Gaji PT Victoria Care Indonesia – Saat ini banyak masyarakat yang mau bekerja di sebuah perusahaan. Tujuannya bermacam-macam, salah satunya karena ingin mendapatkan gaji yang besar.
Tidak hanya itu, ada beberapa faktor lainnya seperti tunjangan yang banyak, keharmonisan dalam bekerja, menambah jam terbang dan lain sebagainya.
Untuk kalian yang butuh lowongan kerja, PT Victoria Care Indonesia suka mencari karyawan untuk beberapa jabatan. Biasanya di posisi HRD, penjualan, Sosial media analis, pengatur keuangan serta masih banyak lagi.
Terlebih, loker PT Victoria Care Indonesia sangat cocok sekali untuk para tulangpunggung yang baru lulus pendidikan atau yang sudah berpengalaman.
Akan tetapi, berapa gaji di PT Victoria Care Indonesia? Sebagai calon karyawan tentu perlu info akurat tentang upahnya agar tak menyesal saat mendapatkan panggilan dari mereka.
Berikut ini daftar gaji PT Victoria Care Indonesia semua posisi terkini yang akan RuangKamera.com jelaskan secara keseluruhan. Perhatikan ulasannya sampai akhir!
Gaji PT Victoria Care Indonesia Semua Posisi
PT Victoria Care Indonesia merupakan perusahaan gede yang sudah memiliki berbagai cabang di berbagai tempat yang ada di Nusantara. Oleh karena itu peluang untuk mendapatkan gaji PT Victoria Care Indonesia lumayan bagus berdasarkan kedudukannya.
Jika posisinya tinggi, pastinya upah PT Victoria Care Indonesia akan semakin bagus pula. Hal ini searah dengan tanggung jawab yang nanti kamu tanggung.
Berapakah gaji di PT Victoria Care Indonesia? Serta bagaimana tingkat kesejahteraan pegawai-pegawai PT Victoria Care Indonesia? Perhatikan pembahasan berikut ini.
1. Gaji Pokok di PT Victoria Care Indonesia
Sebagai perusahaan lumayan terkenal, PT Victoria Care Indonesia pasti perlu tenaga kerja dengan berbagai kemampuan. Sehingga, dapat kita pastikan gaji PT Victoria Care Indonesia setiap posisi pasti akan berbeda.
Semakin tinggi posisinya maka akan semakin besar gaji yang dia dapatkan. Inilah daftar gaji terbaru untuk referensi:
- Manager Rp 45.000.000 – 75.000.000
- Director Rp 42.500.000 – 55.000.000
- Supervisor Rp 35.100.000 – 42.500.000
- Analyst Rp 30.000.000 – 42.500.000
- Executives Rp 24.700.000 – 36.200.000
- Team Leader Rp 23.600.000 – 31.500.000
- Assistant Manager Rp 21,500.000 – 33.800.000
- HRD Rp 15.000.000 – 40.000.000
- Planning Manager Rp 10.000.000 – 22.000.000
- Supply Chain Rp 10.000.000 – 24.700.000
- Officer Rp 14.000.000 – 27.500.000
- Budgeting and Cost Control Rp 11.600.000 – 24.700.000
- Engineer Rp 20.500.000 – 30.000.000
- Marketing Rp 13.500.000 – 26.700.000
- Public Relations Rp 13.200.000 – 22.000.000
- Operator Rp 7.400.000 – 19.000.000
- Asset Management 14.000.000 – 25.200.000
- Auditor Rp 10.000.000 – 23.600.000
- Junior Officer Rp 7.400.000 – 18.400.000
- Specialist Rp 6.500.000 – 22.000.000
- Accounting Rp 7.400.000 – 16.900.000
- Business Performance Services Consultant Rp 8.200.000 – 23.600.000
- Production Rp 9.400.000 – 24.700.000
- IT Rp 8.200.000 – 20.000.000
- Procurement Rp 10.000.000 – 25.200.000
- Sekretaris Rp 8.900.000 – 19.400.000
- Admin/Customer Service Rp 4.700.000 – 9.600.000
- Staff Rp 5.500.000 – 10.300.000
- Receptionist Rp 3.000.000 – 8.000.000
- Security Rp 2.500.000 – 5.400.000
Bayaran paling rendah di PT Victoria Care Indonesia adalah penjaga dan OP dengan jumlah mulai dari 2 sampai dengan 5 jutaan. Dan upah terbesar di PT Victoria Care Indonesia ialah Manajer, Direktur, HR dengan nominal gaji 20 sampai dengan 70 jutaan.
Baca Juga: Gaji PT Cussons Indonesia
2. Gaji Lembur
Tidak hanya menikmati upah utama, PT Victoria Care Indonesia suka memberikan gaji lembur sebagaimana aturan di Indonesia. Gaji PT Victoria Care Indonesia akan meningkat bila bekerja lebih lama dari waktu yang sudah mereka tentukan.
Biasanya tentang jam lembur perlu kamu bicarakan terlebih dahulu bersama atasan. Sehingga kalian memiliki jadwal yang jelas dan tidak ada pihak yang merasa dirugikan.
Jika mendapatkan lembur saat jam normal, umumnya bayaran lembur yang bisa kalian dapatkan ialah 2 kali upah sejam.
3. Daftar Tunjangan
PT Victoria Care Indonesia juga memberi tunjangan-tunjangan untuk pegawainya. Semua tunjangan ini bermacam-macam dengan besaran yang sangat banyak sesuai dari jabatannya.
Inilah fasilitas dan tunjangan di PT Victoria Care Indonesia:
- BPJS Ketenagakerjaan
- Berbagai macam alat transportasi
- Bonus kehadiran
- Bonus akhir tahun
Sehingga jika kita jumlahkan nominal uang yang bisa kalian terima dari PT Victoria Care Indonesia berasal dari bayaran (pokok|utama}, tunjangan dan tugas tambahan.
Apabila kita dapat tugas yang cukup penting di PT Victoria Care Indonesia, pastinya jumlah keseluruhan uang yang akan kamu dapatkan juga sangat besar.
Umumnya posisi seperti operator produksi bisa mendapatkan jumlah pendapatan bersih yang lumayan besar yakni berkisar antara 1-5 jutaan. Maka dari itu wajar saja jika tidak sedikit yang ingin melamar kerja di PT Victoria Care Indonesia.
Tidak hanya itu, kamu akan mendapat fasilitas-fasilitas dari perusahaan seperti alat transportasi, smartphone serta fasilitas-fasilitas lain selain gaji pokok PT Victoria Care Indonesia.
Disclaimer: Daftar yang kami bagikan adalah estimasi sehingga kalian perlu memastikannya langsung ke corporate tersebut.
Gaji PT Victoria Care Indonesia Berdasarkan Kota
Inilah Besaran Gaji Pokok per bulan di PT Victoria Care Indonesia Sesuai UMK :
- Jakarta Rp 2.800.000 – 8.300.000
- Depok Rp 2.600.000 – 6.400.000
- Bogor Rp 2.800.000 – 6.500.000
- Bekasi Rp 2.900.000 – 7.000.000
- Tangerang Rp 2.800.000 – 8.300.000
- Bandung Rp 2.600.000 – 6.500.000
- Cirebon Rp 2.800.000 – 5.600.000
- Balikpapan Rp 2.600.000 – 6.300.000
- Palangkaraya Rp 2.600.000 – 6.400.000
- Manado Rp 2.900.000 – 8.200.000
- Malang Rp 2.800.000 – 5.500.000
- Yogyakarta Rp 2.300.000 – 5.200.000
- Solo Rp 2.600.000 – 5.600.000
- Surabaya Rp 2.100.000 – 6.200.000
- Bali Rp 2.600.000 – 8.500.000
- Medan Rp 2.600.000 – 7.400.000
- Semarang 2.600.000 – 5.500.000
- Kota Lainnya Rp 2.100.000 – 6.500.000
Tanggal Gajian di PT Victoria Care Indonesia
Tentu saja guna mengetahui informasi kapan kah akan mendapatkan gaji. Oleh karena itu kalian perlu mendapatkan informasinya terlebih dahulu sebelum melamar kerja ke PT Victoria Care Indonesia.
Tanggal berapa gajian di PT Victoria Care Indonesia? Kebanyakan para karyawan mendapatkan gaji setiap tanggal akhir bulan atau tanggal 25.
Contoh Slip Gaji PT Victoria Care Indonesia
Ini dia contoh slip gaji karyawan di PT Victoria Care Indonesia:
Syarat dan Kualifikasi Melamar Kerja ke PT Victoria Care Indonesia
PT Victoria Care Indonesia merupakan perusahaan terkenal yang dan berada di Nusantara.
PT Victoria Care Indonesia selalu membutuhkan calon karyawan yang niat untuk bergabung dalam timnya. Apabila kalian ekspresif untuk bekerja di PT Victoria Care Indonesia, berikut ini kualifikasi yang perlu kamu penuhi saat melamar:
1. Usia
Jika ingin melamar pekerjaan di PT Victoria Care Indonesia, Kalian mesti memiliki usia minimal 18 tahun.
2. Akademik
Kualifikasi akademik bisa bervariasi sesuai dengan jabatan yang hendak kamu isi. Sebagian besar pekerjaan di PT Victoria Care Indonesia perlu setidaknya lulusan SMK/SMA. Tetapi, beberapa jabatan, seperti direktur, memerlukan setidaknya lulusan S1.
3. Pengalaman
Pengalaman biasanya opsi tambahan tergantung dari posisi yang kamu akan ambil.
Tapi Ruangkamera lebih menyarankan kalian minimal mempunyai pengalaman kerja pada pekerjaan sebelumnya di bidang yang tidak jauh berbeda dengan pekerjaan yang ingin diemban. Pengalaman kerja yang baik bisa membuat kalian lebih inovatif saat hendak mengambil posisi tertentu.
4. Sehat Jasmani dan Rohani
Tidak hanya skill, yang biasanya menjadi pertimbangan PT Victoria Care Indonesia saat melakukan seleksi karyawan adalah sehat baik jasmani atau rohaninya.
Hal ini akan menjadi pertimbangan PT Victoria Care Indonesia apakah kamu siap atau tidak untuk kerja bersama mereka. Jadi selalu pastikan kamu sehat ya!
Dan berikut ini persyaratan yang wajib kamu persiapkan:
- Foto copy Ijazah SMA/SMK, D3 atau S1
- SKCK
- Surat Keterangan Sehat
- Foto 4×6
- Curiculum Vitae
- Dll
Keuntungan Jadi Karyawan PT Victoria Care Indonesia
Berikut ini keuntungan yang akan kamu nikmati jika menjadi karyawan PT Victoria Care Indonesia:
1. Gaji PT Victoria Care Indonesia Cukup Besar
Kelebihan pertama yang kalian dapat bila bekerja di PT Victoria Care Indonesia adalah mendapatkan gaji kompetitif. Hal ini tak terlepas dari keterampilan manajemen dalam memaksimalkan profit serta pengeluaran yang mereka miliki.
Jadi para karyawannya bisa mendapat penghasilan yang cukup tinggi. Tetapi, gaji PT Victoria Care Indonesia yang gede sangat berkaitan erat dengan posisi yang kamu emban.
2. Tunjangan
Tidak hanya mendapatkan gaji yang kompetitif, kamu juga berkesempatan memperoleh fasilitas-fasilitas seperti bonus hari raya, penghasilan sampingan dari kerja lembur, fee penjualan dan lainnya.
3. Jam Kerja
Enggak jauh dari corporate sejenis, PT Victoria Care Indonesia selalu mengatur jam kerja pegawai yang sesuai. Umumnya dalam tujuh hari pekerja hanya masuk kerja 40 jam atau sekitar 160 jam per bulannya dan tiap hari pasti dibagi menjadi beberapa sesi.
Berikut daftar jam kerja PT Victoria Care Indonesia:
- Shift 1 mulai jam 07.00 hinga jam 17.00
- Shift 2 dari jam 19.00 sampai pukul 05.00
- Shift 3 mulai dari pukul 23.00 sampai dengan jam 07.00
- Non Shift/reguler mulai pukul 07.00 sampai dengan jam 17.00
Untuk setiap shiftnya dapat isoma selama 60 menit. Tapi, bisa berubah sewaktu-waktu tergantung peraturan.
4. Mendapat Pengalaman
Untuk kamu yang masih awam, kerja di PT Victoria Care Indonesia bisa jadi salah satu ajang yang sangat bagus untuk mendapatkan berbagai ilmu pengetahuan.
Kalian dapat mendorong diri sehingga menjadi pengalaman yang bermakna ketika nanti memutuskan untuk keluar dari perusahaan.
5. Jenjang Karir Bagus
Bukan hanya mendapat pengalaman, untuk kamu yang mempunyai skill pasti akan mendapat karir yang baik kedepannya. Bukan hanya itu, kalian akan memperoleh posisi lebih bagus lagi.
Tapi perlu kalian ingat promosi jabatan dilihat dari keterampilan kalian dalam menuntaskan pekerjaan. Jadi, kalian harus bisa memaksimalkan kesempatan yang ada!
6. Suasana Nyaman
Tidak sedikit perusahaan yang memiliki lingkungan kurang bagus dan berefek buruk terhadap pekerjannya. Akan tetapi berbeda dengan corporate lain PT Victoria Care Indonesia, mempunyai lingkungan kerja yang normal.
Dengan mempunyai suasana yang keren tentunya kamu dapat bekerja secara maksimal. Hal ini juga akan meningkatkan peluang kamu agar bisa naik posisi dari persusahaan lho!
Baca Juga: Gaji PT Mustika Ratu
Gaji Karyawan PT Victoria Care Indonesia memang sangat besar serta menggiurkan. Tetapi, bayaran itu hanya untuk posisi tertentu saja. Tapi, besaran gaji yang akan kalian dapatkan cukup untuk memenuhi kebutuhan hidup.
Malahan, banyak orang yang berhasil serta mempunyai tunjangan dan fasilitas yang banyak dari corporate. Akan tetapi, kamu wajib coba bekerja seefisien mungkin supaya mendapatkan gaji yang sangat gede.
Nah, itulah Pemaparan pada kesempatan ini tentang Gaji PT Victoria Care Indonesia serta Syaratnya, Jangan lupa share artikel ini ya.