Gaji PT Pratapa Nirmala – Saat ini tidak sedikit masyarakat yang mau bekerja di perusahaan. Niatnya bermacam-macam, salah satu diantaranya ingin mendapat gaji yang cukup besar.
Selain itu, terdapat faktor lain seperti faslitas, kenyamanan, menambah pengalaman dan sebagainya.
Bagi kalian yang lagi bingung mencari lowongan kerja, PT Pratapa Nirmala kadang membuka loker untuk berbagai macam posisi. Biasanya di posisi Manajemen manusia, pemasaran, Sosial media analis, Akuntan dan masih banyak lagi.
Bukan hanya itu, lowongan kerja PT Pratapa Nirmala cocok bagi para pencari kerja yang baru lulus pendidikan atau yang sudah expert.
Akan tetapi, berapa gaji di PT Pratapa Nirmala? Sebagai calon karyawan tentu saja harus tahu detail bayarannya sehingga tidak kaget saat interview.
Berikut ini daftar gaji PT Pratapa Nirmala semua jabatan terkini yang mau RuangKamera.com tunjukan dengan keseluruhan. Silahkan simak artikelnya hingga selesai!
Gaji PT Pratapa Nirmala Terbaru
PT Pratapa Nirmala ialah perusahaan gede yang sudah memiliki banyak kantor cabang di berbagai penjuru Indonesia. Oleh karenanya besar kemungkinan gaji PT Pratapa Nirmala lumayan kompetitif sesuai dengan jobdesknya.
Jika jabatannya penting sekali, pastinya upah PT Pratapa Nirmala akan semakin bagus pula. Hal ini sejalan dengan tanggung jawab yang nanti kalian tuntaskan.
Berapa gaji di PT Pratapa Nirmala? Serta gimana tingkat kesejahteraan karyawan-karyawan PT Pratapa Nirmala? Perhatikan pembahasan berikut ini.
1. Gaji Pokok di PT Pratapa Nirmala
Karena merupakan corporate terkenal, PT Pratapa Nirmala pastinya butuh pegawai untuk beberapa posisi. Sehingga, pasti gaji PT Pratapa Nirmala semua jabatan akan berbeda.
Semakin bagus jabatannya maka gaji PT Pratapa Nirmala akan semakin besar. Berikut ini daftar gaji terbaru yang bisa kalian jadikan sebagai referensi:
- Manager Rp 51.000.000 – 74.000.000
- Director Rp 44.200.000 – 50.000.000
- Supervisor Rp 35.100.000 – 42.500.000
- Analyst Rp 30.000.000 – 40.000.000
- Executives Rp 20.000.000 – 36.200.000
- Team Leader Rp 24.700.000 – 33.800.000
- Assistant Manager Rp 24.700.000 – 34.900.000
- HRD Rp 19.000.000 – 44.200.000
- Planning Manager Rp 15.200.000 – 21,500.000
- Supply Chain Rp 10.000.000 – 25.200.000
- Officer Rp 11.600.000 – 28.300.000
- Budgeting and Cost Control Rp 10.000.000 – 20.000.000
- Engineer Rp 18.400.000 – 30.000.000
- Marketing Rp 12.400.000 – 27.500.000
- Public Relations Rp 13.200.000 – 21,500.000
- Operator Rp 10.000.000 – 16.900.000
- Asset Management 12.400.000 – 22.000.000
- Auditor Rp 5.000.000 – 20.000.000
- Junior Officer Rp 5.000.000 – 15.000.000
- Specialist Rp 10.000.000 – 24.700.000
- Accounting Rp 5.000.000 – 15.000.000
- Business Performance Services Consultant Rp 11.500.000 – 23.600.000
- Production Rp 8.300.000 – 24.700.000
- IT Rp 6.500.000 – 20.000.000
- Procurement Rp 5.000.000 – 24.700.000
- Sekretaris Rp 9.300.000 – 20.500.000
- Admin/Customer Service Rp 3.000.000 – 10.300.000
- Staff Rp 5.200.000 – 10.300.000
- Receptionist Rp 3.600.000 – 8.000.000
- Security Rp 2.300.000 – 5.200.000
Upah paling sedikit di PT Pratapa Nirmala ialah penjaga gudang dan operator dengan jumlah 2 sampai dengan 5 jutaan. Dan upah paling gede di PT Pratapa Nirmala ialah Manajer umum, Analis, HRD dengan jumlah gaji berkisar antara 25 sampai 75 jutaan.
Baca Juga: Gaji Pfizer Indonesia
2. Gaji Lembur
Bukan hanya menikmati upah utama, PT Pratapa Nirmala ternyata juga memberikan gaji lembur searah dengan peraturan di Tanah Air. Gaji PT Pratapa Nirmala nantinya bisa bertambah bila bekerja lebih lama dari jam kerja yang seharusnya.
Umumnya berkaitan dengan jam lembur wajib kamu bicarakan terlebih dahulu dengan atasan. Jadi aturan dan jadwalnya jelas dan tidak akan ada perselisihan kamu dengan perusahaan.
Jika lembur ketika jam normal, biasanya gaji kerja lembur yang berhak karyawan dapatkan ialah 2 kali upah per jamnya.
3. Daftar Tunjangan
PT Pratapa Nirmala ternyata memberi berbagai tunjangan bagi karyawannya. Dimana semua fasilitas ini sangat beragam dengan besaran yang sangat banyak berdasarkan dari tugasnya.
Berikut beberapa tunjangan-tunjangan di PT Pratapa Nirmala:
- BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
- Motor
- Intensif Kehadiran
- THR (Tunjangan Hari Raya)
Sehingga jika kami hitung semua nominal uang yang dapat kamu dapatkan dari PT Pratapa Nirmala berasal dari upah (pokok|utama}, berbagai tunjangan serta uang lembur.
Apabila kita memperoleh jabatan lumayan penting di PT Pratapa Nirmala, pasti jumlah uang yang nanti akan kamu terima juga lumayan besar.
Biasanya jabatan seperti OP bisa mendapatkan jumlah pendapatan bersih yang cukup gede yaitu berkisar antara 2 sampai dengan 5 jutaan. Jadi tidak heran apabila banyak yang mau melamar kerja di PT Pratapa Nirmala.
Tidak hanya itu, kalian bisa memperoleh fasilitas-fasilitas dari perusahaan seperti kendaraan, wifi serta fasilitas lain selain gaji pokok PT Pratapa Nirmala.
Perhatian: List tersebut hanyalah perkiraan sehingga untuk memastikannya kalian harus ke perusahaan terkait.
Keuntungan Jadi Karyawan PT Pratapa Nirmala
Ini dia keistimewaan yang akan kamu nikmati apabila menjadi karyawan PT Pratapa Nirmala:
1. Gaji PT Pratapa Nirmala Lumayan Besar
Keistimewaan awal yang akan kamu dapat apabila bekerja di PT Pratapa Nirmala ialah mendapatkan gaji cukup besar. Hal ini tidak terlepas dari kemampuan manajemen untuk mengelola income dan beban kerja yang mereka peroleh.
Sehingga pekerjanya bisa mendapatkan pendapatan yang cukup besar. Tetapi, gaji PT Pratapa Nirmala yang tinggi juga bergantung pada jabatan yang kalian dapatkan.
2. Tunjangan
Tidak hanya memperoleh gaji yang lumayan banyak, kalian juga bisa memperoleh fasilitas-fasilitas seperti tunjangan hari kemerdekaan, bonus dari kerja lembur, fee penjualan dan lain sebagainya.
3. Jam Kerja
Enggak jauh berbeda dengan corporate lainnya, PT Pratapa Nirmala memiliki jam kerja karyawan agar stabil. Umumnya dalam tujuh hari pekerja hanya masuk empat puluh jam atau sekitar 160 jam per bulannya serta tiap hari dibagi beberapa sesi.
Berikut ini daftar jam kerja PT Pratapa Nirmala:
- Shift 1 mulai dari pukul 07.00 hinga jam 17.00
- Shift 2 mulai dari jam 19.00 sampai jam 05.00
- Shift 3 mulai dari pukul 23.00 sampai dengan pukul 07.00
- Non Shift/biasa dari pukul 07.00 hinga jam 17.00
Setiap sesinya akan mendapatkan istirahat kurang lebih 1 jam. Tapi, bisa berubah sewaktu-waktu tergantung kebijakan yang ada.
4. Dapat Pengalaman
Untuk kamu yang belum punya pengalaman, bekerja di PT Pratapa Nirmala bisa menjadi salah satu ajang yang sangat bagus guna memperoleh ilmu.
Kalian dapat mendorong diri sehingga menjadi pengalaman yang bermakna apabila suatu hari memutuskan untuk keluar dari perusahaan.
5. Jenjang Karir Sangat Bagus
Tidak hanya mendapat pengalaman, untuk kamu para orang berbakat pasti akan mendapat jenjang karir yang sesuai. Bukan itu saja, kalian bisa memperoleh jabatan lebih jauh lagi.
Tapi perlu kalian ingat semua itu juga dari keterampilan kamu dalam bekerja. Untuk itu, kamu mesti memaksimalkan peluang yang ada ya!
6. Lingkungan Bikin Nyaman
Banyak corporate yang mempunyai lingkungan tidak bagus sehingga berkontaminasi negatif terhadap para karyawannya. Tetapi berbeda dengan perusahaan lain PT Pratapa Nirmala, memiliki lingkungan kerja yang bagus.
Dengan memiliki lingkungan yang sangat support terhadap para karyawannya pastinya kalian bisa kerja dengan maksimal. Hal ini nantinya dapat membawa kamu untuk mendapatkan promosi dari persusahaan loh!
Baca Juga: Gaji PT Ethica Industri Farmasi
Kualifikasi dan Syarat Melamar Kerja ke PT Pratapa Nirmala
PT Pratapa Nirmala ialah salah satu perusahaan yang sangat terkenal dan memiliki banyak cabang di Nusantara.
PT Pratapa Nirmala pastinya membutuhkan calon pegawai yang niat untuk ikut dalam timnya. Apabila kamu ingin untuk bekerja di PT Pratapa Nirmala, berikut beberapa syarat yang perlu kalian persiapkan pada saat melamar:
1. Usia
Untuk melamar kerja di PT Pratapa Nirmala, Kamu harus memiliki usia minimal 18 tahun.
2. Pendidikan
Prasyarat pendidikan bisa bervariasi sesuai dengan posisi yang ingin kamu lamar. Biasanya beberapa jabatan di PT Pratapa Nirmala membutuhkan setidaknya lulusan SMK/SMA. Tapi, untuk beberapa posisi, seperti manajer, memerlukan setidaknya lulusan S1.
3. Pengalaman
Pengalaman biasanya penilaian tambahan tergantung dari jabatan yang kamu inginkan.
Akan tetapi kami lebih rekomendasikan kamu setidaknya mempunyai keahlianpengalaman pada posisi dahulu di jabatan yang hampir sama dengan posisi yang ingin diambil. Pengalaman kerja yang sama bisa membantu kalian lebih mulus dalam mengambil suatu posisi.
4. Sehat Jasmani dan Rohani
Bukan hanya kemampuan, yang biasanya jadi pusat perhatian PT Pratapa Nirmala saat melakukan seleksi karyawan adalah sehat jasmani dan rohani.
Hal ini akan akan jadi pertimbangan PT Pratapa Nirmala apakah kamu bagus atau tidak untuk bekerja dengan mereka. Untuk itu kalian harus selalu memastikan kalian dalam keadaan sehat ya!
Dan berikut ini syarat yang harus kamu persiapkan:
- Foto copy Ijazah SMK/SMA, D3 atau S1
- Surat Prilaku Keterangan Baik
- Surat Keterangan Sehat
- Pas Foto
- Curiculum Vitae
- Dll
Gaji PT Pratapa Nirmala Berdasarkan Kota
Berikut Rata-rata Gaji Pokok per bulan di PT Pratapa Nirmala Berdasarkan Kota :
- Jakarta Rp 2.800.000 – 8.300.000
- Depok Rp 2.900.000 – 6.300.000
- Bogor Rp 2.600.000 – 6.300.000
- Bekasi Rp 2.900.000 – 7.200.000
- Tangerang Rp 2.600.000 – 8.000.000
- Bandung Rp 2.100.000 – 6.400.000
- Cirebon Rp 2.900.000 – 5.500.000
- Balikpapan Rp 2.800.000 – 6.300.000
- Palangkaraya Rp 2.600.000 – 6.300.000
- Manado Rp 2.600.000 – 8.500.000
- Malang Rp 2.600.000 – 5.600.000
- Yogyakarta Rp 2.300.000 – 5.100.000
- Solo Rp 2.600.000 – 5.000.000
- Surabaya Rp 2.600.000 – 6.400.000
- Bali Rp 2.800.000 – 8.500.000
- Medan Rp 2.300.000 – 7.100.000
- Semarang 2.500.000 – 5.200.000
- Kota Lainnya Rp 2.600.000 – 6.400.000
Tanggal Gajian di PT Pratapa Nirmala
Sangat penting sekali untuk mengetahui tanggal berapa akan mendapatkan gaji. Untuk itu kamu perlu mengetahuinya terlebih dahulu sebelum melamar ke PT Pratapa Nirmala.
Tanggal berapa gajian di PT Pratapa Nirmala? Pada umumnya para pegawai menerima gaji kurang lebih setiap tanggal akhir bulan atau tanggal 25.
Contoh Slip Gaji PT Pratapa Nirmala
Ini dia contoh slip gaji karyawan di PT Pratapa Nirmala:
Gaji Karyawan PT Pratapa Nirmala emang lumayan dan sangat memikat. Namun, nomimal itu hanya berlaku untuk posisi tertentu saja. Tapi, nomimal gaji yang kamu terima cukup untuk keperluan hidup.
Malahan, banyak orang yang berhasil serta mempunyai tunjangan-tunjangan yang banyak dari perusahaan. Akan tetapi, kamu harus kerja seefisien mungkin supaya mendapatkan gaji yang tinggi.
Demikian pembahasan pada kesempatan kali ini tentang Gaji PT Pratapa Nirmala dan Kriterianya, Jangan lupa share artikel ini ya.