Gaji PT Sony Indonesia Terbaru Semua Jabatan

Gaji PT Sony Indonesia Terbaru Semua Jabatan

oleh

Gaji PT Sony Indonesia – Saat ini banyak sekali masyarakat yang ingin menjadi pegawai di perusahaan. Tujuannya beragam, salah satu diantaranya ingin mendapat gaji yang besar.

Tidak hanya itu, ada beberapa indikator lain seperti faslitas, keharmonisan dalam bekerja, menambah pengalaman dan lain sebagainya.

Untuk kamu yang sedang mencari lowongan kerja, PT Sony Indonesia suka mencari pegawai untuk beberapa posisi tertentu. Ada di bagian Manajemen manusia, pemasaran, Content Management, pencatatan keuangan serta masih banyak lagi.

Terlebih, lowongan kerja PT Sony Indonesia sangat cocok untuk para tulangpunggung baik yang baru lulus atau yang sudah expert.

Akan tetapi, berapa gaji di PT Sony Indonesia? Sebelum melamar kesana tentu harus tahu detail upahnya agar tidak menyesal saat mendapatkan panggilan dari mereka.

Berikut ini daftar gaji PT Sony Indonesia semua jabatan terupdate yang akan RuangKamera.com paparkan dengan keseluruhan. Perhatikan ulasannya sampai selesai!

Baca Cepat show

Gaji PT Sony Indonesia Semua Jabatan

PT Sony Indonesia adalah salah satu perusahaan gede yang sudah memiliki banyak anak perusahaan di berbagai tempat yang ada di Indonesia. Oleh karenanya sangat besar kemungkinan gaji PT Sony Indonesia sangat gede berdasarkan posisinya.

Jika posisinya sangat penting, bisa jadi upah PT Sony Indonesia akan lumayan besar. Ini sejalan dengan tanggung jawab yang nantinya akan kalian jalani.

Berapa gaji di PT Sony Indonesia? Serta gimana kemakmuran para karyawan PT Sony Indonesia? Lihat ulasan berikut ini.

1. Gaji Pokok di PT Sony Indonesia

Sebagai corporate besar, PT Sony Indonesia pasti perlu pekerja untuk beberapa posisi. Sehingga, dapat kita pastikan gaji PT Sony Indonesia akan berbeda tergantung dari posisinya.

Apabila jabatannya semakin bagus maka gajinya juga akan tinggi. Berikut daftar gaji terbaru untuk referensi:

  1. Manager Rp 47.000.000 – 71.000.000
  2. Director Rp 44.200.000 – 53.700.000
  3. Supervisor Rp 32.300.000 – 43.600.000
  4. Analyst Rp 31.500.000 – 41.000.000
  5. Executives Rp 22.000.000 – 36.200.000
  6. Team Leader Rp 23.600.000 – 32.300.000
  7. Assistant Manager Rp 20.000.000 – 32.300.000
  8. HRD Rp 19.000.000 – 45.400.000
  9. Planning Manager Rp 14.000.000 – 22.000.000
  10. Supply Chain Rp 12.400.000 – 21,500.000
  11. Officer Rp 10.000.000 – 29.100.000
  12. Budgeting and Cost Control Rp 10.000.000 – 20.000.000
  13. Engineer Rp 17.300.000 – 34.900.000
  14. Marketing Rp 11.600.000 – 29.100.000
  15. Public Relations Rp 10.000.000 – 22.000.000
  16. Operator Rp 6.500.000 – 15.000.000
  17. Asset Management 15.200.000 – 23.600.000
  18. Auditor Rp 7.400.000 – 23.600.000
  19. Junior Officer Rp 6.500.000 – 17.300.000
  20. Specialist Rp 7.400.000 – 25.200.000
  21. Accounting Rp 8.200.000 – 18.400.000
  22. Business Performance Services Consultant Rp 12.400.000 – 24.700.000
  23. Production Rp 7.000.000 – 25.200.000
  24. IT Rp 9.700.000 – 20.000.000
  25. Procurement Rp 10.000.000 – 21,500.000
  26. Sekretaris Rp 8.900.000 – 19.400.000
  27. Admin/Customer Service Rp 5.300.000 – 9.600.000
  28. Staff Rp 5.100.000 – 11.400.000
  29. Receptionist Rp 3.300.000 – 8.900.000
  30. Security Rp 2.000.000 – 5.200.000

Bayaran paling sedikit di PT Sony Indonesia ialah penjaga kantor dan operator dengan nominal 2 sampai dengan 5 jutaan. Sedangkan upah tertinggi di PT Sony Indonesia ialah Manajer, Supervisor, HR dengan nominal gaji berkisar antara 25 sampai 75 jutaan.

Baca Juga: Gaji PT Swakarya Insan Mandiri

2. Gaji Lembur

Selain memperoleh upah pokok, PT Sony Indonesia ternyata juga memberikan gaji lembur sejalan dengan peraturan di Indonesia. Gaji PT Sony Indonesia akan meningkat bila bekerja lebih banyak dari yang seharusnya.

Pada umumnya tentang jam lembur wajib kamu bicarakan terlebih dahulu bersama dengan atasan. Sehingga kalian memiliki jadwal yang jelas dan tidak ada pihak yang merasa dirugikan.

Jika lembur pada masa kerja, umumnya bayaran lembur yang nantinya bisa kalian terima ialah 1,5 dari total gaji setiap jam nya.

3. Daftar Tunjangan

PT Sony Indonesia ternyata menyediakan fasilitas-fasilitas untuk pegawainya. Semua fasilitas ini bermacam-macam dan total yang berbeda sesuai dari kedudukannya.

Inilah tunjangan dan fasilitas di PT Sony Indonesia:

  • BPJS Ketenagakerjaan serta BPJS Kesehatan
  • Mobil
  • Intensif Kehadiran
  • THR (Tunjangan Hari Raya)

Jadi apabila kita total jumlah gaji yang bisa kalian dapatkan dari PT Sony Indonesia berasal dari bayaran (pokok|utama}, tunjangan-tunjangan serta tugas tambahan.

Coba kalian bayangkan memperoleh kedudukan yang cukup penting di PT Sony Indonesia, pastinya nominal uang yang akan kalian peroleh juga lumayan gede.

Umumnya kedudukan seperti OP besar kemungkinan mendapatkan bayaran total yang lumayan besar yaitu berkisar antara 2 – 5 jutaan. Maka dari itu wajar sekali bila banyak yang mau melamar kerja di PT Sony Indonesia.

Selain itu, kalian akan memperoleh berbagai macam fasilitas yang menarik seperti bus karyawan, smartphone dan fasilitas-fasilitas lain selain gaji pokok PT Sony Indonesia.

Disclaimer: List dalam artikel ini hanya perkiraan sehingga perlu ada validasi ke perusahaan tersebut.

Keuntungan Jadi Karyawan PT Sony Indonesia

Inilah keuntungan yang bisa kamu dapatkan jika menjadi karyawan PT Sony Indonesia:

1. Gaji PT Sony Indonesia Cukup Besar

Keistimewaan awal yang bisa kamu nikmati bila bekerja di PT Sony Indonesia adalah dapat gaji cukup besar. Hal ini tak lepas dari performa perusahaan untuk mengefektifkan profit dan pengeluaran yang mereka dapatkan.

Oleh karena itu pekerjanya bisa mendapat pendapatan yang cukup besar. Namun, gaji PT Sony Indonesia yang besar juga tergantung pada tanggung jawab yang kalian tempati.

2. Tunjangan

Tidak hanya mendapatkan gaji yang lumayan banyak, kamu juga akan mendapatkan beberapa fasilitas seperti tunjangan hari kemerdekaan, penghasilan sampingan dari kerja lembur, fee penjualan dan lain sebagainya.

3. Jam Kerja

berbeda dari corporate sejenis, PT Sony Indonesia memiliki jam kerja karyawan agar lebih efisien. Biasanya dalam satu minggu pegawai hanya masuk empat puluh jam atau sekitar seratus enam puluh jam per 30 hari dan enaknya tiap hari dibagi shift.

Berikut daftar jam kerja PT Sony Indonesia:

  • Shift 1 dari jam 07.00 hinga pukul 17.00
  • Shift 2 dari pukul 19.00 sampai dengan pukul 05.00
  • Shift 3 mulai jam 23.00 sampai dengan pukul 07.00
  • Non Shift/biasa mulai pukul 07.00 hinga jam 17.00

Setiap sesinya dapat istirahat kurang lebih 1 jam. Tetapi, dapat berubah kapan saja tergantung peraturan.

4. Dapat Pengalaman

Khusus untuk kamu yang non pengalaman, bekerja di PT Sony Indonesia bisa menjadi kesempatan emas yang cukup tepat untuk memperoleh pengalaman.

Kalian dapat meningkatkan pengetahuan sehingga menjadi pembelajaran yang bermakna apabila nanti hendak re-sign.

5. Jenjang Karir Bagus

Selain mendapatkan pengalaman, bagi kalian yang mampu meningkatkan kinerja perusahaan tentu saja akan mendapat jenjang karir yang bagus. Tidak hanya itu, kamu berpeluang memperoleh posisi yang lebih tinggi lagi.

Tapi perlu kalian ingat semua itu juga dari kelihayan kamu dalam memenuhi target. So, kamu mesti mengambil peluang yang ada!

6. Suasana Nyaman

Tidak sedikit perusahaan yang memiliki lingkungan kurang bagus dan berkontaminasi kurang baik terhadap pekerjannya. Akan tetapi berbeda dengan corporate lain PT Sony Indonesia, memiliki vibes kerja yang saling dukung.

Mempunyai lingkungan yang saling support tentunya kamu bisa kerja secara totalitas. Pengaruh ini juga akan meningkatkan peluang kamu agar mendapatkan naik posisi dari atasan lho!

Baca Juga: Gaji Crowe Indonesia

Kualifikasi dan Syarat Melamar Kerja ke PT Sony Indonesia

PT Sony Indonesia ialah salah satu perusahaan tersohor dan memiliki banyak cabang di Tanah Air.

PT Sony Indonesia selalu menyeleksi calon pegawai yang mempunyai ambisi untuk ikut dalam timnya. Jika kamu memang ingin untuk bekerja di PT Sony Indonesia, berikut persyaratan yang perlu kamu persiapkan saat melamar:

1. Umur

Agar bisa melamar kerja di PT Sony Indonesia, Kamu wajib memiliki usia paling tidak 18 thn.

2. Pendidikan

Prasyarat pendidikan dapat berbeda-beda tergantung pekerjaan yang hendak kamu isi. Biasanya beberapa jabatan di PT Sony Indonesia memerlukan minimal lulusan SMA/SMK. Akan tetapi, beberapa posisi, seperti manajer, memerlukan minimal lulusan S1.

3. Pengalaman

Pengalaman sebenarnya penilaian tambahan tergantung dari jabatan yang kalian ambil.

Tetapi kami lebih memberikan saran bahwa kalian setidaknya memiliki pengalaman kerja sebelumnya di jabatan yang hampir sama dengan pekerjaan yang ingin diemban. Pengalaman yang sesuai dapat membuat kalian lebih mulus saat hendak mengambil suatu posisi.

4. Sehat

Tidak hanya skill, yang biasanya menjadi penilaian PT Sony Indonesia ketika merekrut karyawan ialah sehat baik jasmani atau rohaninya.

Hal ini akan akan menjadi penilaian perusahaan apakah kalian siap atau tidak untuk kerja bersama mereka. Jadi selalu pastikan kamu dalam keadaan sehat ya!

Berikut ini berkas yang wajib kalian lampirkan:

  • Foto copy Ijazah SMA/SMK, D3 atau S1
  • SKCK
  • Surat Sehat dari Dokter
  • Foto 4×6
  • Data biografi
  • Dll

Gaji PT Sony Indonesia Berdasarkan Kota

Inilah Besaran Gaji Pokok per bulan di PT Sony Indonesia sesuai UMR :

  • Jakarta Rp 2.600.000 – 8.200.000
  • Depok Rp 2.600.000 – 6.300.000
  • Bogor Rp 2.600.000 – 6.500.000
  • Bekasi Rp 2.800.000 – 7.000.000
  • Tangerang Rp 2.500.000 – 8.300.000
  • Bandung Rp 2.600.000 – 6.300.000
  • Cirebon Rp 2.500.000 –  5.600.000
  • Balikpapan Rp 2.600.000 – 6.500.000
  • Palangkaraya Rp 2.800.000 –  6.300.000
  • Manado Rp 2.500.000 – 8.300.000
  • Malang Rp 2.900.000 – 5.100.000
  • Yogyakarta Rp 2.400.000 – 5.200.000
  • Solo Rp 2.600.000 – 5.000.000
  • Surabaya Rp 2.500.000 – 6.200.000
  • Bali Rp 2.800.000 – 8.000.000
  • Medan Rp 2.600.000 – 7.400.000
  • Semarang 2.600.000 – 5.000.000
  • Kota Lainnya Rp 2.300.000 – 6.200.000

Tanggal Gajian di PT Sony Indonesia

Tentu penting sekali guna tahu kapan akan gajian. Oleh sebab itu kalian harus mengetahuinya terlebih dahulu sebelum melamar kerja ke PT Sony Indonesia.

Tanggal berapa gajian di PT Sony Indonesia? Umumnya para pegawai menerima gaji kurang lebih setiap tanggal 25 atau akhir bulan.

Contoh Slip Gaji PT Sony Indonesia

Adapun contoh slip gaji karyawan di PT Sony Indonesia:

Contoh Slip Gaji PT Sony Indonesia
Contoh Slip Gaji PT Sony Indonesia

Gaji Karyawan PT Sony Indonesia memang sangat besar dan sangat menarik. Akan tetapi, bayaran tersebut berlaku untuk jabatan tertentu saja. Hebatnya, jumlah gaji yang kamu terima sangat cukup untuk keperluan hidup.

Malahan, banyak orang yang berhasil serta mendapatkan berbagai tunjangan dan fasilitas lebih dari perusahaan. Akan tetapi, kalian juga harus coba bekerja se inovatif mungkin agar mendapatkan gaji yang sangat gede.

Itulah Pengkajian pada kesempatan ini mengenai Gaji PT Sony Indonesia dan Kriterianya, Jangan lupa share artikel ini ya.