan serta jam kerja tambahan.

Bayangkan jika kalian dapat kedudukan yang sangat penting di PT Panasonic Gobel Indonesia, sudah pasti nominal uang yang nantinya kamu kantongi juga cukup gede.

Umumnya posisi seperti Akuntan bisa memperoleh jumlah pendapatan yang lumayan yakni berkisar antara 1 sampai 5 jutaan. Oleh sebab itu sangat wajar bila banyak orang yang melamar kerja di PT Panasonic Gobel Indonesia.

Bukan hanya itu, kalian berkemungkinan besar mendapat fasilitas dari PT Panasonic Gobel Indonesia seperti bus karyawan, laptop serta fasilitas lainnya selain gaji pokok PT Panasonic Gobel Indonesia.

Disclaimer: List tersebut hanya estimasi sehingga kalian perlu memastikannya ke perusahaan tersebut.

Keuntungan Jadi Karyawan PT Panasonic Gobel Indonesia

Ini dia keuntungan yang akan kalian dapat jika menjadi karyawan PT Panasonic Gobel Indonesia:

1. Gaji PT Panasonic Gobel Indonesia Kompetitif

Keuntungan awal yang nantinya kamu dapat jika kerja di PT Panasonic Gobel Indonesia adalah memperoleh gaji yang lumayan tinggi. Hal ini tak lepas dari kemampuan perusahaan untuk memaksimalkan profit serta biaya yang mereka miliki.

Sehingga karyawannya bisa mendapatkan penghasilan yang cukup besar. Tapi, gaji PT Panasonic Gobel Indonesia yang besar juga bergantung pada posisi yang kalian dapatkan.

2. Tunjangan

Tidak hanya memperoleh gaji yang lumayan besar, kalian juga bisa memperoleh fasilitas-fasilitas seperti tunjangan hari kemerdekaan, penghasilan sampingan dari kerja lembur, fee penjualan dan lainnya.

3. Jam Kerja

Enggak jauh dari perusahaan lainnya, PT Panasonic Gobel Indonesia selalu mengatur jam kerja karyawan yang sesuai. Biasanya dalam seminggu pekerja cuma masuk kerja empat puluh jam atau sekitar seratus enam puluh jam per bulannya dan tiap hari dibagi beberapa sesi.

Berikut daftar jam kerja PT Panasonic Gobel Indonesia:

  • Shift 1 mulai jam 07.00 sampai jam 17.00
  • Shift 2 dari pukul 19.00 sampai dengan pukul 05.00
  • Shift 3 mulai pukul 23.00 sampai dengan pukul 07.00
  • Non Shift/biasa mulai pukul 07.00 sampai dengan jam 17.00

Setiap sesinya akan mendapatkan isoma kurang lebih 1 jam. Tetapi, bisa berubah sewaktu-waktu tergantung kebijakan dari atasan.

4. Mendapat Pengalaman

Untuk kamu yang belum punya pengalaman, bekerja di PT Panasonic Gobel Indonesia dapat menjadi kesempatan emas yang sangat tepat guna mendapatkan ilmu.

Kamu dapat meningkatkan pengetahuan sehingga mendapatkan pengalaman yang bermakna jika nanti memutuskan untuk keluar dari perusahaan.

5. Jenjang Karir Bagus

Tidak hanya memperoleh pengalaman, bagi kamu para orang berbakat tentunya akan mendapatkan jenjang karir yang bagus. Bukan hanya itu, kamu akan mendapatkan jabatan lebih terhormat lagi.

Tapi promosi jabatan dilihat dari kemampuan kalian dalam memenuhi target. Oleh karena itu, kalian harus memaksimalkan kesempatan yang ada ya!

6. Suasana Nyaman

Tidak sedikit perusahaan yang mempunyai lingkungan kurang bagus dan berefek negatif bagi pekerjannya. Tetapi beda dengan perusahaan lain PT Panasonic Gobel Indonesia, mempunyai lingkungan kerja yang keren.

Dengan memiliki suasana yang keren tentunya kalian bisa kerja secara totalitas. Hal ini nantinya dapat membawa kalian agar dapat promosi dari atasan lho!

Baca Juga: Gaji PT LG Electronics Indonesia

Kualifikasi dan Syarat Melamar Kerja ke PT Panasonic Gobel Indonesia

PT Panasonic Gobel Indonesia ialah perusahaan terkenal yang dan memiliki banyak cabang di Indonesia.

PT Panasonic Gobel Indonesia selalu menyeleksi calon karyawan yang inovatif untuk ikut dalam manajemennya. Apabila kamu memang ingin untuk bekerja di PT Panasonic Gobel Indonesia, berikut ini beberapa syarat yang perlu kamu persiapkan saat melamar:

1. Umur

Agar bisa melamar pekerjaan di PT Panasonic Gobel Indonesia, Kamu mesti berusia minimal 18 tahun.

2. Pendidikan

Persyaratan pendidikan bisa berbeda sesuai dengan jabatan yang ingin kalian isi. Biasanya beberapa jabatan di PT Panasonic Gobel Indonesia perlu minimal lulusan SMK/SMA. Tapi, untuk beberapa posisi, seperti Manajemen, memerlukan setidaknya lulusan Sarjana 1.

3. Pengalaman

Pengalaman umumnya nilai plus tergantung dari jabatan yang kamu akan tempati.

Tapi kami lebih rekomendasikan kalian minimal mempunyai keahlianpengalaman pada pekerjaan sebelumnya di posisi yang hampir sama dengan posisi yang ingin dilamar. Pengalaman yang sesuai dapat menjadikan kalian lebih kompetitif saat hendak melamar kerja.

4. Sehat Jasmani dan Rohani

Bukan hanya umur, yang biasanya menjadi perhatian PT Panasonic Gobel Indonesia ketika menyeleksi pegawai adalah sehat jasmani dan rohani.

syarat ini akan menjadi pertimbangan bagi PT Panasonic Gobel Indonesia apakah kalian layak atau tidak untuk kerja dengan mereka. Maka dari itu kalian harus selalu memastikan bahwa kamu dalam keadaan sehat ya!

Dan berikut ini persyaratan yang harus kamu siapkan:

  • FC Ijazah SMA/SMK, D3 atau S1
  • SKCK
  • Surat Keterangan Sehat
  • Foto 4×6
  • Data biografi
  • Dan lain-lain

Gaji PT Panasonic Gobel Indonesia Berdasarkan Kota

Adapun Besaran Gaji Pokok per bulan di PT Panasonic Gobel Indonesia sesuai UMR :

  • Jakarta Rp 2.900.000 – 8.500.000
  • Depok Rp 2.600.000 – 6.400.000
  • Bogor Rp 2.500.000 – 6.400.000
  • Bekasi Rp 2.500.000 – 7.200.000
  • Tangerang Rp 2.800.000 – 8.000.000
  • Bandung Rp 2.100.000 – 6.400.000
  • Cirebon Rp 2.800.000 –  5.500.000
  • Balikpapan Rp 2.600.000 – 6.400.000
  • Palangkaraya Rp 2.800.000 –  6.500.000
  • Manado Rp 2.600.000 – 8.200.000
  • Malang Rp 2.900.000 – 5.000.000
  • Yogyakarta Rp 2.000.000 – 5.200.000
  • Solo Rp 2.100.000 – 5.100.000
  • Surabaya Rp 2.500.000 – 6.500.000
  • Bali Rp 2.800.000 – 8.200.000
  • Medan Rp 2.100.000 – 7.100.000
  • Semarang 2.600.000 – 5.100.000
  • Kota Lainnya Rp 2.500.000 – 6.500.000

Tanggal Gajian di PT Panasonic Gobel Indonesia

Tentu guna tahu kapan akan gajian. Untuk itu kamu harus mendapatkan informasinya dulu sebelum melamar kerja ke PT Panasonic Gobel Indonesia.

Tanggal berapa gajian di PT Panasonic Gobel Indonesia? Biasanya para karyawan menerima gaji setiap tanggal akhir bulan atau tanggal 25.

Contoh Slip Gaji PT Panasonic Gobel Indonesia

Ini dia contoh slip gaji karyawan di PT Panasonic Gobel Indonesia:

Contoh Slip Gaji PT Panasonic Gobel Indonesia
Contoh Slip Gaji PT Panasonic Gobel Indonesia

Gaji Karyawan PT Panasonic Gobel Indonesia memang besar serta sangat memukau. Tapi, upah itu hanya berlaku untuk kedudukan tertentu saja. Hebatnya, jumlah gaji yang akan kamu dapatkan cukup kok untuk memenuhi kebutuhan hidup.

Kerennya, beberapa ada yang berhasil dan mempunyai tunjangan-tunjangan yang banyak dari corporate. Well, kamu wajib coba bekerja semaksimal mungkin supaya mendapatkan gaji yang lumayan tinggi.

Itulah penjelasan kali ini mengenai Gaji PT Panasonic Gobel Indonesia dan Kriterianya, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat.