Gaji PT The Nielsen Company Indonesia Terbaru Semua Posisi

Gaji PT The Nielsen Company Indonesia Terbaru Semua Posisi

oleh

Gaji PT The Nielsen Company Indonesia – Tidak kita sangka tidak sedikit orang yang bercita-cita menjadi karyawan di perusahaan. Tujuannya bermacam-macam, salah satu diantaranya karena ingin mendapatkan gaji yang tinggi.

Selain itu, ada beberapa tujuan lain seperti tunjangan, keharmonisan dalam bekerja, menambah ilmu dan lainnya.

Untuk kalian yang sedang mencari lowongan kerja, PT The Nielsen Company Indonesia rutin mencari pegawai untuk berbagai macam jabatan. Ada di bagian Manajemen manusia, Marketing, Sosial media analis, pencatatan dan masih banyak lagi.

Bahkan, lowongan kerja PT The Nielsen Company Indonesia cocok sekali untuk para tulangpunggung baik fresh graduate ataupun yang sudah memiliki pengalaman.

Tapi, berapa gaji di PT The Nielsen Company Indonesia? Sebagai calon karyawan tentu harus tahu detail bayarannya sehingga tidak menyesal waktu mendapatkan panggilan dari mereka.

Inilah daftar gaji PT The Nielsen Company Indonesia semua jabatan terupdate yang ingin RuangKamera.com paparkan secara detail. Perhatikan artikelnya sampai selesai!

Baca Cepat show

Gaji PT The Nielsen Company Indonesia Semua Posisi

PT The Nielsen Company Indonesia merupakan corporate besar yang sudah mempunyai banyak cabang di berbagai penjuru Indonesia. Oleh karenanya sangat besar kemungkinan gaji PT The Nielsen Company Indonesia sangat besar sesuai jabatannya.

Jika jabatannya penting sekali, maka bayaran PT The Nielsen Company Indonesia akan bagus. Tentunya ini searah dengan beban yang nanti kalian jalani.

Berapakah gaji di PT The Nielsen Company Indonesia? Serta gimana kemakmuran karyawan-karyawan PT The Nielsen Company Indonesia? Yuk, simak ulasan berikut ini.

1. Gaji Pokok di PT The Nielsen Company Indonesia

Sebagai corporate terkenal, PT The Nielsen Company Indonesia pastinya memerlukan pegawai untuk beberapa posisi. Sehingga, pasti gaji PT The Nielsen Company Indonesia bagi setiap orang akan berbeda.

Apabila jabatannya semakin bagus maka semakin besar upahnya. Dan berikut list gaji terbaru sebagai bahan referensi untuk kalian:

  1. Manager Rp 54.000.000 – 74.000.000
  2. Director Rp 42.500.000 – 54.500.000
  3. Supervisor Rp 31.500.000 – 40.000.000
  4. Analyst Rp 34.900.000 – 40.000.000
  5. Executives Rp 21,500.000 – 35.000.000
  6. Team Leader Rp 25.200.000 – 30.000.000
  7. Assistant Manager Rp 24.700.000 – 31.500.000
  8. HRD Rp 19.000.000 – 41.000.000
  9. Planning Manager Rp 13.500.000 – 21,500.000
  10. Supply Chain Rp 15.200.000 – 24.700.000
  11. Officer Rp 10.000.000 – 29.100.000
  12. Budgeting and Cost Control Rp 12.400.000 – 23.600.000
  13. Engineer Rp 19.000.000 – 34.900.000
  14. Marketing Rp 15.200.000 – 29.100.000
  15. Public Relations Rp 14.900.000 – 20.000.000
  16. Operator Rp 7.400.000 – 15.000.000
  17. Asset Management 15.200.000 – 23.600.000
  18. Auditor Rp 9.700.000 – 25.200.000
  19. Junior Officer Rp 9.700.000 – 15.000.000
  20. Specialist Rp 8.200.000 – 20.000.000
  21. Accounting Rp 9.700.000 – 16.900.000
  22. Business Performance Services Consultant Rp 11.500.000 – 25.200.000
  23. Production Rp 7.000.000 – 25.200.000
  24. IT Rp 9.700.000 – 25.200.000
  25. Procurement Rp 7.400.000 – 21,500.000
  26. Sekretaris Rp 8.900.000 – 19.400.000
  27. Admin/Customer Service Rp 6.900.000 – 9.600.000
  28. Staff Rp 5.000.000 – 10.300.000
  29. Receptionist Rp 3.700.000 – 8.400.000
  30. Security Rp 2.400.000 – 6.000.000

Upah paling rendah di PT The Nielsen Company Indonesia adalah penjaga gudang dan pengatur produksi dengan nominal 2 sampai 5 jutaan. Sedangkan untuk bayaran tertinggi di PT The Nielsen Company Indonesia adalah CEO, Analis, HRD dengan nominal gaji 20 sampai dengan 70 jutaan.

Baca Juga: Gaji Bizzy

2. Gaji Lembur

Selain menikmati gaji utama, PT The Nielsen Company Indonesia juga memberikan gaji lembur sesuai dengan undang-undang yang ada di Tanah Air. Gaji PT The Nielsen Company Indonesia akan mendapatkan tambahan dana bila kerja lebih lama dari waktu yang sudah mereka tentukan.

Pada umumnya berkaitan dengan jam lembur perlu kalian bicarakan dulu bersama dengan HRD. Sehingga kamu mendapatkan jam kerja yang jelas dan tidak ada pihak yang merasa dirugikan.

Bila dapat jadwal lembur saat masa kerja, biasanya gaji kerja lembur yang bisa kalian dapatkan ialah 1,5 dari gaji per jamnya.

3. Daftar Tunjangan

PT The Nielsen Company Indonesia ternyata menyediakan berbagai tunjangan untuk pegawainya. Semua tunjangan ini sangat beragam dan jumlah yang beragam tergantung dari tugasnya.

Inilah fasilitas dan tunjangan di PT The Nielsen Company Indonesia:

  • BPJS Ketenagakerjaan serta BPJS Kesehatan
  • Bus Jemputan Karyawan
  • Intensif Kehadiran
  • Bonus hari besar

Sehingga bila kami jumlahkan total bayaran yang dapat kamu terima dari PT The Nielsen Company Indonesia berasal dari upah (pokok|utama}, tunjangan serta uang lembur.

Apabila kita memperoleh posisi lumayan penting di PT The Nielsen Company Indonesia, pastinya jumlah uang yang nantinya kalian terima juga lumayan gede.

Biasanya jabatan seperti operator produksi bisa memperoleh jumlah uang yang lumayan yaitu sekitar 1 sampai 5 jutaan. Jadi tidak heran bila banyak yang mau melamar kerja di PT The Nielsen Company Indonesia.

Bukan hanya itu, kamu berkemungkinan besar mendapatkan fasilitas seperti mobil, smartphone dan lainnya selain gaji pokok PT The Nielsen Company Indonesia.

Perhatian: List tersebut hanyalah estimasi sehingga kalian perlu memastikannya langsung ke perusahaan tersebut.

Keuntungan Jadi Karyawan PT The Nielsen Company Indonesia

Ini dia keistimewaan yang bisa kamu dapat apabila menjadi karyawan PT The Nielsen Company Indonesia:

1. Gaji PT The Nielsen Company Indonesia Tinggi

Kelebihan pertama yang nantinya kamu dapatkan bila bekerja di PT The Nielsen Company Indonesia adalah dapat gaji lumayan besar. Aturan ini tidak lepas dari kemampuan perusahaan dalam mengefektifkan income serta biaya yang mereka miliki.

Jadi pekerjanya mampu memperoleh pendapatan yang lumayan besar. Tapi, gaji PT The Nielsen Company Indonesia yang gede juga tergantung pada tanggung jawab yang kalian dapatkan.

2. Fasilitas

Selain memperoleh gaji yang cukup besar, kalian juga akan memperoleh beberapa fasilitas seperti bonus hari besar, penghasilan sampingan dari kerja lembur, fee penjualan dan lainnya.

3. Jam Kerja

berbeda dari corporate sejenis, PT The Nielsen Company Indonesia juga mempunyai jam kerja pegawai agar lebih efisien. Umumnya dalam seminggu pekerja cuma masuk kerja empat puluh jam atau sekitar seratus enam puluh jam per 30 hari dan setiap harinya dibagi beberapa sesi.

Ini dia daftar jam kerja PT The Nielsen Company Indonesia:

  • Shift 1 dari jam 07.00 sampai pukul 17.00
  • Shift 2 mulai dari pukul 19.00 hinga jam 05.00
  • Shift 3 dari jam 23.00 sampai jam 07.00
  • Non Shift/biasa mulai pukul 07.00 sampai pukul 17.00

Setiap sesinya bisa isoma kurang lebih 1 jam. Tapi, bisa berubah kapan saja tergantung kebijakan dari atasan.

4. Memperoleh Pengalaman

Untuk kalian yang masih belajar, bekerja di PT The Nielsen Company Indonesia bisa menjadi kesempatan emas yang bagus guna mendapatkan berbagai ilmu pengetahuan.

Kamu dapat meningkatkan pengetahuan sehingga menjadi pengalaman yang sangat berharga apabila suatu saat hedak keluar.

5. Jenjang Karir Bagus

Tidak hanya memperoleh ilmu pengetahuan, bagi kamu para orang berbakat pasti akan mendapat jenjang karir yang bagus. Tidak hanya itu, kalian berpeluang memperoleh posisi lebih terhormat lagi.

Tetapi promosi jabatan dilihat berdasarkan kinerja kamu dalam memenuhi target. Jadi, kamu mesti memaksimalkan kesempatan yang ada!

6. Lingkungan Bikin Nyaman

Banyak kompetitor yang mempunyai lingkungan kurang bagus dan berdampak buruk bagi para karyawannya. Akan tetapi beda dengan corporate lain PT The Nielsen Company Indonesia, mempunyai vibes kerja yang positif.

Dengan mempunyai lingkungan yang asri tentunya kalian mampu kerja secara maksimal. Hal ini nantinya akan membawa kamu agar dapat naik posisi dari manajemen lho!

Baca Juga: Gaji Net Mediatama Indonesia

Syarat dan Kualifikasi Melamar Kerja ke PT The Nielsen Company Indonesia

PT The Nielsen Company Indonesia ialah corporate terkenal yang dan memiliki banyak cabang di Nusantara.

PT The Nielsen Company Indonesia pastinya memerlukan calon pegawai yang niat untuk masuk ke dalam timnya. Jika kalian ekspresif untuk bekerja di PT The Nielsen Company Indonesia, berikut syarat-syarat yang harus kamu penuhi saat melamar:

1. Usia

Untuk melamar kerja di PT The Nielsen Company Indonesia, Kalian mesti berumur paling tidak 18 thn.

2. Pendidikan

Persyaratan akademik dapat berbeda tergantung posisi yang hendak kalian isi. Biasanya beberapa jabatan di PT The Nielsen Company Indonesia membutuhkan setidaknya lulusan SMK/SMA. Akan tetapi, untuk beberapa posisi, seperti Manajemen, memerlukan setidaknya lulusan sarjana.

3. Pengalaman

Pengalaman bersifat nilai plus tergantung dari jabatan yang kalian akan ambil.

Tetapi kami lebih memberikan saran bahwa kalian wajib memiliki keahlianpengalaman sebelumnya di bidang yang hampir sama dengan tanggung jawab yang ingin diemban. Pengalaman yang baik dapat menjadikan kalian lebih kreatif saat hendak mencari pekerjaan.

4. Dalam Keadaan Sehat

Selain kemampuan, yang biasanya menjadi pertimbangan PT The Nielsen Company Indonesia saat merekrut karyawan adalah sehat jasmani dan rohani.

Hal ini akan nantinya akan menjadi pertimbangan perusahaan apakah kalian bagus atau tidak untuk bekerja bersama mereka. Untuk itu selalu pastikan kalian sehat ya!

Berikut ini berkas yang harus kalian lampirkan:

  • Foto copy Ijazah SMA/SMK, D3 atau S1
  • Surat Prilaku Keterangan Baik
  • Surat Sehat dari Dokter
  • Foto 4×6
  • Data biografi
  • Dll

Gaji PT The Nielsen Company Indonesia Berdasarkan Kota

Adapun Rata-rata Gaji Pokok per bulan di PT The Nielsen Company Indonesia Berdasarkan Kota :

  • Jakarta Rp 2.800.000 – 8.000.000
  • Depok Rp 2.800.000 – 6.500.000
  • Bogor Rp 2.900.000 – 6.200.000
  • Bekasi Rp 2.800.000 – 7.000.000
  • Tangerang Rp 2.600.000 – 8.000.000
  • Bandung Rp 2.500.000 – 6.500.000
  • Cirebon Rp 2.600.000 –  5.000.000
  • Balikpapan Rp 2.600.000 – 6.300.000
  • Palangkaraya Rp 2.600.000 –  6.200.000
  • Manado Rp 2.600.000 – 8.200.000
  • Malang Rp 2.800.000 – 5.000.000
  • Yogyakarta Rp 2.000.000 – 5.000.000
  • Solo Rp 2.600.000 – 5.500.000
  • Surabaya Rp 2.100.000 – 6.400.000
  • Bali Rp 2.900.000 – 8.500.000
  • Medan Rp 2.500.000 – 7.100.000
  • Semarang 2.600.000 – 5.000.000
  • Kota Lainnya Rp 2.500.000 – 6.500.000

Tanggal Gajian di PT The Nielsen Company Indonesia

Tentu guna mengetahui informasi tanggal berapa akan gajian. Maka dari itu kamu perlu mendapatkan informasinya dulu sebelum melamar ke PT The Nielsen Company Indonesia.

Tanggal berapa gajian di PT The Nielsen Company Indonesia? Pada umumnya para karyawan menerima gaji kurang lebih setiap tanggal akhir bulan atau tanggal 25.

Contoh Slip Gaji PT The Nielsen Company Indonesia

Berikut contoh slip gaji karyawan di PT The Nielsen Company Indonesia:

Contoh Slip Gaji PT The Nielsen Company Indonesia
Contoh Slip Gaji PT The Nielsen Company Indonesia

Gaji Karyawan PT The Nielsen Company Indonesia memang sangat besar dan sangat memikat. Namun, nomimal itu berlaku untuk kedudukan tertentu saja. Tenang saja, besaran gaji yang akan kamu dapatkan sangat cukup untuk bertahan hidup.

Bahkan, banyak orang yang berhasil dan mempunyai tunjangan-tunjangan lebih dari corporate. Well, kalian wajib kerja se inovatif mungkin supaya mendapatkan gaji yang lumayan besar.

Demikian penjelasan pada kesempatan kali ini mengenai Gaji PT The Nielsen Company Indonesia beserta Syaratnya, Semoga yang kami sampaikan dapat membantu.