Gaji PT Panasonic Industrial Components Indonesia – Ternyata banyak sekali orang yang ingin bekerja di perusahaan. Tujuannya bermacam-macam, salah satunya adalah ingin gaji yang cukup besar.
Bukan hanya itu, terdapat alasan lainnya seperti tunjangan yang banyak, keharmonisan dalam bekerja, menambah ilmu dan lainnya.
Bagi kalian yang lagi bingung mencari lowongan kerja, PT Panasonic Industrial Components Indonesia kadang membuka loker untuk berbagai macam posisi. Biasanya di posisi HRD, penjualan, Content creator, pencatatan serta masih banyak lagi.
Bukan hanya itu, loker PT Panasonic Industrial Components Indonesia sangat cocok sekali bagi pencari kerja baik yang baru lulus atau yang sudah berpengalaman.
Akan tetapi, berapa gaji di PT Panasonic Industrial Components Indonesia? Karena kita adalah calon karyawan tentu perlu info akurat tentang gajinya agar tak menyesal ketika mendapatkan panggilan dari mereka.
Berikut daftar gaji PT Panasonic Industrial Components Indonesia semua posisi terbaru yang mau RuangKamera.com paparkan dengan detail. Silahkan simak ulasannya sampai beres!
Gaji PT Panasonic Industrial Components Indonesia Semua Jabatan
PT Panasonic Industrial Components Indonesia adalah salah satu perusahaan besar yang sudah memiliki berbagai kantor cabang di seluruh Nusantara. Oleh karena itu kemungkinan besar gaji PT Panasonic Industrial Components Indonesia sangat besar sesuai dengan posisinya.
Semakin bagus posisinya, bisa jadi bayaran PT Panasonic Industrial Components Indonesia juga akan bagus. Tentunya ini sesuai dengan jobdesk yang nanti dia tanggung.
Berapakah gaji di PT Panasonic Industrial Components Indonesia? Serta bagaimana kemakmuran para karyawan PT Panasonic Industrial Components Indonesia? Yuk, simak ulasan berikut ini.
1. Gaji Pokok di PT Panasonic Industrial Components Indonesia
Sebagai perusahaan yang cukup besar, PT Panasonic Industrial Components Indonesia pastinya memerlukan tenaga kerja untuk beberapa posisi. Maka dari itu, pasti gaji PT Panasonic Industrial Components Indonesia akan berbeda tergantung dari posisinya.
Apabila posisinya sangat bagus maka gaji PT Panasonic Industrial Components Indonesia akan semakin besar. Berikut ini daftar gaji terbaru yang bisa kalian jadikan referensi:
- Manager Rp 54.000.000 – 72.000.000
- Director Rp 40.000.000 – 50.000.000
- Supervisor Rp 35.100.000 – 40.000.000
- Analyst Rp 34.900.000 – 43.600.000
- Executives Rp 25.200.000 – 38.000.000
- Team Leader Rp 24.700.000 – 30.000.000
- Assistant Manager Rp 22.000.000 – 31.500.000
- HRD Rp 18.400.000 – 43.600.000
- Planning Manager Rp 12.400.000 – 21,500.000
- Supply Chain Rp 13.500.000 – 25.200.000
- Officer Rp 13.500.000 – 30.000.000
- Budgeting and Cost Control Rp 10.000.000 – 23.600.000
- Engineer Rp 20.500.000 – 35.100.000
- Marketing Rp 14.000.000 – 29.100.000
- Public Relations Rp 15.000.000 – 24.700.000
- Operator Rp 5.000.000 – 16.900.000
- Asset Management Rp 10.000.000 – 25.200.000
- Auditor Rp 6.500.000 – 24.700.000
- Junior Officer Rp 8.200.000 – 17.300.000
- Specialist Rp 10.000.000 – 20.000.000
- Accounting Rp 9.700.000 – 15.000.000
- Business Performance Services Consultant Rp 12.400.000 – 23.600.000
- Production Rp 9.400.000 – 24.700.000
- IT Rp 10.000.000 – 21,500.000
- Procurement Rp 10.000.000 – 20.000.000
- Sekretaris Rp 9.300.000 – 19.400.000
- Admin/Customer Service Rp 3.000.000 – 9.400.000
- Staff Rp 5.000.000 – 10.000.000
- Receptionist Rp 3.600.000 – 8.000.000
- Security Rp 1.500.000 – 5.000.000
Upah terendah di PT Panasonic Industrial Components Indonesia ialah penjaga serta operator dengan jumlah 2 – 5 jutaan. Sedangkan untuk bayaran tertinggi di PT Panasonic Industrial Components Indonesia ialah CEO, Analis, HR dengan nominal gaji antara 20 sampai dengan 70 jutaan.
Baca Juga: Gaji Oppo Indonesia
2. Gaji Lembur
Tidak hanya mendapat gaji pokok, PT Panasonic Industrial Components Indonesia ternyata juga memberikan gaji lembur sebagaimana aturan yang ada di Tanah Air. Gaji PT Panasonic Industrial Components Indonesia akan bertambah apabila kerja lebih banyak dari yang seharusnya.
Biasanya tentang jam lembur perlu kalian bicarakan terlebih dahulu bersama dengan atasan. Sehingga kalian memiliki jadwal yang jelas dan tidak ada pihak yang merasa dirugikan.
Jika dapat jadwal lembur saat jam normal, biasanya upah lembur yang bisa kalian dapatkan adalah 2 kali upah per jamnya.
3. Daftar Tunjangan
PT Panasonic Industrial Components Indonesia juga memberi berbagai tunjangan untuk pegawainya. Semua tunjangan ini beragam dan total yang berbeda-beda sesuai dari tugasnya.
Berikut fasilitas dan tunjangan di PT Panasonic Industrial Components Indonesia:
- BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
- Berbagai kendaraaan
- Bonus kehadiran
- THR
Jadi bila kami total jumlah uang yang dapat kalian terima dari PT Panasonic Industrial Components Indonesia berasal dari upah (pokok|utama}, berbagai tunjangan serta bayaran lembur.
Kamu bayangkan saja memperoleh tugas yang sangat penting di PT Panasonic Industrial Components Indonesia, pastinya nominal uang yang nanti akan kalian kantongi juga cukup gede.
Umumnya jabatan seperti operator produksi besar kemungkinan mendapat jumlah uang total yang lumayan yaitu berkisar antara 2 sampai dengan 5 jutaan. Oleh karena itu tidak heran jika banyak yang mau melamar kerja di PT Panasonic Industrial Components Indonesia.
Tidak hanya itu, kalian berkemungkinan besar memperoleh berbagai macam fasilitas yang menarik seperti motor, wifi serta fasilitas-fasilitas lain selain gaji pokok PT Panasonic Industrial Components Indonesia.
Perhatian: Daftar yang kami bagikan adalah perkiraan sehingga untuk memastikannya kalian harus ke perusahaan terkait.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Panasonic Industrial Components Indonesia
Inilah keistimewaan yang bisa kalian nikmati jika menjadi karyawan PT Panasonic Industrial Components Indonesia:
1. Gaji PT Panasonic Industrial Components Indonesia Cukup Besar
Keistimewaan pertama yang bisa kalian nikmati apabila kerja di PT Panasonic Industrial Components Indonesia adalah memperoleh gaji yang tinggi. Aturan ini tak terlepas dari performa manajemen untuk mengefektifkan profit dan biaya yang mereka dapatkan.
Sehingga karyawannya mampu mendapat gaji yang cukup besar. Namun, gaji PT Panasonic Industrial Components Indonesia yang besar tergantung tanggung jawab yang kamu dapatkan.
2. Fasilitas
Bukan hanya mendapatkan gaji yang cukup tinggi, kamu juga akan memperoleh beberapa fasilitas seperti bonus hari kemerdekaan, pendapatan tambahan dari kerja lembur, fee penjualan dan lain-lain.
3. Jam Kerja
Enggak jauh dari corporate lainnya, PT Panasonic Industrial Components Indonesia memiliki jam kerja karyawan yang lebih efisien. Biasanya dalam satu minggu pegawai hanya masuk kerja 40 jam atau seratus enam puluh jam per bulannya dan enaknya tiap hari dibagi beberapa sesi.
Berikut daftar jam kerja PT Panasonic Industrial Components Indonesia:
- Shift 1 dari jam 07.00 sampai jam 17.00
- Shift 2 mulai pukul 19.00 hinga jam 05.00
- Shift 3 dari jam 23.00 sampai dengan pukul 07.00
- Non Shift/reguler mulai dari pukul 07.00 sampai jam 17.00
Untuk setiap shiftnya akan memperoleh isoma selama 1 jam. Tapi, dapat berubah kapan saja tergantung dari kebijakan perusahaannya.
4. Memperoleh Pengalaman
Bagi kamu yang baru lulus sekolah, bekerja di PT Panasonic Industrial Components Indonesia bisa menjadi kesempatan yang sangat bagus untuk memperoleh pengetahuan.
Kamu dapat meningkatkan pengetahuan sehingga menjadi pengalaman yang bermakna ketika di masa depan ingin keluar dari perusahaan.
5. Jenjang Karir Sangat Bagus
Selain mendapat pembelajaran, untuk kalian para orang berbakat tentu saja akan mendapatkan jenjang karir yang sesuai. Bukan hanya itu, kamu bisa mendapatkan posisi lebih bagus lagi.
Tetapi promosi jabatan dilihat dari keterampilan kalian dalam menuntaskan pekerjaan. Untuk itu, kalian mesti bisa memaksimalkan peluang yang ada!
6. Suasana Nyaman
Banyak corporate yang memiliki lingkungan kurang bagus dan berpengaruh jelek terhadap pekerjannya. Akan tetapi berbeda dengan kompetitor lain PT Panasonic Industrial Components Indonesia, ternyata memiliki suasana kerja yang positif.
Dengan mempunyai suasana yang baik tentu kamu bisa kerja dengan totalitas. Pengaruh ini nantinya bisa meningkatkan peluang kalian untuk dapat naik jabatan dari persusahaan loh!
Baca Juga: Gaji PT Epson Indonesia
Kualifikasi dan Syarat Melamar Kerja ke PT Panasonic Industrial Components Indonesia
PT Panasonic Industrial Components Indonesia merupakan perusahaan terkenal yang dan tinggal di Tanah Air.
PT Panasonic Industrial Components Indonesia selalu mencari calon karyawan yang niat untuk bergabung dalam timnya. Jika kalian sangat tertarik untuk bekerja di PT Panasonic Industrial Components Indonesia, berikut ini kualifikasi yang wajib kamu persiapkan saat melamar:
1. Umur
Untuk melamar pekerjaan di PT Panasonic Industrial Components Indonesia, Kalian mesti memiliki umur minimal 18 tahun.
2. Akademik
Persyaratan pendidikan dapat berbeda sesuai dengan pekerjaan yang ingin kamu isi. Sebagian besar pekerjaan di PT Panasonic Industrial Components Indonesia memerlukan minimal lulusan SMK/SMA. Tetapi, posisi tertentu, seperti supervisor, memerlukan minimal lulusan sarjana.
3. Pengalaman
Pengalaman bersifat Opsional tergantung dari posisi yang kamu akan tempati.
Tapi kami lebih rekomendasikan kalian minimal memiliki keahlianpengalaman pada posisi dahulu di jabatan yang tidak jauh berbeda dengan pekerjaan yang ingin dilamar. Keahlian yang baik dapat menjadikan kamu lebih inovatif dalam mengambil suatu posisi.
4. Sehat
Bukan hanya umur, yang umumnya jadi penilaian PT Panasonic Industrial Components Indonesia saat menerima pekerja adalah sehat.
syarat ini akan jadi penilaian perusahaan apakah kalian diterima atau tidak untuk kerja dengan mereka. Maka dari itu jangan lupa pastikan bahwa kamu dalam keadaan sehat ya!
Adapun beberapa berkas yang wajib kalian persiapkan:
- FC Ijazah SMK/SMA, D3 atau S1
- SKCK
- Surat Sehat dari Dokter
- Foto 4×6
- Curiculum Vitae
- Dan lain-lain
Gaji PT Panasonic Industrial Components Indonesia Berdasarkan Kota
Ini dia Besaran Gaji Pokok per bulan di PT Panasonic Industrial Components Indonesia sesuai UMR :
- Jakarta Rp 2.600.000 – 8.000.000
- Depok Rp 2.600.000 – 6.400.000
- Bogor Rp 2.600.000 – 6.200.000
- Bekasi Rp 2.600.000 – 7.400.000
- Tangerang Rp 2.500.000 – 8.300.000
- Bandung Rp 2.100.000 – 6.500.000
- Cirebon Rp 2.600.000 – 5.000.000
- Balikpapan Rp 2.900.000 – 6.200.000
- Palangkaraya Rp 2.800.000 – 6.300.000
- Manado Rp 2.600.000 – 8.500.000
- Malang Rp 2.800.000 – 5.600.000
- Yogyakarta Rp 2.000.000 – 5.500.000
- Solo Rp 2.600.000 – 5.000.000
- Surabaya Rp 2.500.000 – 6.200.000
- Bali Rp 2.600.000 – 8.500.000
- Medan Rp 2.600.000 – 7.000.000
- Semarang 2.300.000 – 5.000.000
- Kota Lainnya Rp 2.500.000 – 6.500.000
Tanggal Gajian di PT Panasonic Industrial Components Indonesia
Sangat guna tahu kapan kah akan mendapatkan gaji. Maka dari itu kalian perlu mengetahuinya dulu sebelum melamar ke PT Panasonic Industrial Components Indonesia.
Tanggal berapa gajian di PT Panasonic Industrial Components Indonesia? Kebanyakan para karyawan menerima gaji setiap tanggal 25 atau akhir bulan.
Contoh Slip Gaji PT Panasonic Industrial Components Indonesia
Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Panasonic Industrial Components Indonesia:
Gaji Karyawan PT Panasonic Industrial Components Indonesia emang lumayan dan sangat memikat. Tetapi, semua itu hanya berlaku untuk kedudukan tertentu saja. Tenang saja, jumlah gaji yang kamu terima cukup kok untuk bertahan hidup.
Malahan, banyak orang yang berhasil dan memperoleh tunjangan dan fasilitas yang banyak dari corporate. Well, kalian wajib kerja semaksimal mungkin supaya menerima gaji yang sangat gede.
Itu dia pembahasan pada kesempatan ini tentang Gaji PT Panasonic Industrial Components Indonesia dan Syaratnya, semoga apa yang kami sampaikan dapat bermanfaat.